1. 非公企业党支部党员教育管理工作有什么建议
做好党员职工的教育管理工作是油田企业基层党支部的重要职责,也是促进油田企业基层建设和发展的重要举措.企业只有充分认识到管理和教育好党员职工工作的必要性和重要性,才能明确好目标,把握住重点,才能促进和保证油田企业的基层建设和发展.
2. 如何开展党支部书记集中培训的培训内容和方式有哪些
一是向上级党委请示批复 ；
二是按照上级党委的批复，草拟会议方案要，回方案并得到单位领导答班子讨论通过（方案包含会议时间、地点、参会领导、单位、人员、主持人、会议议题、会议主题、食宿方式，经费预算等）；
三是按照方案准备会议。1、内容可学习当前党的方针政策，可是党的法律法规、可是党的知识和当前本单位和本地区的重大决策和政策，以及是上级和同级党的领导需要交代的事等；2、方式可以是讲座方式、会议方式、知识培训方式、以会代训方式。
3. 非公企业基层党支部开展活动的几种方式
非公企业基层党支部是党组织的基础，也是基层党员的“大本营”、“指挥部”，他担负着带领基层党员认真学习提升素质、群策群力排忧解难、模范带头发挥作用、以一当十促进生产的重任。基层党支部活动开展的好坏，党员作用发挥的好坏，直接影响着党员的成长和身边员工对党组织及党员的信任度，间接影响着员工的思想情绪和企业的进步。本文结合非公企业党员在日常生产工作中现状，就基层党支部如何加强党员党性教育，如何开展支部活动，谈一点个人看法，不当之处，敬请读者批评指正。方式之一：组织党员学习 提高党员素质每位党员都不会忘记，自己在入党时面向党旗的宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”。随着入党后时间的推移，党员们在融入具体工作的过程中，有的激情逐渐有所减退，有的党性意识逐渐有所淡薄。这就要求基层党支部要加强对党员的思想教育，结合非公企业工作重心，及时组织党员学习党务知识、专业知识、政治时事、企业文化、党的方针政策以及企业规章制度等，不断给党员“充电”，让每位党员不仅拥有丰富的理论知识，还要掌握生产急需的技能以及管理能力，全方位提高党员素质，使每个党员有别于普通员工。“磨刀不误砍柴工”，基层党支部不能以生产忙、杂事多而放弃组织党员学习，要让组织党员学习进入常态化，让知识的积累成为提高党员素质的有效途径。员工看干部、干部看党员、党员看支部。一个基层党支部，如果连党员学习都抓不住，不能称为是一个合格的党支部。其中，基层党支部书记的自身能力、责任意识、学习态度是基层党支部能否正常开展党员学习的关键。方式之二：鼓励党员出谋划策 提高党员威信根据上级领导对非公有制企业党建工作的相关要求，基层党支部要实现党的工作的覆盖，就要鼓励党员紧紧围绕企业生产经营出谋划策。基层党支部可根据本部门、车间不同时期工作任务，采取组织党员开“碰头会”的办法，给每位党员有参政议政的“说话”机会，鼓励党员为解决生产疑难问题、保质保量完成生产任务谈看法、支高招，让每位党员结合自己的工作岗位，提出他们对企业发展中遇到的新情况、新问题的看法，亮出解决问题的对策，激发党员积极性，创建党内奋发进取的风气，体现党的先进性。激发党员参与企业战略决策，把握企业发展方向，达到群策群力共谋发展的目的。通过党员为企业生产经营出谋划策，使每位党员在所在的车间班组中，增强责任意识、大局意识，从而严格要求自己，身先士卒带好头，提高党员在员工中的威信和作用。党员作用的发挥，带动着支部作用的整体发挥，使基层党支部无形中增强了凝聚力和向心力。任何一个基层党支部，只有在充分发挥党员潜在能力的前提下，才能优化管理，更好地带动全体员工又快又好地完成企业交付的各项生产任务。那种认为是不是党员无所谓，事情照样干的想法，无疑浪费了垂手可得的政治资源和人力资源优势，忽视了党员的力量和党组织的力量，与科学发展观失之交臂。方式之三：开展党员谈心交流 提高党员沟通力随着社会的进步和企业用工对象生活思维的改变，人与人之间的情感沟通在当下显得尤为重要。企业员工生活要求和文化层次的提高，对企业党员和党支部做人的思想政治工作提出挑战。做人的思想政治工作，再不能像从前那样用枯燥无味的、纯理论的教条来宣读灌输。当今企业管理已进入文化管理、人性化管理的文明阶段，遇事“以人为本”、“任人唯贤”，才能促进企业的健康发展。企业的人性化管理，就需要企业一线的党员带头“人性化”， 增强和普通员工的沟通力和亲近力，发挥党组织的帮扶关怀作用。基层党支部要鼓励每位党员怀揣一颗公平、善良的心，学会与周围干部和员工单独进行情感交流，了解员工心境，倾听员工心声，增强职工群众对党组织的亲近感。要身先士卒与一线员工结对子、交朋友，开展谈心活动，倡导树立正确的人生观、价值观，采取“知情、明理、释疑、顺气、鼓劲”的办法开展工作。基层党支部可根据本车间、岗位工作特点，确定每位党员的“谈心日”， 让党员们在与员工充分谈心、调查研究的基础上，发现问题，并提出解决问题的方法和建议，真正使每位党员成为助推企业发展的助推器、带头人。那种把开展党员谈心活动视为可有可无的心态，是和增强非公企业党建工作，优化企业管理工作不相适应的，是不利于企业健康发展的。方式之四：组织党员技术培训 提高党员专业技能基层党支部要确立“以科学管理提高企业品质，以科技进步引领企业发展”的开展支部活动的定位，组织党员进行技术培训、技术竞赛或技术比武，活动时可邀请入党积极分子和员工代表参加，同时将党员活动的牌子亮起来。可采取邀请本部门、本车间生产能手、技术骨干为党员现场上培训课，或者确定项目让生产技术能手手把手地教党员如何提高生产技能，使党员的技能培训围绕企业的生产经营任务进行，确保基层党组织活动与企业的中心工作目标一致，目的一致 、行为一致，让每位党员以实际性行动来体现“我为党旗增光辉，我为企业作贡献”的诺言。同时，还可以在党员中开展“我为节能降耗做贡献”等活动，让每位党员在车间、在班组、在岗位对节能降耗、减少浪费等方面提出合理化建议，团结带领职工在完成企业交付的任务外，为企业做出更多的贡献。对在科技引领、科技创新、忘我贡献中涌现出来的好人好事，基层党支部要在各种党内会议上，采取各种方式予以表彰，弘扬正气。方式之五：党支部书记要加强自身党性修养基层党支部搞活动发挥作用，首先要求党支部书记要发挥作用，书记要有顾全大局观念，要管好身边的人和事，上对组织负责，下对职工群众负责。基层党支部书记一般都有行政职务在身，要想带领好党员真正发挥作用、让党员们言听计从，不仅仅只是发布行政命令，要时刻牢记自己是一名基层党组织书记，要时刻保持高度的党性意识，要让党组织真正起到联系群众的桥梁和纽带作用。这就要求基层党支部书记首先要提高自身素质，要带头模范遵守企业各项规章制度，以身作则，要求别人做到的自已首先做到，起表率作用，党支部书记在党组织中要有感染力，凝聚力。“打铁必需自身硬”，这样党支部书记说的话大家才愿意听，喜欢听，心服口服，乐于接受。其次，基层党支部书记在日常工作中要尊重人，理解人，关心人、爱护人、帮助人，遇事替别人着想，处理问题有主见且方法得当。在别人向你咨询、征求意见时，你一定要有意见或建议答复，千万别说不或者不吭声没反映，否则，下次别人再也不会问你，你再说事别人也不一定听。再次，基层党支部书记要有一个良好的心态，不要怕别人超过自己，要有公道正派的处事原则和廉洁奉公的形象。基层党支部书记还必须了解、熟悉企业中心工作的全过程，参与行政的议事决策，了解熟悉本企业的经营理念、方针制度、任务要求等。党支部书记对企业中心工作、管理工作和业务工作不了解，在开展党组织工作时就难以找到切入点，无从下手。总之，在非公企业，基层党支部就是要团结广大党员和员工，围绕企业生产经营，配合基层管理干部，带头做好自我约束自我提升，带头实施科学管理，带头完成生产任务，在工作中做到识大局、顾大体、讲文明、多贡献，做到协助企业排忧解难、帮忙不添乱。做到行政下命令，书记讲道理，支部有活动，党员有行动，员工有活力。
4. 非公经济党支部刚成立后如何开展工作（如：启动仪式具体工作流程活动经费）
作为党的基层机构，又在非公经济组织当中，还是要以服务非公经济发展，服务党员，服务社会、服务党组织为出发点。形式可以多样化一些，比如攻坚克难，人才培养，公益活动、党员带头等等。至于经费方面，靠下发肯定是不够的，企业可以拿一部分，当然前提是企业主支持。党组织要把作用发挥在推动企业发展的方方面面，这才能够挣得企业主认可，这也是党组织存在的意义。
5. 企业党支部书记培训包括哪些内容
党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一，是中国共产内党支部委员会（党支容部）的主要负责人，是党在基层各项工作的具体负责人和落实责任人。其主要职责是：
1、主持日常工作。党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。
2、负责落实政策。党支部书记是国家政策和各种指示落实的第一责任人。要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等多种方法途径，认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。
3、主持召开会议。党支部书记是支委会和支部党员大会的召集人。要根据支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，同时按照少数服从多数的原则做出决议。
4、抓好自身建设。支部书记作为“班长”，在支部委员会自身建设中负有主要责任。要抓好支部委员的政治理论学习，定期开好支部委员会的民主生活会，加强支部委员会的思想作风建设，注重支部委员会的制度建设。