⑴ 银行卡营销奖励办法
很感兴趣 ，你那个什么全员营销难道是让行里人都去推销？说清楚点，一起探讨探讨。营销奖励方法分为积极奖励和消极奖励。你要看你行的薪酬和福利待遇。高则消极奖励。低则积极奖励。这是最简单的了。具体的你就是推销出一张银行卡。以此卡的储蓄额的一定比例为奖励。现金奖励给员工。全员营销则是直接制定全员销售目标。达成则除开前面的单人奖励外附加上全员工的奖金 并且给业绩突出的员工发放额外的奖金。当然在这小组的组织者和领导者也是要有一定的奖励。因为他们要“总揽全局”。说的可能有点乱 。QQ609255212 详谈
⑵ 支行个人存款业务转型工作方案
目标：个人存款规模增长、存款高效营销工作常态化
措施：
客户端-重点客群主动发掘：高价值客群（老年客群、公务员客群、事业单位人员、优质商户、私人企业主、拆迁人群）等、大众客户批量营销（近期存款流入、流出客户）、流量客户场景化营销（办理查询、汇兑、到期转存、利率咨询）、代发代缴客群营销；
资金端-风险资金承接、代发资金留存、公私联动营销、；