1. 如何对职业技能竞赛进行绩效考核
企业职业技能竞赛进行绩效考核步骤：
1、周密部署、组织有力，竞赛活动有条不紊
2、加强宣传、广泛动员，职工群众积极参与
3、强化培训、形式多样，全面促进技能提升
4、严密组织、严肃纪律，确保比赛公平公正
5、贴近实际、政策支持，技能比赛成果丰硕
6、立足生产、选好工种，技能比赛取得实效
7、开展职工技能比赛的体会与思考
具体如下：
1、周密部署、组织有力，竞赛活动有条不紊
为确保职工技能比赛活动顺利开展，成立了由公司工会、人力资源部、职工培训中心、纪委监察室等相关人员组成的竞赛组委会，指定专人负责日常工作。
2、加强宣传、广泛动员，职工群众积极参与
为了形成技能素质提升活动良好的舆论氛围，公司和各单位通过举行开赛仪式、召开动员大会、观摩技能演示、网络、标语、黑板报等形式，向广大职工广泛宣传开展技能比赛的意义和有关政策。帮助职工提高认识，调动职工参加技能比赛活动的积极性，及时宣传技能比赛活动中的好做法、好经验和好典型，促使职工在思想上积极转变观念。
3、强化培训、形式多样，全面促进技能提升
公司下发职工技能比赛实施方案后，各单位都要重视，积极制定方案，广泛宣传动员职工积极参赛，通过读书自学、拜师学技、导师带徒、集体攻关等形式，引导职工围绕主要工种和关键岗位干学结合、学练结合、练比结合，不断提升职业技能，有效地夯实职工技能大赛开展的基础。
4、严密组织、严肃纪律，确保比赛公平公正
从理论考试的阅卷评分到实际操作评审，始终本着公平公正的原则进行筹划、组织和实施。整个比赛过程经过选拔推荐、理论考试初赛、实际考试决赛等阶段严密组织开展，大赛各环节以国家职业技能鉴定程序为参照。
5、贴近实际、政策支持，技能比赛成果丰硕
开展技能比赛的目的是培养造就一支高技能人才队伍，贴近生产、贴近实际是本次大赛的立足点。在选取比赛工种时，公司和各单位将关键岗位工种、可比性强和具有代表性的工种纳入技能比赛。
6、立足生产、选好工种，技能比赛取得实效
开展职工技能比赛的目的是要培养一支高技能的操作人才队伍，使生产技术切实转化为现实生产力。贴近生产，贴近实际是本次大赛的立足点。
七、开展职工技能比赛的体会与思考
企业工会组织开展职业技能比赛活动，是围绕企业中心工作提升员工技能素质、发挥工会“大学校”作用的重要体现。开展职业技能比赛是培养和造就一支技能精湛、作风过硬的高素质职工队伍的重要途径。
2. 竞赛方案
其实这个是送贺卡问题，就相当于互送送贺卡，贺卡不能送给自己（相专当于把第一轮参加的竞赛属送给别人）。这个是前面用列举法。
两个人送，1种情况
三个人，2种
四个人，A（4,4）-C（4,1）*2-C（4,2）*1-1=9种
五个人，A（5,5）—C（5,1）*9—C（5,2）*2—C（5,3)*1—1=44种
5个人的全排列减去（一个人确定，四个人送贺卡）减去（两个人确定，三个人送贺卡）减去·····
以后的以此类推···最终答案是44