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新任领导培训方案

发布时间:2020-12-21 22:29:08

A. 为什么我的工作思路老是和领导的思路协调不起来

跟领导有良好的沟通交流,是有益于工作的开展的,同时,更有益于身心健康。题主所提问跟领导难沟通,方向也不一致,这个问题没有别的解决之道,只有从自己身上做起,才能有所改善。

那么我们该如何与自己的领导沟通,并且将工作方向做到一致呢?题主不妨试试下面的做法,也许会起到事半功倍的效果。

1、将高度提升一步,不要仅仅停留在自己所掌握的工作上面,要有大局观念和全局意识。一个领导,没有不喜欢将工作做一步看三步的人,这个就如同下棋,你走一步只为应付下一步的话,那么结果一定是输。工作也一样,要有提前意识和望远思想。有大局意识的职员,领导没有厌恶的。因为,只有一点,你的存在是让领导工作轻松的。如果这一点都做不到,沟通将是无从谈起。因为,他厌恶你,怎么可能与你沟通。

2、将思路变通一下,不能固定模式的只有一套工作方法,要学会各种变通。如找领导汇报工作时,从来只有一套文件资料的你,可以准备两套,甚至三套。虽然文件的内容看似不同,实则大同小异的处理,会让领导对你的工作持欣赏态度。这样,也就在很大程度上帮助你与领导有了沟通点,探讨一下到底哪一套方案更适合。

3、将心胸放宽一些,工作方向不一致并不能说明你的就是正确的,领导的就是错误的。当方向不一致的时候,我们要考虑的不是领导不通人情不开窍,而是要想重新审视一下自己的工作思路,是否存在错误之处,如果没有,那么我们还要考虑一下为何领导的方向和自己的是逆向而行。我想如果能想通这些,那么和领导沟通起来也会轻松很多。

4、将姿态降低一点,不要在领导批评的时候不服不忿,更不要在领导犯错的时候故意拆台,甚至,领导的错误如果你能担当起来的时候,你一定要挺身而出替领导担责。试想,如果你能做到了这一点,领导为何不乐意与你沟通呢?忠诚,职场中很是看重这一点。其实,这一点也很难做到,就如笔者,经过了好多年,依然是外人一般的模样。不过,对于工作依然是认真有加,别的,就是得过且过了。

5、将主动再主动一点,主动汇报工作和要求汇报工作是截然不同的两种工作态度。一般来讲,前者较于得到领导层的喜欢,后者,则一般会被领导边缘化,甚至,最后会被彻底淘汰。主动汇报工作时,要言简意赅,抓住工作要点,切忌絮絮叨叨不清不楚。将你主动的工作态度呈现出来时,你往领导办公室跑的频率就自动多了起来。人熟是宝,你和领导熟络了起来,你觉得还会存在沟通障碍吗?

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