『壹』 策划一个培训学校营销方案，打破现有模式的招生渠道（可以是电脑招生、学历招生、会计招生）
去和学校的相关负责人直接沟通。
『贰』 青少年教育培训机构如何开发教育渠道
首先要说明一下，你的问题有些事触犯法律的。所以简单说一两段。
1不管版你开发什么学校，拜访该权学校校长，当地教育部门领导是首要的，建立互信是必要的。具体方式不多说。
2老师群体的开发是没有过多必要的，主要是没有话语权不说明。
3这条直接跳过，手段太多。
4渠道奖励这是一种手段，如何制定不该问，和发奖金其实不一样的。只能说这么多。
5开发注意事项，搞清楚国家刑法，教育法能明白我说什么嘛~！别玩显了。
6注意，教育培训，是以学生本体为优先出发点，培训项目是要围绕定向发展为前提，抓好前期软硬件投入，形成一种主观印象，不多说了。
7你实际就是想找能人帮你推动项目运作，或找点灵感。没必要再这做什么提问，如果你不了解何必要做什么教育，这和做地产公司一样，你无诚无信，无门无路你怎能谈的上。
怎么说我也无聊，给你一个提示方案，不管你做什么 ，做渠道这快，你要找的是有直接背景的人员，一般可以考虑一下退休教师来帮你们，当然一般老师绝对不会在退休以后做这种业务员，没有实际的职位，你无法得到他们的帮忙，奖励制度对于老师来说简直如同耻辱，因为退休的教师，能不了解培训吗？奖励少更没人帮忙了。先从3线城市开始吧。
『叁』 培训机构的推广方式有哪些呢
主要的推广方式有四种：线下地推 、渠道推广 、网络营销 、品牌推广
1、线版下推广，常用权发传单的方式，虽然时间和人力投入较高，但回报也还不错
然后是会展，因为人群和时间都比较集中，但要注意机构自身的区域局限
2、渠道合作，把关联行业商家发展为招生代理——比如母婴用品代理幼教
更常见是机构直接与学校合作，只是会比较靠关系、你懂得
3、线上推广，常规是在网络做搜索的关键词优化排名、做官网优化等，一个月2万左右
也可以和美团点评合作，花费不比网络高，但是机构众多、价格战是难免的
还有专门面对培训机构推广的APP，比如过去的疯狂老师，现在的A+课堂，用户更家明确、针对性也比较强
4、品牌推广更适合大型机构，比如直接的广告投放、网络新闻曝光、举办行业峰会等
『肆』 教育培训公司如何建立渠道
1、讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。
2、视听技术法：通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具)，对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。但学员的反馈与实践较差，且制作和购买的成本高，内容易过时。它多用于企业概况、传授技能等培训内容，也可用于概念性知识的培训。
3、讨论法：按照费用与操作的复杂程序又可分成一般小组讨论与研讨会两种方式。研讨会多以专题演讲为主，中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通。优点是信息可以多向传递，与讲授法相比反馈效果较好，但费用较高。而小组讨论法的特点是信息交流时方式为多向传递，学员的参与性高，费用较低。多用于巩固知识，训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高。
4、案例研讨法：通过向培训对象提供相关的背景资料，让其寻找合适的解决方法。这一方式使用费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力。另外，近年的培训研究表明，案例、讨论的方式也可用于知识类的培训，且效果更佳。
5、角色扮演法：授训者在培训教师设计的工作情况中扮演其中角色，其他学员与培训教师在学员表演后作适当的点评。由于信息传递多向化，反馈效果好、实践性强、费用低，因而多用于人际关系能力的训练。
6、自学法：这一方式较适合于一般理念性知识的学习，由于成人学习具有偏重经验与理解的特性，让具有一定学习能力与自觉的学员自学是既经济又实用的方法，但此方法也存在监督性差的缺陷。
7、互动小组法：也称敏感训练法。此法主要适用于管理人员的人际关系与沟通训练。让学员在培训活动中的亲身体验来提高他们处理人际关系的能力。其优点是可明显提高人际关系与沟通的能力，但其效果在很大程度上依赖于培训教师的水平。
8、网络培训法：是一种新型的计算机网络信息培训方式，投入较大。但由于使用灵活，符合分散式学习的新趋势，节省学员集中培训的时间与费用。这种方式信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习。因此，特别为实力雄厚的企业所青睐，也是培训发展的一个必然趋势。
『伍』 教育培训行业的营销渠道有哪些
招生渠道有好多种：策划活动、转介绍、公开讲座……我个人的招生经验主要是网络招生，一般采用几种方式:1、制作自己的机构页面，比如智慧厅页面、六达的个人空间页、博客
2、网站合作（目前和六达网合作）3、论坛营销
4、去网络贴吧、网络知道等宣传。建议大家去六达网找一下秦朗老师、eleven老师、许文杰等老师，他们都是机构招生和管理方面的牛人，我经常在上面请教他们的。
『陆』 教育培训学校的招生渠道
1.服务好家长是我们的重中之重，家长认为我们培训学校好，老师们够专业，服务好，才会有可能把培训学校介绍给身边的朋友。还有就是可以做一些线上的优惠活动，家长如果需要的话，会很愿意宣传转介绍的哦。
2.然后通过加大宣传力度，不仅让周围的人，甚至让路过的朋友、或者让远处的培训学校知道也是不错的。宣传的方式有很多，可以发传单、贴广告、还可以通过体验课的形式来争取咨询的数量。
要做转介绍和宣传，可以考虑借助专业公司比如誉航，像我们我们校区用过的誉航设计出来的链接，。上面专门是做拼团活动的的，设置课程优惠后，几个人一起拼团。在大部分的培训学校都有家长群，到时候直接推送到微信里，家长看到的课程有兴趣，自然就会打开链接进行报名，主动介绍给身边的朋友一起报名。做宣传和招生都还是不错，可以试一下。
3.培训学校的校区的选址也会影响生源的哦。综合考虑培训学校校区周围小区的档次、人数、住户的喜好等等，选择符合自己校区定位的地方。
4.课程价格设置也要合理。可以看看别的培训学校的课程是怎么收费的，这个价位家长是否能够接受，不能太高也不能太低，需要校长去下功夫思考哦。
『柒』 培训教育机构的拓展渠道有哪些
一个就是专业的深度拓展，做别人不能做的，另一个就是经营范围扩大，不过这要投资很多进去，前期还不一定有效果，不过无论走哪条路，先要把牌子打下来
『捌』 求教育培训行业招生推广方案
上海的话可以找“优递营销”他们在上海教育培训行业招生推广这方面的市场推广做的不错，合作过几次了，他们和别的营销公司不一样，不但数据精准，而且方案到位，效果比较以前合作过的推广公司而言我们比较满意的就是他们的营销细节很人性化，考虑很周全，试试就知道了，一般同行我不告诉他的，呵呵，加点分吧，要升级了。
『玖』 教育培训学校的招生渠道分哪几种
教育培训学校招生渠道
1.服务好家长是我们的重中之重，家长认为我们培训学校好，老师们够专业，服务好，才会有可能把培训学校介绍给身边的朋友。还有就是可以做一些线上的优惠活动，家长如果需要的话，会很愿意宣传转介绍的哦。
2.然后通过加大宣传力度，不仅让周围的人，甚至让路过的朋友、或者让远处的培训学校知道也是不错的。宣传的方式有很多，可以发传单、贴广告、还可以通过体验课的形式来争取咨询的数量。
要做转介绍和宣传，可以考虑借助专业公司比如誉航，像我们我们校区用过的誉航设计出来的链接，。上面专门是做拼团活动的的，设置课程优惠后，几个人一起拼团。在大部分的培训学校都有家长群，到时候直接推送到微信里，家长看到的课程有兴趣，自然就会打开链接进行报名，主动介绍给身边的朋友一起报名。做宣传和招生都还是不错，可以试一下。
3.培训学校的校区的选址也会影响生源的哦。综合考虑培训学校校区周围小区的档次、人数、住户的喜好等等，选择符合自己校区定位的地方。
4.课程价格设置也要合理。可以看看别的培训学校的课程是怎么收费的，这个价位家长是否能够接受，不能太高也不能太低，需要校长去下功夫思考哦。