❶ 广告公司业务员提成的办法
你可以聘请兼职人员，给他高提成，一般我们这边给的是根据单子金额的大小，提成有20%--30%。
杭州通智广告有限公司，是一个多元化走向综合性专业广告公司。公司目前主营项目为企划外包服务：
一、一般企业聘请一名专职的美工人员每月的工资至少1500元，再加上每月的社会保险，将近2000元左右，一年下来至少需要24000元的成本。这只是个直接成本，间接成本则会更多。而相比来说，企业若和专业的广告公司合作将会为您省下很大一笔费用：
1、通智广告的设计团队与贵公司的美工人员相比，前者以单个项目来计算费用，而后者则以月来计算工资。
2、通智广告能帮贵公司解决企业内部企划问题，即您在外部的“企划部门”。
3、通智广告有专业的设计团队，可以和您建立长期的合作关系。
4、通智广告的收费标准性价比很高，绝对是您最好选择。
二、 平面设计与制作；（如：名片、宣传单页、宣传海报、宣传画册、VI、®设计、信封信纸、挂历台历、不干胶贴、彩卡、PVC卡、平面设计、贵宾卡、手提袋、包装设计印刷等等。）
二、 活动策划与组织实施。（开业庆典、文化交流活动、会展服务、Photoshop专业技巧的指导等等）
三、其他与广告相关服务。
杭州通智广告公司为您提供更加完善导视系统及品牌形象策划设计，为您的公司在任何一处都尽显无限创意，我们会根据您的定位，塑造出多种形象亮点。为节省您的时间，通智为您提供设计、制作、送货上门一条龙服务。
❷ 广告策划公司营销人员提成多少点
每个广告公司的绩效考评都不一样，策划一般是不一样的。
销售的提成一般是1-2个点。
❸ 广告公司媒介部人员的提成方案
广告公司媒介部一般不给提成。最少我以前是这样，我以前是本土最大的客户服务型广告公司，不知道媒介经营类的广告公司是不是给提成。
❹ 广告公司提成是怎么算的啊 设计和业务员的区别是多少啊 求助啊 急需啊
一般看你是多大公司
设计的话
想4A公司有的是一个资历比较高的人，接手一个案子，然后就自己找几个人做，做出来案子的固定百分之几，几个参加的人分。
也有不算分钱，按你做了多少案子算多少奖金的。
小公司的话。。。设计人员想要提成？开什么玩笑！！
业务员的话如果你是拉来在公司的户外广告牌之类上面做广告的话10%吧。
如果是拉过来做广告的话，就没有那么高了。
❺ 广告公司平面设计详细提成标准
合同价就是销售额了，按合同价就把提成订的高一些，按利润就把提成订的低一些。比如，合同价是1万元，你的利润是20％，那么你的利润就是2000元，如果你想分配1000元的利润，按合同价的提成就是10％，按利润就是50％。
由于竞争，你不可能每笔销售都能保证利润达到20％（比如），有可能要低一些，有的为了拉客户甚至不赚钱，那么你按合同价提成还要亏本，建议用利润提成，不过按利润就等于公开你的收入。
至于提成多少要根据各地的生活、消费水平，基本工资低提成要相对的高些，业务是拉客户的，他们的业绩好坏关系到生意的好坏，提成要相对的高，其他的要相对低。
❻ 求一份广告公司提成方案
以1.薪酬构成
1.1 职员现金年收入包括工资收入和奖金收入两部分。
1.1.1工资收入，即70%基本固定工资+30%浮动考评工资。(
1.1.2奖金收入以运作提成\绩效考评奖惩收入方式体现。(见后说明)
1.2 个人所得应缴纳所得税，其中包括：固定收入和浮动收入，由公司代扣代缴。
年总合同额达到8万或8万以上，奖励8000元，
年总合同额7万或7万以上8万以下奖励6000元。
年总合同额6万或6万以上7万以下奖励5000元。
年总合同额5万或5万以上6万以下奖励4000元。
年总合同额5万以下3万以上奖励3000元。
年总合同额3万以下1万以上奖励1500元。
希望对你能有所帮助。
❼ 求广告公司的内部提成制度，比如说设计师、策划师等，越细越好，重谢
公司全部人员至少拿纯利润8%基础提成，
策划师：在8%的基础上加回2--7%的项目提成。之后客答户调查时，项目做的很优秀的再加项目奖金
设计师：3000-5000的最低工资，3--5%的项目奖金
执行部：3--5%的奖金
但是总的项目奖金控制在25%以内
❽ 广告公司策划人员绩效考核表
策划属于销售支持，不对公司业绩产生直接的回报，所以，你的考内核要用支持的角度去思容考：
1、提案量，每个月完成了多少案子，这个直接反应策划的工作效率和饱和度；
2、通过率，有多少案子最终成功合作，这个反应策划的业务水平能力；
3、沟通，可以利用需求打分制，让策划需求部门，通过与策划的沟通及作业成功打分进行考核
❾ 求一份广告公司设计人员的提成方案
方案1：
尊敬的董事长您好：
近日公司的业务量不断增加，公司员工人手不足，版造成经常加班加点，权由于得不到充分的休息，公司员工出现了工作积极性不高的情况，外加偶尔设计出现问题，员工报酬往往得不到满意的回报，特此申请奖金以及提成。
方案2：
小瘪三董事长：
公司最近效益好了，忘了我们这些拼死拼活的员工了！如果出现设计问题还要从我们那点破工资里面扣除，还让不让人活了？王八蛋，今天你要是不给我们加奖金和提成，弟兄们全进来！今天你不给我们奖金你就别想活着出这个门！！
方案3：
枪在我手里，里面有一颗子弹，你看着办把。要命还是要钱？