① 出租车资格证，学习什么东西
出租车从业资格证考试方式及要求：
(一)考试方式实行全国统一题库，采用计算机系统随机抽题的方式考试。
(二)考试时间60分钟。
(三)考试试题共85道题，题型分为判断题、单项选择题和多项选择题，其中判断题15题，每题1分;单项选择题55题，每题1分;多项选择题15题，每题2分。
(四)考试总分100分，80分及以上为考试合格。
(五)每场考试应当不少于2名考核员，考试成绩必须由2名考核员签字确认。考试成绩应在考试结束10日内公布。
考试内容及要求：
(一)掌握出租汽车相关政策、法律法规。
(二)掌握出租汽车安全运营知识。
(三)理解出租汽车驾驶员职业道德。
(四)掌握出租汽车服务标准规范。
(五)熟悉出租汽车运营其他相关知识。
出租车驾驶员上岗证办理所需材料：
1、本人从业资格证（原件及复印件一份）；
2、治安许可证签发通知单（市公交局出租车管理办公室）；
3、驾驶员照片1张，背面写明车号和姓名；
4、上岗证登记表，盖单位公章。
申办人应具备的条件：
持有机动车驾驶证；
申办人须提交的材料：
1、机动车驾驶证（复印件）；
2、身份证（复印件）；
3、出租车公司证明（无出租车公司证明可参加培训考试，考核合格发给职业培训合格证，待有工作单位后再领取从业资格证）；
4、彩色近照1寸2张，2寸1张。
办事程序：
1、携带上述材料到市道路运输从业人员培训报名处报名，填写申请登记表。
2、参加学习培训并考试合格，由培训学校统一到办证窗口办理《从业资格证》后，发放给申办人。
② 如何做好一名优秀的出租车驾驶员
才干就是你天生能做一件事，不费劲，却比其他一万个人做得好。
前天到浙江京华讲完课，京华联通派了一位司机送我回杭州酒店。他是我碰到过的，为数不多的，非常优秀的一位司机，他叫张师傅。
做司机30年了，张师傅车开得很好。但这一点是很多有经验的司机都能做的。
那么到底是哪些行为，让我认为他是一位优秀司机呢？
1、见了我，主动打招呼，然后做自我介绍，迅速帮我搬行李。
2、上车后不久，主动询问我：“也不知道该如何称呼你？如果你有任何需要，都可以跟我讲！”
3、路中，也几次询问我是否需求吃点东西?上服务区休息等
4、路中，与我聊了一会儿天，然后问我：“你挺累的了吗？就不打扰你，你休息一会儿吧”
这些，他都做得自然，让人感觉舒服。但这些是才干吗？这些行为也是可以训练的！
刻意地做与自然地流露，给人的感觉不一样！这是无法训练的。
更重要的是，一路上，在愉快的聊天中，张师傅告诉我了一些事，他对自己儿子的教育、他的价值观、他对文革的观点、他对生活的态度、他自己认为最重要的事。他教育孩子做个正直的人；30多年来，他坚持决不和太太吵架；对生活不怨恨，对现在的生活非常满足，坚持简单和爱。而且，他不经意说了一句话，他说：“我坚决不开快车，要对别人负责啊！害了自己事小，不能害了别人啊！”
以上这些，都让我坐车坐得非常放心！
做为一个司机，要带给客户安全。这种安全，除了来自驾驶技术之外，更重的是开车人性格、心态和价值观。技术虽好，但没有好的心态，总跟别人抢道、超车、赛车，即使驾驶技术好，也让坐车的人感觉不安全。没有负责的态度和积极的人生观，如何能保证开了30年车，还依然能将快乐和安全带给你的乘客？
这是做一名优秀司机必须具备的才干！
③ 如何加强驾驶员教育培训 切实规范出租车经营行为
一是严格报考驾驶人的考核机制。在驾驶培训工作中，必须加强对报考驾驶人的审核，把好入学关。因为机动车是一种高效能的交通工具，要保证驾驶机动车的安全，就必须了解和掌握其性能和工作原理，熟悉交通法律法规，这就要求报考学员有一定的文化基础。在规定的时间内掌握机械常识和驾驶技能，从长远看，也有利于驾驶人队伍的整体素质。
二是严把报考驾驶人体检关。人，从一生下来就有千差万别，在相同的教育和训练下，人的心理品质发展变化也不尽相同。在相同的车辆和道路交通条件下，有些人多次发生交通事故，而有些人则很少肇事或不肇事。这就说明有些人具备良好的驾驶心理，而有些人则不具备。如果事先对所有报考驾驶人进行心理测试，把一些驾驶心理差的学员先淘汰掉，那么就会大大减少交通事故的发生，因为有心理障碍的人是无法通过训练来弥补的。
三是加强对报考驾驶人的法制教育和职业道德教育。驾校的宗旨就是为社会输送“德才”兼备的驾驶人，为地方经济建设服务。为达到这一宗旨，对新学驾驶人的法制教育和职业道德教育就显得尤为重要。因为良好的职业道德有利于提高驾驶人的遵守交通法律法规的自觉性，使他们知法守法，养成遵守公德和公共秩序的良好习惯，助人为乐，更好地为社会服务。
④ 什么是出租车驾驶员培训档案记录(总十项培训记录
以下资料提供给你，做些整理即可，演讲在于临场发挥，把框架构好，加入相关内容即可。希望对你有所帮助 一、道路运输企业安全管理制度内容 （一）客运企业（含公交车、出租车）安全生产管理制度应包括：1、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度；2、安全生产责任制度（含一岗双责）；3、安全生产目标管理和责任追究制度；4、安全生产会议管理制度；5、安全生产教育、培训、管理、考核制度；6、安全生产投入保障制度；7、车辆等设施、设备技术安全管理制度；8、企业员工和车辆保险制度（含驾驶员）；9、现场安全管理标准化操作制度（含驾驶员安全行车操作规程）；10、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度；11、实时动态行驶记录仪安装、使用、管理制度；12、安全应急救援管理制度（含相关应急预案
⑤ 驾驶员文明驾驶培训方案
驾驶员文明驾驶培训方案应突出以下重点：
1、道路客货运输从业相关法律法规；
2、职回业道德、职业心理和职业健答康；
3、道路客货运输相关标准常识和专业知识技能；
4、防御性驾驶技能和应急处置能力；
5、车辆性能维护知识和动态监管工作；
6、交通礼仪、文明驾驶理念；
7、特殊条件下的道路客货运输和公交汽电车安全行车常识；
8、客货运输企业需要的安全文明驾驶教育培训事项。
⑥ 出租车机制创新年活动方案怎么写
结合当地实际情况而写
⑦ 我想吸引我们这个地区出租车司机加入我们的这个出租车群有什么好的策划方案，或者是广告语怎么写，或者说
让别人加入就要提供服务，关键是你能提供什么服务