教师培训招生方案

㈠ 关于培训班招生方案

关于培训班招生方案，从招生活动目的、活动内容、活动宣传、执行流程四个方面入手，给你提供以下这份参考模板：
一、活动目的
以在班老学员为主体，通过本活动，激发老学员带新学员的积极性，达成暑期班招生的目标，并为秋季常规班的转化打好基础。
二、活动内容
1.活动时间：（根据实际情况自定义）
2.活动对象：在校老学员、外部意向客户
3.活动规则：已经在本校入班学习的老学员，在活动期间，推荐新学员成功报名暑期课程，新老学员均可获得丰厚奖励。
（1）新学员第一次来学校，必须有老学员或家长陪同，新学员第一次来访没有老学员陪同，则不视为老带新。
（2）新学员成功报名后，新老学员均可获得20元奖励金，奖励金可抵扣秋季班报名费或兑换相应金额的礼品，奖励金可累加使用，推荐越多，奖励越多。
（3）老学员推荐来访，但并未报名成功，新老学员都奖励一个小礼包。
（4）活动结束后，对推荐新生人数最多的老学员，予以特殊奖励。
三、活动宣传
1.班级宣传。在班级内组织获奖奖品调查活动，邀请孩子们写出3个自己最想要获得的奖励礼品，并根据调查结果确定活动最终的奖品设置。并告诉孩子们，通过自己的努力就可以获得自己心仪的礼物。
2.短信、电话邀约。通过短信、电话方式，邀请老学员家长带新学员上门。
3.家长群动员。
4.在学校前台等位置放置单页、展架等宣传品。
5.提前采购礼物，对于成功邀约的新老学员，及时兑现奖励。可邀请新老学员上讲台颁发奖品，并予以表扬和鼓励，吸引老学员继续邀约新学员来访。
四、执行流程
1.老学员陪同新学员一同来到学校，找班主任老师填写登记卡，班主任老师、老学员、新学员同时签名。
2.新老学员携登记卡前往咨询台，提交登记卡给咨询老师，并领取小礼包。
3.咨询老师指导新学员填写信息登记表，推进新生报名。
4.由咨询老师向行政主管提交“老带新学员审批单”，行政主管审核签字。
5.新学员凭“老带新学员审批单”和“登记卡”到前台办理报名交费注册。

㈡ 培训学校招生方案

招生是教培机构的命脉，做好招生是每一位教育机构创始人的心愿，提到招生，就不得不提活动方案，以下内容是染书云小编为您总结的招生规划方案，助你突破招生淡季。
1两人同报免一人
有的校长肯定会说，五折的优惠力度会不会太大了?之所以说方案可行，在这期间只要用心教授孩子、服务家长，那么本期结束后的续费就不是问题，而且时间短，不用拉持久战，而且下期正常续费就是一换二了。
另外，可以根据自己的校区情况，做出相应的改变，比如：同报免一人，限前20组，其余报名者送大礼包。
2新生报名优惠政策参考
xx活动特惠，报名可抽奖，最高奖项学费全免;(短期的哈，别赔喽!)
部分课程xx活动当日买一送一;
团报10名打7折，团报5名打8折，团报3名打9折(可以结合红包拼课来做团报);
上门摘红包+报名有惊喜(半价、买赠、抢券、秒杀);
3老学员打折续费活动
当然也别忘了针对老学员做打折优惠活动。好的活动策划，能动员你的老学员成为双11活动最好的推广员，同时也为下一阶段的续报做好准备。
转发校区活动信息，并@三个好友，领礼品/减下阶段学费;
点赞xx活动换学费;
续报两年优惠1500，续报三年优惠4000，续报四年优惠6000;
xx活动，拍照转发活动海报拿礼

㈢ 培训学校见效快的招生方案

誉航给你带来培训学校见效快的招生方案
1. 如何利用比赛进行招生
组织内（或承办、协容办）全市性的比赛;组织小区域性（区级）的比赛；组织本校学生参加的比赛
2.带来的效果：
确立学校在本地区的龙头地位，宣传学校，确立学校良好的口碑，美誉度；
可以招生；
锻炼教师和管理团队团结协作和处理突发事件的能力，发现人才；
展示学校的教学成果；
与公立学校建立良好的关系，利于渠道招生。
3.具体流程：
形成文件
（1）找主办单位，如团市委、科协、妇联，如果搞定教育局接更好了呀。我们学校可以是承办单位或协办单位；关键要掌握活动的主导权。
设定竞赛环节
（1） 这个环节就是要多报名，让尽可能多的学生参加。一般不收取报名费或收取5元的报名费，降低学生参加门槛。比赛形式：口语或笔试，也可以二者结合；我们在这个环节是把赛场设到各个区进行，学生就近参赛，评委跨区选调；赛场设在分校或公立学校。参加市赛50-60%的选手进入省赛环节。进入省赛的选手发“喜报”，发到各个公立学校，“喜报”要印刷精美，便于学校张贴、宣传

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㈣ 培训学校招生方案谁有啊

招生策略很简单，天天宣传。让更多人知道你学校的课程，知道你学校的文化，知道你学校的优势。总之让更多人知道就可以了。

㈤ 教师编制考前培训招生怎么宣传

招生宣传方式很多，有的花钱，有的不花钱。

一、发朋友圈宣传，集赞多少个免费多少元。

二、微信公众号宣传。先做政策宣传、教师招考时间、名额宣传，在下面植入培训班的宣传。

三、网络上、公交车上做广告。