Ⅰ 怎么做好培训工作之后的就业跟踪体系
跟踪体系，跟踪负责人，对接人明确。跟踪时间明确。跟踪内容明确。培训期间就引导就业信息反馈的重要性
Ⅱ 就业培训的服务方案是什么
你得说明你是要针对什么岗位啊？我给你举一个例子，比如说拿航空票务岗内位来说，一般容培训1到3个月，让大家学到真正实际的票务技能知识，然后颁发国际票务证，最后分配上岗。这种一般是包分配的，类似于北大青鸟模式，如果不是你个人原因，公司还会继续跟踪服务，为你安排工作！希望能够得到您的采纳！