电厂培训方案职责

Ⅰ 电厂锅炉工工作内容有什么

电厂锅炉工要熟练掌握并完成发电厂锅炉设备的运行、检修、技术管理工作。

Ⅱ 电厂化水专工都负责啥

主要工作职责：
1、负责公司化水专业技术管理工作和对该专业人员进行技术指导和培训；
2、制定化水专业运行操作、检修规程及规章制度，并监督考核；
3、负责编制公司化水设备检修计划，制定化水设备运行控制参数等；
4、负责组织编制化水专业设备反事故措施及方案，组织或协助实施本专业技改项目；
5、负责分析和检查化水专业运行、检修中的日常工作；
6、负责审核和定期修改化水专业为提高运行水平、检修工艺、科学管理水平而制定的发展规划；
7、参与本专业范围内的安全事故调查分析，负责编制预防措施并组织实施；
8、在工程建设期间，负责化水、渗滤液处理系统的设备招标技术文件和协议编制，并对本专业设计图进行审核，实施本专业工程建设管理工作。
以上是网上搜到的，我觉得挺全的

Ⅲ 我们要去电厂进行实习，公司要求我们编写实习期间的管理制度，希望好心人能帮忙

电 厂 规 章 制 度

职工安全生产公约 安全生产十大禁令 操作票制度 工作票制度
交接班制度 设备巡视检查制度 巡回检查制度 设备维护制度
设备缺陷管理制度 备品备件管理制度 设备评级制度 物资仓库防火制度
安全教育制度 卫生制度 安全奖惩制度 奖金分配制度
劳动纪律奖惩制度 事故统计调查制度 运行分析制度

安全奖惩制度

1.发现重大事故隐患者，视情节予以奖励50－100元。

2.能够及时排除事故隐患，恢复设备正常运行者奖30－50元。

3.提出合理化建议并被采纳者奖30－50元。

4.由于工作马虎巡视不及时造成事故隐患或故障隐患，没有及时排除，扣罚责任人 50－100元，责任不清者扣罚全班每人50－100元，班长加倍。

5.由于责任造成事故或其它安全事故按安全责任关条款执行。

职工安全生产公约

1.牢记"安全生产、人人有责"，树立"安全第一"的思想，积极参加安全生产竞赛活动，接受安全教育，提高自我防护知识。

2.认真学习和掌握各工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，积极参加新工种、新工人培训，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听众安全员指挥，做到不违章作业，不冒险蛮干。

3.正确使用和爱护防护用品和安全设施，服从分配坚守岗位，严格遵守操作规程，禁止随便开动他人使用的机械电力设备，无证不操作特殊工种作业。

4.经常检查工作岗位的环境及使用的工具，做好文明施工，发生事故或未遂事故应立即逐级报告，进行事故分析，提出合理化建议。

5.职工有权越级报告安全生产的一切情况。任何人不得阻挠、打击、报复或压制。

6.职工有权拒绝违章指挥。

安全生产十大禁令

1.严禁工作时间内喝酒。

2.严禁不系保险带进行高空作业。

3.严禁不带安全帽进入高空作业现场。

4.严禁没有操作票进行操作。

5.严禁没有工作票（或口头命令）在电气设备工作。

6.严禁不验电接地在停电设备上工作。

7.严禁约时停送电。

8.严禁未经培训考试取得合格证单独上岗工作。

9.严禁没有监护人在电气设备上单独工作。

10.严禁违章指挥违章作业。

操作票制度

1.倒闸操作必须根据班长命令，受令人复诵无误后执行，发布命令应准确，清晰使用正规操作术语和设备双重名称。

2.操作票应由操作人填写，监护人审核，审核完的操作票由监护人监护操作人，在模拟图板上预演，无误后，双方共同签字。

3.操作票须用钢笔或油笔填写，字迹清楚，不得任意涂改。

4.倒闸操作必须由两人执行，其中监护人由技术较高者担任，操作时，必须按顺序操作，不准跳项、漏项。

5.操作人按顺序每念一项，操作人须复诵，监护人核对复诵与操作项目，设备标示完全一致，发令"执行"操作人方可执行。

6.每操作完一项监护人须用红笔在序号前划"∨"，然后操作下一项，全操作结束后，盖〔已执行〕章，保存一年。

7.操作时须记录开始、终了时间和有关停送电时间。

8.停送电操作时，严禁带负荷拉合刀闸。操作者须带绝缘手套，雨天应穿绝缘靴，绝缘棒应有

防雨罩，雷雨时禁止进行倒闸操作。操作时，应严格按照电业安全工作规程。

工作票制度

1.在电气设备上工作，应使用工作票。高压设备上工作需全部或部分停电；在低压系统或二次

回路上工作，须高压设备停电或安全距离不够时，需高压停电者均使用第一种工作票。

2.带电作业和在带设备外壳上的工作，二次回路上的工作，无需高压停电者；在高压带电导体

上的测试工作；低压配电盘、箱和低压线路上工作均使用第二种工作票。

3.工作票应由专人签发，一式二份，工作票由工作负责人填写，工作票号码、工作任务、许可

工作时间及完工时间应正确清楚，不得任意涂改。

4.工作负责人（监护人）应正确安全地组织工作，结合实际进行安全思想教育，督促、监护工

作人员遵守电业安全规程，负责检查工作票所载安全规程是否正确、完备和值班员所做的安全

措施是否符合现场实际条件。工作前对工作人员交待安全事项。

5.工作许可人负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件，工作现场布置

的安全措施是否完善，负责检查停电设备有无突然来电的危险。

交接班制度

一.值班人员在未办完交接手续前，不得擅离职守。

二.在处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班，交接时发生事故，停止交接班并由交班人

员处理，接班人员在交班班长指挥下协助工作。

三.交接班内容一般应为：

1.系统和本厂的运行方式；

2.保护和自动装置运行及变更情况；

3.设备异常、事故处理、缺陷处理情况；

4.倒闸操作及未完成的操作指令；
5.设备检修、试验情况、安全措施的布置，地线数、编号及位置和执行中的工作情况；
四.交接完毕后双方值班长在运行记录上签字。
备巡视检查制度
1.对设备巡视检查是掌握设备运行状态及时发现及除隐患，保证安全运行的重要手段，也是
运行工作的主要环节，必须严肃认真一丝不苟。
2.值班人员对所有运行及备用设备和周围环境应经常巡视，保证巡视间隔不超过1小时。
3.属于下列情况由值班长决定巡视时间次数：
(1).设备过负荷不显著增加时；
(2).新装、长期停运或检修后的设备投入运行时；
(3).设备有缺陷影响安全运行及有可疑现象时；
(4).遇有大风、雷雨、浓雾、冰冻等天气变化时；
(5).根据领导指示加强巡视等；
4.巡视后应把发现的缺陷记入设备缺陷记录簿中，重大设备缺陷应向领导及时汇报。
5.巡视时遇有严重威胁人身和设备安全的情况，按事故处理的有关规定进行处理。
巡回检查制度
1.值班人员应按规定的时间、路线进行巡视。
2.值班人员巡视完毕后应做好记录。
3.遇有下列情况，应增加巡视次数；
(1).设备过负荷或负荷有显著加时。
(2).设备经过检修改造或长期停用后重新投入系统运行；新安装的设备加入系统运行。
(3).设备缺陷近期有发展时。
(4).恶劣气候，事故跳闸和设备运行中有可疑现象时。
(5.法定节、假日及上级通知有重要任务期间。
设备维护制度
1.严格贯彻以预防为主，按一定周期和预定计划并针对发电设备的运行状况，做到高质量、短
工期，应修必修，修必修好。
2.每月进行一次生产维护性检修对运行中的设备分类保养。如注油、除虫、更换碳刷和小缺陷
处理等。
3.每半年进行一次设备小修。对发电设备进行全面检查和防护处理。如专题试验、检验、校
验、换油等。
4.设备在运行中发生严重异常，应进行计划外临时检修，当缺陷严重，修理费用较多时，经过
请示领导批准按设备小修程序处理。
5.设备大修，根据设备健康状况或检修规程来确定。对设备全面检查维护，缺陷处理和改进，
以专业人员为主，其他人员为辅，并做到专人负责，分工明确。
6.每月的五日、十五日、二十五日上午十点为电厂备用设备切换日，切换后做好记录。
设备缺陷管理制度
1.有关人员发现设备缺陷后，无论消除与否应由值班人员做好记录，并向有关领导汇报。
2.严重缺陷值班人员应入时组织消除或采取其他措施防止造成事故。
3.需其他部门处理的缺陷，值班人员或值长应及时上报并督促尽快处理。
4.对一般缺陷可列入计划进行处理。
5.值长应经常检查设备缺陷消除情况，对未消除者应尽快处理。
备品备件管理制度
1.备品备件实行统一保管、统一发放，入库有专人验收，出库有专人审批。
2.备品备件应分类保管，易燃腐蚀性物品应单独存放。
3.物品一律上架摆放整齐挂标签，并有保管帐。
4.库内保持清洁，通风良好，防止虫蛀或物品发霉变质。
5.物品应定期清点，做到帐物相符。
运行分析制度
1.运行人员通过仪表指示、运行记录、设备巡视和操作等，出异常时，及时进行分析，查明原因进行处理。
2当出现特殊异常现象时，应进行课题分析，找出原因采取措施加以消除。
3.当班人员发现异常经分析无确切判断时，应及时通知厂部进行分析解决。
4.每年年底厂部组织有关人员对全厂各方面进行全面分析（安全指标、设备指标、经济指标）。
设备评级制度
1.根据设备的完好程度，划分为三类：
一类：经过运行检验，技术状态良好，无缺陷，能保证安全，经济运行的设备。
二类：基本完好的设备，个别零部件，虽有一般性缺陷，但尚能安全运行，不危及人身、设备安全。
三类：有重大缺陷的设备，危及安全运行，出力降低，"三漏"情况严重。
2.按《农村水电设备评级办法》中的要求，认真划分设备单元。
3.依设备单元每一年进行一次评级活动，没有达到一类者，必须制定升级方案，半年内必须升级。
4.全厂设备的完好率必须达到95%以上，其中一类设备完好率达80%以上。
5.每年必须认真填写设备评级汇总表。
事故统计调查制度
1.事故发生后，立即向主管安全部门及有关领导汇报。
2.一般事故发生后，在十日内写出事故发生经过告。
3.重大事故发生后，在三日内写出事故发生经过报告。
4.事故现场未经调查和记录，不得任意变动。
5.对隐瞒事故真相和阻挠调查情节恶劣者，予以加倍处罚。
安全教育制度
1.凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后，方准上岗操作。
2.特殊工种的工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后持证上岗。
3.要结合安全活动，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
4.安全教育的主要内容有：
1).贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。
2).安全生产管理有关规定。
3).机电及各种安全技术操作规程。
4).施工生产危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
5).尘毒的危害及防护。
6、执行入队教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育制度。
物资仓库防火制度
1.认真贯彻"预防为主，防消结合"的方针。
2.进入仓库严禁吸烟，并不准携带易燃易爆物品。
3.仓库内不准乱拉乱接电源线，要按（电气安全用电管理规定）加强电源管理，防止发生电气火灾。
4.各种物品和易燃易爆物品必须严格分隔堆放，并要采取安全措施。
5.仓库内外应有一定的照明设施，保持消防车辆通道畅通无阻，并加强值班巡逻。
6.仓库内外应配备一定数量的消防器材，指定专人维护管理，定期更新，保证完整有效。
7.定期检查防火工作及设施，每月1－2次，发现火险隐患必须立即消除，一时难以消除的隐患
要定人定项固定措施，限期整改。
8.发生火灾和火警，应立即报告公安、消防部门，并组织力量抢救，保护好现场。
9.与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情或明知存在危险而未采取有效措施之前，不准焊
割，严格执行安全防火焊割制度。
卫生制度
1.运行每班交班前应对中央控制室、工具室、各盘面及整个发电机层卫生，开关柜、保护盘、
调速器等设备的表面卫生清扫一次。
2.检修班组每天下班前对休息室卫生进行一次大清sao，每周对充电室、水轮机层及设备等表面
卫生进行一次清扫。
3.办公室人员每日对办公室卫生进行一次清扫。
4.不准将腐蚀性及污染性物品带入厂区、室内，职工要以厂为家，爱护花草树木及公共设施。
5.搞好室内外卫生，各班组的卫生分担区每月的10日和25日进行清扫，室内设施整洁明亮，摆
放整齐，禁止在中央操作室内吸烟。
安全奖惩制度
1.发现重大事故隐患者，视情节予以奖励50－100元。
2.能够及时排除事故隐患，恢复设备正常运行者奖30－50元。
3.提出合理化建议并被采纳者奖30－50元。
4.由于工作马虎巡视不及时造成事故隐患或故障隐患，没有及时排除，扣罚责任人50－100
元，责任不清者扣罚全班每人50－100元，班长加倍。
5.由于责任造成事故或其它安全事故按安全责任关条款执行。
奖金分配制度
1.厂领导按照目标管理要求，带领全厂职工全面完成局下达的年度各项生产任务。厂长、书记
享受职工平均奖的1.5倍，副厂长1.3倍。
2.班组长能够完成班组长任职目标责任状，班组长工作抓得好，可享受职工平均奖的1.2倍。
3.受聘的技术人员，只享受局综合奖金系数，不享受厂超产奖系数。
4.职工资金发放以工作业绩和技术考核分数作为发放奖金的主要依据。
5.病假按局规定执行。
6.事假一天扣五天奖金，二天扣十天奖金，三天扣半月奖金，事假三天以上按局规定执行。
7.由于本人在工作中不能严格遵守劳动纪律，工作不能胜任，调出班组进行学习，学习期间只
发工资。
劳动纪律奖惩制度
为了调动广大职工的积极性，增强职工的主人翁责任感，使电厂在生产、工作学习上形成一
个"团结、紧张、严肃、活泼"的整体，特制定如下制度：
一． 各项公益性活动（学习、开会、义务劳dong等）
1.对局内要求必须参加的各项公益活动及指令性的义务劳动，不参加者视情节进行扣罚5－10
元。
2.对要求必须参加的厂内组织的公益性活动，不参加者视情节扣罚5－10元。
3.主动为厂做好人好事者，按情况奖励。
二． 劳动纪律
1.每个职工必须听众领导的分配，对不服从分配及无理取闹者，领导有权停止其工作反省，按
情节扣半月或全月奖金。
2.有事必须跟班长请假，班长只准一天假。
3.事假连休三天以上者必须提前写请假条，班长签同意厂部批准，口头或电话一律不准假，经
厂领导核实的确实来不及请假的特殊情况事后也要履行补假手续。
4.旷工者按局内规定处罚，病假必须的诊断书按局内规定执行。
5.参加职工五大学习者，学习日期规定学习必须拿出学校证实材料，按局规定奖罚办法执行，
否则按厂部规定处罚。
6.严禁迟到早退。迟到早退累计每小时扣2元，每次超一小时以上者每小时扣五元。
7.工作时间。中间不准擅自脱岗累计时间每小时扣2元，超过2小时扣5元，换饭时间白班十一点
到一点时间，夜班五点到七点。白班不准在床上坐卧，发现一次扣一天工资。
8.极特殊情况，特殊处理。
9.严禁酗酒闹事，对酒后闹事在厂内造成影响者扣除1－3个月奖金，对陪酒者扣罚半月或一个
月奖金。
10.严禁打架斗殴，按情节扣除1－3个月奖金。
11.班长认真负责，做好公开日记（迟到、早退、中间脱岗原因时间及换饭时间一律记清），如
班长有徇私舞弊现象，按其情节加倍扣罚班长。
12.不准看黄色书、录相、赌博、发现者扣除三个月奖金
三、工作态度
工作认真负责，经常巡视，发现设备缺陷及时处理，发现设备缺陷及时汇报或处理减少损失者
奖励5－50元。
四、卫生
1.每个职工必须保持好厂内外清洁卫生，按时清扫各自的卫生分担区，对个人的卫生分担区不
负责，检查不合格者每次扣罚1－10元。
2.各班组按时清扫好水轮机层、发电机层、中控室、休息室卫生，对检查不合格者扣全班每人
（1－5元）。
五、有下列情形之一者扣50元
1.不能完成厂班组交给的各项工作。
2.工作态度不端正，有违纪现象。
3.本月缺勤者。
4.工作中不请假，有脱岗经教育不改者。
5.班组不能按时交接班三次以上者。

Ⅳ 发电厂燃料学员培训及日常管理工作总结

燃料运输部 燃料运行专工工作标准
1 范围
本标准规定了**公司燃料运输部燃料运行专工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于**公司燃料运输部燃料运行专工的工作岗位。
2 职责
2.1 责任
2.1.1 在燃料运输部主任、副主任的领导下，负责燃料运行及工业站铁路运输的各项技术及安全、经济运行管理工作。
2.1.2 负责贯彻上级和厂部制定的有关电力生产安全与技术方面的规章制度，并检查执行和落实情况。
2.1.3 协助有关部门做好燃料所需开展的试验和技术监督（监测）工作，协助国家轨道衡计量站做好轨道衡年度检定和调试工作。 2.1.4 参与输煤运行规程、输灰、除渣运行规程、工业站运行规程的制定和修改。
2.1.5 负责制定输煤、输灰、除渣、工业站等设备的“两措”计划和提出技改要求。
2.1.6 负责建立健全并不断完善燃料运行的各种技术档案和资料。
2.1.7 负责制订特殊运行方式下的技术措施，并督促现场各级人员认真执行。
2.1.8 组织运行人员对输煤、输灰、除渣、铁路运输等系统的检修项目、技改工程进行试运转验收。
2.1.9 对完成本专业的各项运行经济指标负责。
2.1.10 主持或指导本专业的各种技术培训。
2.1.11 协助做好劳动竞赛评比考核，提供评比数据和资料。
2.2 权限
2.2.1 有权就运行中存在的问题，向燃料运输部主任、副主任提出意见和建议。
2.2.2 有责任检查劳动纪律，有权对燃料运行、铁路运行各班月度奖金进行考核。
2.2.3 有权向燃料运行人员、铁路运行人员发出正确的生产技术方面的指示、命令和措施。
2.2.4 有权对燃料运行人员的违章行为或不正确的操作提出考核意见。
3 岗位人员基本技能
3.1 燃料或机械专业，大专及以上文化程度，中级以上专业技术任职资格。
3.2 从事火力发电厂燃料运行工作五年以上，并在燃料运行班长及以上岗位工作一年以上。
3.3 熟悉《电力行业技术管理规程》、《电业安全规程》、《铁路技术管理规程》、《行车组织规则》、《电业生产事故调查规程》、《电网调度规程》、《运行规程》及本厂本部门的其它各项规章制度。
3.4 熟知输煤运行规程、输灰、除渣、工业站运行规程、燃料安全经济运行的各项措施。
3.5 熟悉本厂输煤、输灰、除渣、铁路运输等系统及设备，了解上述设备的性能、构造、工作原理、
作用以及实际操作方法。
3.6 基本了解锅炉、汽机、电气、化学等专业的主要设备及主要经济运行指标，能做好各专业间的相互配合。
3.7 掌握输煤、输灰、除渣、铁路运输等主要设备检修后的试运方法和检验要求。
3.8 熟悉全面质量管理，技术经济分析、可靠性管理等现代管理知识，能运用现代管理方法和手段指导工作。
3.9 具有布置、检查、总结燃料运行工作的能力
3.10 有较强的语言、文字表达能力，能撰写文字通顺，简练的公文、工作总结和报告。
3.11 有一定的现代办公知识，能熟练地使用计算机，具有一定的外语水平，能借助词典翻译，阅读外文资料。
4 工作内容要求与方法
4.1 在燃料运输部主任、副主任的领导下，认真贯彻执行电力生产的有关规章制度，做好具体的燃料运行技术管理工作，促进安全生产，提高经济效益，努力完成公司和部门下达的各项生产任务和技术经济指标。
4.2 向燃料运行人员贯彻上级和厂部制定的有关电力生产安全与技术方面的规章制度，并检查执行和落实情况。
4.3 严格执行部颁《电业生产事故调查规程》和厂及本部门制定的管理制度，本专业设备发生事故、故障后，及时组织调查，收集原始资料和现场情况，参加事故分析会，组织或协助有关人员制定防范对策，并负责按规定填写事故报表。
4.4 根据设备、系统的更改、更换情况，及时地进行技术交底，组织人员修订输煤运行规程、输灰、除渣运行规程、工业站运行规程及其系统图和有关的规章制度，使之不断完善，真正能指导运行人员的运行调整和操作。
4.5 收集设备启停、运行参数、异常工况及试验数据等资料，及时整理记录，建立和健全各种运行台帐，做到资料齐全、数据准确，随时向部门领导和有关部门提供。
4.6 根据特殊运行方式，制定特殊操作的技术措施方案，建立健全检查卡、试验项目卡和操作票，并督促现场各级人员认真执行。
4.7 审核本专业试验措施，参加现场试验，并将有关情况向运行人员交底。
4.8 燃料设备的重大操作或事故发生时，应及时赶到现场协助处理。
4.9 总结现场经验，收集技术资料，对合理化建议和技术革新方案进行审查和提出鉴定意见。
4.10 深入现场查阅记录，分析设备情况，发现并组织消除生产中的隐患，解决技术问题；并对运行记录进行管理、考核。
4.11 督促检查运行人员的劳动纪律和搞好自己责任范围内的清洁卫生，维持生产现场的整洁、卫生，做到文明生产。
4.12 协助做好劳动竞赛评比考核，提供评比数据和资料。
4.13 努力钻研技术业务，不断提高自己的技术管理水平，协助部门培训专责做好运行人员的技术培训和技术考核工作。
4.14 积极完成部门领导交办的其他工作。
4.15 每日工作
4.15.1 参加部门管理人员生产碰头会。
4.15.2 进入生产现场，审阅运行日志和日报表、操作票及有关公用台帐。
4.15.3 了解所辖设备的运行方式、参数和运行状况，对运行方式的薄弱环节和重大设备缺陷进行分析和实际核查，提出解决意见和预防性措施。
4.16 每周工作
4.16.1 对所辖专业的设备和场所巡视二次。
4.16.2 对输煤、输灰、除渣、工业站等主要设备的运行情况进行一次书面分析，并记入技术台帐。
4.17 每月应完成的工作
4.17.1 对值班人员的巡回检查不少于1次／值(班)；组织值班人员的生产知识调考。
4.17.2 对所辖设备的主要系统和主要设备运行情况进行一次全面的经济和技术分析。
4.17.3 每月5 日前将对各值（班）的生产和技术管理情况及巡检抽查和生产知识调考情况上报分管主任。
4.17.4 每月底更换现场记录本、发放报表。
4.17.5 每月5日前完成上月的小指标统计。
5 检查与考核
5.1 按本标准由燃料运输部主任进行检查与考核。
5.2 按《奖惩考核管理标准》进行检查与考核。

附加说明：
本标准由标准化委员会提出。
本标准由燃料运输部负责起草。
本标准由标准化室统一归口整理。

Ⅳ 如何做好火力发电厂办公室工作

火力发电厂办公室工作

1工作内容

• 周期工作

• 1.1.1执行《公文处理管理》有关规定：

• 1）每个工作日(间隔不超过2小时)登陆公司OA系统、集团公司安全生产绿色通道和大唐国际安全生产信息网,查收并安排处理有关文件。

• 2）检查并考核文书执行情况，按照对上级下发公文提出自己的处理意见，并提供所需要的资料。对处理公文迟缓的部门进行考核。

• 1.1.2执行《物资采购管理》条款，审批归口管理范围内的物资采购计划和物资领用事宜，并对领用发放进行跟踪检查考核。

• 1.1.3按照《值班管理》有关规定：

• 1）每周检查督促助理分管按公司值班表进行值班检查，报到、值班、填写值班记录进行定期检查，对不执行值班、缺席进行检查通报考核。

• 2）厂值班人员负责在值班期间对生产、基建现场进行巡查，检查部门值班情况，向带班厂领导汇报巡查情况，并做好值班记录，总经部负责每天将值班记录本交主要厂领导审阅。

• 执行《会议管理》有关规定：

• 1）每月10日左右参加总经理办公会， 对月度重点工作完成情况及下月工作计划进行汇报。监督秘书做好会议记录与纪要，完成公司周例会纪要的审核修改工作，对迟到缺席人员进行检查通报考核。

• 2）对总经理办公会会议确定的任务及其分工，以会议纪要形式进行发文，并对任务完成情况进行统计和提出考核意见，经领导审批后于下次会议通报，并上网发布。

• 3）每周一上午，参加公司周例会，汇报周工作情况，接受工作任务，了解公司整体工作情况，做好会议各项任务的督办工作。

• 1.1.5执行《绩效考核与奖励管理》有关规定：

• 1）每月10日左右参加月度考核会，对部门业绩考核及“五率”得分情况进行通报，将通报结果发送人力资源部，绩效管理兑现。

• 2）按第4.2 要求，按照《督办管理》每月对公司领导布置的工作的落实情况进行督办和反馈,并于每月10日前将考核建议及“五率”评价得分报人力资源部，绩效管理兑现。

• 1.1.6按照 《标准化管理》有关规定：

• 1）定期组织对标准化管理工作进行综合考评。根据考评意见，对存在的问题进行整改，不断完善本企业标准化管理体系。

• 2）参与本企业标准体系评价与改进工作，并指导其他部门进行标准化管理工作，对本企业实施标准情况进行的监督检查，加强检查与考核，并有检查记录、有考核、兑现考核奖罚有依据。

• 3）对标准化管理做出突出业绩的人员，给予表扬和奖励。违反标准化管理规定，造成人员伤亡、设备损坏、经济损失、或严重危害社会后果的，按照相关规定追究有关人员的责任。

• 1.1.7按照 《法律事务工作管理》督办本企业法律事务工作管理：

• 1）监督专职人员负责做好对职工进行法制宣传教育。在公司内部开展法律培训工作，建立完善法律管理网络，提高公司员工的法制观念，增强公司整体的法律素质。

• 2）监督专职人员协助有关部门处理公司内部各种违法乱纪案件；并对损害公司合法权益、损害出资人合法权益和违反法律法规的行为，提出意见和建议。

• 1.1.8按照《信息化工作管理》第4.1.2要求，督促专职人员做好本企业信息化工作管理，每月一次检查专职人员维护信息中心各项工作成效并进行考核。

• 1.1.9按照《内部网站管理》第4.2.3条规定，督促专职人员做好本企业内部网站管理，每月一次检查专职人员维护内部网站各项工作成效并进行考核。

• 1.1.10按照《档案管理》第3.2的规定：督促专职人员做好本企业档案工作，检查资料的储存基地，检查档案室的电力生产、工程建设、技术改造、党政工团、计划、经营销售、物资供应、财务管理、劳动工资、卫生教育等方面的文字、图表、声像等各种不同形式和载体的档案和科技信息管理工作成效并进行考核。

• 6.2 非周期工作

• 6.2.1 按照《党风廉政建设管理》的规定：

• 1）做好各项会务接待工作的组织策划。业务招待管理，严格执行中央“八项规定”、集团公司24条规定，控制费用支出。严格控制各种会议和各种庆典活动，清理、清查车辆使用及通信工具使用；

• 2）建立并完善招待费、车辆使用监督和职务消费检查记录；

• 3）抓好本部门党风廉政宣传教育工作，紧密结合部门实际，定期完成本部门廉洁风险防控测评工作，并分别按业务事项发生情况撰写部门测评报告。

• 6.2.2按照《物业管理》的规定，做好生活后勤工作的策划和组织：

• 1) 每月代表公司行使监督管理职能，对物业公司进行检查、监督、考核、整改，有记录在案。

• 2) 每年参加审定物业公司年度工作计划和服务的重大方案，有记录在案。

• 3) 监督物业公司遵实行全面质量管理，不定期检查并考核。

• 4) 负责与物业公司签订并履行合同管理、费用控制等方面的管理职责。

• 6.2.3根据工作需要，按照《差旅费管理》中的6.2、6.3、6.4有关条款审批部门人员出差事宜。

Ⅵ 电厂工作的主要业绩

电厂个人总结
一年来，我作为一名电厂xxx人员，以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结：
一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。
二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。
三、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。例如在七月份，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，控制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能浪费药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，操心设备，耐心沟通。
五、建议：
1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。
2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效；完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。
3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施 ，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。
xxx年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。
1、继续钻研化学专业技术，提高事故处理能力，争取汽水监督工作更加熟练，水处理工作会操作。
2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达到公司的“全能培训”目标。
3、继续发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自己有更高的认识和发展。

Ⅶ 火电厂 维护 每天做些什么

火电厂运行维护主要包括集控运行、电气运行、锅炉运行等岗位，每天的主要工作为：
一、集控运行主要工作内容如下：
1、严格按照电厂运行操作程序进行操作，保证安全运行；
2、按时对系统进行巡视检查，填写巡检记录、运行记录和交接班记录等；
3、定期检查发电运行设备等；
4、完成领导交办其它工作。
二、电气运行主要工作内容如下：
1、配合电气主值班员以及班长全面完成电气运行维护工作，配合电气主值班员以及班长保持电气系统安全、稳定、经济运行；
2、完成电气专业的运行维护工作；
3、负责编写电气运行倒闸操作票；
4、服从电气主值班员以及班长命令；
5、全面完成电气系统各项倒闸操作、同期并网、发变组解列等操作；
6、机组发生异常和故障时，协助电气主值班员以及班长完成有关操作；
7、定期负责电气系统设备的巡检工作；
8、监护指导印尼籍员工完成电气系统巡检工作；
9、按时准确无误的完成电气专业有关报表；
10、完成公司各级领导下达的各项工作任务。
三、锅炉运行主要工作内容如下：
1、 配合锅炉主值班员以及锅炉班长全面完成锅炉运行监视工作，配合锅炉主值班员以及班长保持锅炉安全、稳定、经济运行，完成锅炉的运行维护工作；
2、 服从锅炉主值班员以及锅炉班长命令；
3、全面完成锅炉点火、停炉等操作；
4、机组发生异常和故障时，协助主值班员以及班长完成有关操作；
5、 定期负责锅炉设备的巡检工作；
6、监护指导印尼籍员工完成锅炉巡检工作；
7、按时准确无误的完成锅炉专业有关报表；
8、完成公司各级领导下达的各项工作任务。