1. 年度培训方案怎么写啊，
制定培训计划. 培训计划是为了规定培训工作的目标，制定整体规划以实现这些目标；以及将培训计划逐层展开，以便协调和将各种活动一体化。
1、制定程序
企业各部门根据培训需求分析的内容，结合部门培训目标以及部门年度发展计划制定出本部门的年度培训计划，上报到企业人力资源管理部门，再由企业人力资源管理部门结合企业年度发展计划以及企业培训总体目标制定整个企业的培训计划。
2、计划内容
为保证培训工作按时、按质地实施，培训计划应包括培训目标、课程设置、培训方式、培训控制、培训评估等五个方面的内容。
⑴培训目标
培训目标是指通过培训工作所期望取得的成果，这些成果包括个人的、部门的、整个企业所要求达到的培训结果。培训目标是制定培训计划的基础，培训目标决定了培训课程、培训方式等一系列的内容。同时，培训目标又是培训考核和培训评估的依据。所以，培训目标的制定应该准确、细致并具有可测量性。
⑵课程设置
培训课程包括了培训课程的名称、培训的时间、培训地点、培训教员简介、针对培训课程的培训要求等内容。明确的培训要求有利于员工提前对所培训的内容有所准备和有所侧重，有利于提高培训效果。
⑶培训方式
根据培训内容以及培训对象的不同，可采用不同的培训方式。常用的培训方式包括讲授法、学徒制、小岛讨论法、角色扮演法、管理游戏法、观摩范例法。
2. 培训计划方案怎么写
写培训计划方案可以参照如下：
第一要明确培训的目的——为什么要培训
(1) 引导企业员工认清自己的使命与责任并成为可培养与发展的优秀企业员工。
(2) 树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。
第二要明确培训对象
明确培训对象将直接决定培训方法：
1、高级管理者如总裁我们需要做到提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力.;
2、公司中层管理人员的培训,需要提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力.;
3、公司专业技术人员的培训,需要提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力.;
4、公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强履行岗位职责的能力.。
第三要明确培训地点和时间:
任何培训方式都会受到培训地点的限制,我们必须清楚的知道在何地以及何时会展开培训,什么人会来参加,根据时间地点和参训人员做出最佳方案。不可以不切实际的随便拟定。
第四要确定培训内容及方式
企业培训方案怎么写呢?确定完培训对象，要清楚的了解到,各个阶段参训人员的学习情况水准,保证能做到因材施教.
1、对新员工需要强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训。试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给予一定的表彰奖励。
2、转岗职工培训则继续进行企业文化、法律法规、劳动纪律、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训。同时随着公司的扩建，内部就业渠道的增加，及时进行专业技术培训。
3、加强复合型、高层次人才培训各部门和基层单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高。专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业人员掌握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。
3. 施工作业人员入场前应接受哪些教育
1、施工作业人员入场前应接受哪些教育？
答：施工作业人员进场前必须经过项目部、施工队、班组三级安全教育培训，考试合格后方可上岗作业。
2、作业人员施工中应该执行什么要求？
答：必须认真执行掌握安全技术交底、施工方案、措施和安全规范要求。
3、作业人员作业前应检查什么？
答：应检查工具、设备、现场环境等是否存在不安全因素，是否正确穿戴个人防护用品。
4、施工现场严禁拆改、移动哪些设施？
答：施工现场严禁拆改、移动安全防护设施、用电设备等。
5、脚手架使用前应有哪些规定？
答：脚手架必须按方案搭设，且符合规范要求，脚手架必须经过双方验收合格签字后方可使用。
6、高处作业严禁向下抛掷什么？
答：严禁从上往下抛掷任何物料、工具和施工垃圾等。
7、作业中出现危险征兆时，作业人员应采取什么措施？
答：必须立即停止作业、从安全通道处撤离到安全区域，及时向主管领导汇报。
8、我国的安全生产方针是什么？
答：是“安全第一、预防为主”。
9、建筑业常发生的重大伤害是什么？
答：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌事故。
10、施工中三不伤害是什么？
答：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
11、施工作业人员对危及生命安全健康行为有哪些权力？
答：有批评、检举权和控告权力。
12、施工人员应履行哪些安全生产义务？
答：掌握安全生产技能，参加安全培训，服从安全管理，遵章守纪，正确佩戴和使用劳动防护用品。
13、强令工人冒险作业发生事故是什么行为？
答：强令工人冒险作业是犯罪行为，施工人员有权拒绝在危险区域内作业。
14、对特种作业人员的要求是什么？
答：所有特种人员必须持合格有效证件上岗作业，如：电工、电气焊、信号工、架子工、机械操作手等。
15、我国制定安全生产法重要目的是什么？
答：最重要的是制裁各种安全生产违法犯罪行为，保护劳动者的人身安全。
16、安全生产责任制的目的是什么？
答：明确岗位责任，保障人民生命财产，预防工伤事故的发生。
17、施工人员在作业中必须佩戴什么用品？
答：必须正确佩戴和使用合格的劳动防护用品。如：安全帽、安全带、护目镜、防尘口罩、绝缘手套、绝缘鞋等。
18、制定安全标识的目的是什么？
答：是引导人们正确行走途径，提显人们在作业过程中的正确操作方法，是对违章行为的一种警告提示。
19、作业人员在管道和污水井内作业应采取哪些措施？
答：在作业前应对有害气体检测和排放，并向管道和井道内输入新鲜空气或氧气，并保护通风良好方可下孔洞作业。
20、所有手持电动工具必须具备哪些装置？
答：手持电动工具绝缘措施完好，必须装有合格漏电保护装置，禁止拆改电源线和插头，使用专用流动开关箱。
21、作业人员在机械挖土清理基坑时应注意什么？
答：严禁进入铲斗回转半径范围，必须等待挖土机械停止作业后，方可进入其内清土。
22、建筑施工中的“四口”是什么？
答：楼梯口、电梯井口、通道口、预留洞口。
23、对架子工的身体要求有哪些？
答：要定期检查身体并持证上岗，禁止有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事架子搭设作业。
24、在吊运和安装大模板或预制构件时应注意什么？
答：吊钩下方严禁站人，吊运前要认真检查吊索具和被吊点是否符合规范要求，作业中有信号工指挥。
25、电工作业时有哪些安全要求？
答：穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作。
26、电焊机二次线的要求有哪些？
答：使用专用焊把线，双线到位，焊把线不得有裸露接头，严禁借用金属管道，脚手架等金属物代替导线使用。
27、氧气瓶、乙炔瓶使用时应注意什么？
答：乙炔瓶不得倒置；氧气瓶、乙炔瓶不得混放，两瓶之间不得小于5米，距明火间距不得小于10米。
28、施工中发现沟、槽边有裂纹或部分下沉时如何处理？
答：要及时报告有关部门，并将人员撤到安全位置，严禁冒险作业。
29、脚手板在作业面上如何铺设？
答：满铺脚手板，且固定牢固，不得有探头板和单跳板。
30、打夯时须几人操作？
答：须两人操作，一人扶夯、一人梳理电源线，两人都必须带绝缘手套。
31、大模板、脚手架拆除时应注意哪些？
答：设警戒区，派专人旁站，自而下拆除，并及时码放整齐。
32、模板的拆除顺序是什么？
答：先安装的后拆，后安装的先拆。
33、常用的安全电压有哪些？
答：6V、12V、24V、36V.
34、在潮湿和金属容器内作业使用的照明电压不得超过多少伏？
答：24V.
35、人工开挖土方，两人横向间距不得小于多少米？
答：不得小于2米。
36、人工开挖土方，两人纵向间距不得小于多少米？
答：不得小于3米。
4. 企业员工培训方案怎么做
1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、专战略开拓能力和现代属经营管理能力。
2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。
6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。