1. 餐饮提成方案范本
很简单,首先拿出盈利的N%作为奖金,例如10%。再工种分成,也按百分比,如你有员工A.B.C,D~A厨师50%B.C.D服务员50% !算法1X10%X50%=A厨师个人；服务员需在除以人数;表现卓越者可以额外奖励!→你满意吗?
2. 餐饮业销售提成
销售总利润的百分之几奖励员工，可以提高大家的工作积极性，或按员工销售规定产品利润的百分之几作为奖励。
3. 餐饮菜品提成，老板让我写提成方案，我该怎么写呢
我觉得这种情况很正常。企业现在需要的人才，越来越注重一专多能。中小内型民营企业，在成本压力不断容加大的情况下，对二线人员的工作要求会明显提高。 另外，有几点感受： 1、你公司是不是营销遇到阻力了？或者市场竞争异常激烈？ 2、老板是否觉得你更可靠，或者说觉得你更能协调营销（涉及营销计划）、财（涉及成本核算）务、人事（涉及绩效考核）等部门？ 3、公司如军营，老板如统帅，不要轻易怀疑老板，跟不要轻易觉得老板“无厘头”。他的想法通常比你高明，否则你是他的老板了。 忘说了，会不会老板在考察你的能力啊