⑴ 职来职往 徐广宇
我今天特意去看了那《爱情连连看》，雷明老师有点冤枉徐广宇了，不是牵了女内嘉宾的手又放手了。那是容节目规则，主持人说请牵起女嘉宾的手5秒钟后决定是放在胸口还是放下。所以在《职来职往》的舞台上这样一说，那些达人们肯定不会留灯了，再说，除了杨石头也没有谁能做主招个年薪50万的人进来。我觉得吧，都没错，即使他想借这个出名，也不可非议。那俞夏又怎么说呢，是吧？？？？还不是在《非诚勿忧》上相亲出名了，现在在好多电视节目中露脸，那马丁还不是？？所以说说别人的时候想想自己。
⑵ 观职来职往王迎有感，求范文
观职来职往王迎有感
在就业指导课上老师给我们观看了《职来职往》节目，看完之后感悟颇多。
作为当代大学生的我们要时刻有就业危机感啊，
就现在的就业形势来说，
如果在
大学没有一个好的表现，
没有好好地掌握好专业知识，
以后出来学校要找一份好
的工作真的是一件非常难的事情。
看着节目里面的一个个求职者，
为了梦想，
为
了找到属于自己的一份好的工作，
有一个好的将来，
在节目里面发挥各自的优势。
我在想如果我上节目求职，
我要拿出我的什么优势来面试呢？如果面对达人老师
专业技能考评我能淡定从容地发挥地回答出来吗？我的专业知识真的能通过了
吗？在职我本色中我要以怎样的
VCR
来介绍自己呢？这都是我应该深思熟虑的
问题。
第一个上场的求职者刘汉兆就让我印象很深刻，
他求职的是一位当演员的职
位。
他本身就是一个综艺咖，
但在专业技能考评却表现得不是很好。
常常出现在
荧屏上都感觉得到他有些的紧张，
那对于很少在公共场合发表的我又要怎么克服
紧张这一缺陷呢？学历是一门很重要的敲门砖，
看完第二个求职者的求职经历我
深有感触，
很庆幸我当初选择了高考比考上了大学。
但如果在大学里不好好把握
好这四年学习时光，
毕业出来即使有了这块敲门砖，
但要有所成就将是一件很难
的事情。
学历是重要的，
但仅仅只有学历没有能力也是不可取的。
学历加能力才
有可能成功。
让我最深刻最值得深思的是第三位求职者是杨云逸，是一位文艺青年，上场
就唱了自己写的两首歌。
歌词写的不咋的，
歌唱得也不咋的，
一个人独自来到北
京来追求自己的梦想。
但我觉得在老家广西有一份好的工作了，
又有家人陪在身
边，
独自一人来北京没有亲人没有朋友，
完全是一位北漂，
这样值得吗？也许对
一位有梦想的人有追求的人来说这一切都无所谓，
但对于我我想我会选择在家人
身边。也许我是女生，恋家吧，但梦想也并不一定要北漂啊，在我的心里家还是
最重要的。
离家近不仅可以很好的照顾家人还有许多要好的朋友，
这样自己就不
会那么无助那么孤单。
虽然在技能考评中发挥不出自己的优势，
但他在设计和美
术中还是很有才华的，
他所追求是一份重新学习的灵魂。
到最后还是有两灯留下
了，
他最后选择了东方风行，
职位是策划助理。
夏老师看重的是他的执着追求梦
想，
爱学习爱思考的性格，
有梦想的人不会走投无路。
我非常欣赏他的那份执着，
他勇敢地不远万里来到北京最求梦想。
到最后理性地选择了虽然与梦想背差的工
作，
因为只有有了一份工作有了一定的薪水才有经济能力来追求自己的梦想，
加
油，我坚持你，追梦人。
在这两堂课中看完了《职来职往》
，我发现我收获真的好多，正如以上文字
所说的，
我找到了我以后发展的地方，
找到了要有自己的梦想，
知道了以后面试
要以什么东西来接受评委的技能考评
⑶ 职来职往哪期有应聘平面设计师
去职来职往网站查啊，各个企业的招人情况都有介绍的，就算没招平面设计的肯定也有招相关的一些职位的，设计———策划啦营销啦，很多都是相通的，最重要的清楚自己要做什么，以前有参于工作吗，有什么作品吗，这些招聘方是要知道的准备好就去找吧，祝你成功！
⑷ 看职来职往吴鑫面试成功观后感
职来职往观后感
自从上周我们上就业指导课的时候，看过了职来职往，但是课堂时间有限并没有全看里面都是求职者还有各大有名的公司招聘者。但是，我觉得这是一个非常好的电视节目，特别是对于那些没有参加过任何一次面试的同学们。
以前的我只知道我们以后的竞争压力很大，但是大到哪种程度，难到何种境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作时一定要面试，但是具体怎样面试，怎样的情况我依然是懵懵懂懂的。不过，自从老师给我们看了《职来职往》后，这个使还在大专念书的我已经觉得压力之大，但是我爱上了这个节目，与其说喜欢这个节目，或许说为自己的将来铺垫更好。
当今社会的压力是很大，但是正如有一期的开场白说的：春花秋月何时了，职场知多少，你是落花总有情，他是流水总无意，别伤心，来职来职往吧。因为，如果你是沟渠，我就是明月，我照你。虽然这句话有些夸大了，但是有一点是真的，那就是给自己一次机会，给自己一次证明自己，展示自己，推销自己的机会。相信自己永远是最棒的。“职来职往，前途宽广”其实说的一点都没错，所以可能下一个站在最高处，鸟瞰世界的人就是你。
由于要写这篇关于《职来职往》的作文，我追看了好几期，发现这个节目真的很好。它不仅让我们了解到求职的小故事，技巧。从中还折射出很多人生的道理。现在想想或许老师给我们看这影片的目的不仅是让我们了解职场，增强以后的求职能力，同时也是希望我们在节目给我们提供的许多职业达人中，从他们犀利的言辞，一针见血的话语中，发现能让求职者受益终身的启发吧！
⑸ 职来职往 影评
影评：职来职往帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。
作为大学生我认为求职应该：
1.要目标坚定，不要跟风和盲从，一切以个人的职业兴趣和前途为准则。郝荃介绍，她曾接触过这样一个女孩子，毕业时应聘毕马威。当问其为什么来应聘，她说她是班里学习最好的，担任过班长，“如果我进不了毕马威，会很丢面子”。其实大学生在选择职业时，不是为别人选择，而是在为自己选择。即使找到了一份很好的工作，但如没有兴趣，之后会频繁调换工作，这样会丢掉很多的机会，代价也会很大。所以在择业的时候不要随波逐流，一定要考虑到自己的兴趣和发展前途。
2.要了解用人公司的时间表，及时掌握相关的需求信息。在招聘季节快来临的时候，绝大多数企业会把所有的招聘时间表公布出去。毕业生应及时搜集相关信息，以免错失良机。
3.即便对求职公司已十分了解，最好参加一些专场招聘会，以便了解更详细的资料。一个公司的企业文化在网站上一般都会有介绍，但不如自己面对面地感受。因此，很多同学都说，参加完了招聘会后，才能更深切地体会到该公司的文化为什么是这样，体现在哪里。
4.要明白自己将来要干什么。要知道自己的兴趣所在，在就业选择时更要这样。很多情况是毕业生挑花眼了，不知道自己所需要的是什么。三心二意、犹豫不决，往往会误事。
有条件的话多参加一些模拟招聘会，很有实际意义。找相关的书籍揣摩。
要注意自身素质的提高。科学技术发展对职业带来巨大的冲击和更高的要求，知识面狭窄已难以适应未来经济的发展。现在的应聘单位对录用员工的标准普遍要求严格。既要看学历，又要看能力，既要看是否懂专业，又要看是否懂管理。所以应聘者必须树立新的就业观念，学习和掌握一门或多门技能和知识，包括电脑、外语等。要不断地培养和提高自己的综合能力和社会化水平，以适应市场择业的激烈竞争。
认真制作一份真实全面的个人简历。充分展现出自己业务能力和知识水平，这是通向求职成功的第二步。求职者应详细介绍自己学过什么，做过什么和能做什么，愿意干什么，在实事求是的基础上，把自己的学历文凭、专业特长，取得业绩和获得荣誉——展现出来。
第一次千万不能逃避。你可以在第二、三次应聘时因为别的原因而临阵放弃，但第一次却绝对不能因为胆怯而逃避。因为这样就在你心灵深处留下一道怯懦的记忆。并且第一次逃避也会给你以后继续逃避留下借口和动机。
自信人生一百年。在别人当头一棒打来，断定你根本就没有金刚钻揽不了瓷器活，你就灰溜溜地打道回府吗？你为什么不去分辨：我比所有人更坚韧、更努力、更好学。这样回答可能让对方重新再看你一眼，而多看一眼，就多一分转机。
正确运用才智。当着明眼人别装，知道自己只有八升，千万别说一斗。如果你才智尚可，也不必因为比不上别人而信口开河贬斥这个不行、那个也不是……把自家心智精力都用在与对手竞争上才是正事。
创造魅力。人的魅力寄于被别人接受认同程度之上，人们总是会对和自己的兴趣相近、关注问题发生共鸣的人产生好感，可几乎所有的人听废话的忍耐力都有限，话题与其求深不如求广，并适时变化以求其新。当然，这个“新”还包括态度的清新可人。
推销自己。求职者必须具有面对面推销自己的能力和技巧。一个人的形象和语言犹如一面镜子，它能直接反映出人的心理、性格和气质。在求职洽谈中，应聘者应表现出开朗、大方、果断、充满自信，向对方充分展示自己的影响力，促使对方产生良好的印象，进而接受自己的观点、意见和要求。应聘者还应认真分析研究企业的状况，了解对方心理，做到有问必答，知己知彼，从容不迫。总之，能实现推销自我的人才才会有效地发挥作用，得到社会的认可和正确评价。
审时度势。求职者切忌眼高手低，从人才市场招聘情况分析，应聘单位各行各业，要求人员层次高低不等。应聘者应学会分析市场信息，把握机遇，要正视人才供大于求的社会现状，要把握住市场稍纵即逝的机会，实事求是地估量自己，不要一味地追求好的工作环境，较高的薪水。市场需要干什么就干什么，只要你积极努力、认真去作，一定能得到公正的回报。
祝求职成功！！！
⑹ 参加职来职往的ppt应该要怎么做
设计不恶心的PPT—葵花宝典的十招 （上）（下）
呃，上面是一个非常好的做ppt的教程，分为上下两个部分。 这个教程的英文原文载于网站designshack中，这是一个学习设计的好去处。
简单的总结一下其中的内容吧。
1. 不要用内置样式
2. 使用有质量的照片不要为了放照片而把难看和不合适的照片放上去。记住，没有照片好过糟糕照片。找免费的照片：Stock XCHNG是一个免费的主题摄影网站, 内容成千上万，质量良莠不齐。还有，Flickr 搜索可搜索能得到知识共享许可的内容。这些照片都是免费的，许多都只要求你列出其归属权，在幻灯片的最后加一张片子把照片来源的链接附上去即可。
3. 单色系带来震撼用一个强大的单色系调色板就能做出精彩的演示。这里的关键在于必须非常谨慎地选择你的颜色。颜色太亮太搞笑的话会影响观众的眼睛。同时在辅助色彩要注意大量运用对比。在色彩理论上个速成班对你大有裨益。
如果你需要帮助建立调色板，看看以下三个免费工具。Kuler, Piknik, 0to255
4. 为清晰明朗排版不要浏览字体列表去寻找“某个很酷的东西”。运用疯狂的字体的一个很棒的技巧就是只用它们做标题，而让剩下的文字保持朴实的风格。5. 注意你的可读性一幅很吸引人的图像可能对文本的可读性造成损害。不过解决方案却相当简单：在文字后面创建一个简单的彩色条块。
6. 无招胜有招，越简单越好阐明观点 1、尽量减少文字 2、突出重要概念 3、其余交给演讲使用幻灯片中不完整的陈述来深化听众的印象，而非直接告诉他们答案。幻灯片的可视效果加以利用，作为强化演讲的辅助手段，而非演讲的巨幅打印输出服务。
7. 符号大瘟疫，尽量要避免项目符号是用来传达重要信息的。为了有效地做到这一点，你必须切实地做出取舍，决定哪些是重要的，哪些应该留给你的演讲。保持简洁，记住，即便是这些要点也不必做到不言而喻。
8. 重点要突出，主次需分明对于文本，你可以运用色彩、字体或粗细来创造出清晰的中心点。记住，一个主中心点后面跟着一两个不那么重要的次中心点是个不错的主意。照片和插图同样是将观众注意力吸引到特定区域的很好方式。要想了解更多有关封面设计的武林秘籍，可参见 A Practical Guide to Designing With Faces。
9. 封面吸引人，大功半告成如果你不是设计师，你可能会对设计出漂亮的封面望而生畏。这种情况下，你可以试试葵花宝典的第二和第四招，用专业的照片术和简洁的排版术这套组合拳帮助你处理设计工作。
10. 让观众发笑，演示必走俏记住，你的目标不必是要让观众哄堂大笑。幽默最好不要重彩浓墨。找出讲演里面最乏味或最复杂的部分，把它们分成一两张有趣的片子。在决定采用哪种类型的幽默时，一定要仔细考虑你的观众。得罪了观众远比令其乏味要糟糕。试试插入一幅简单的一看即明的漫画来有效地演示你的观点吧。
⑺ 《职来职往》这本书里面讲的是什么啊
往期的一些典型求职案例的总结，再结合了当时达人对他的一些经典建议，给出中肯的做法：
1.学会应对两难陷阱问题
2.精准了解职位，避免跑偏
3.有目标有路径，不做面试场上的“两盲一定”
4.抛开知识和学历你有什么个人竞争力
5.装备整合拿出你最具魅力的工具
6.职场不等于生活，真实感想该不该说
7.抛弃专业另觅新欢，权衡值不值得
8.背离专业，你凭什么认为你有资格
9.回答可以不专业，思路绝对不能乱
10.面试之后，你还可以做的事情
11.面试失败，你的孵化时间还未到
12.面试成功，你准备好了吗？