⑴ 浅谈青年干部如何培养和提升创新能力
摘要:社会的发展日趋激烈，创新，是社会发展和进步不竭的动力，创新能力越来越成为一个国家、一个地区竞争的重要因素，青年干部面对担当的重要使命更应培养和提升创新能力，在落实力和执行力上下功夫。
⑵ 如何提高年轻干部能力素质
提高年轻干部能力最好的方法就是多实践也就是给他们加担子，多去基层进行实地锻炼，在工作中不断增长工作经验和能力。
⑶ 青年干部如何有效提升个人学习能力
青年干部要虚心向老同事学习，多参加单位的理论学习活动，积极进取，工作任劳任怨，踏实努力，即使在基层也要有饱满的工作态度，努力提高自己的个人学习能力。
⑷ 浅谈青年干部如何提高学习能力
员迎 双鸭山市委党校 学习型组织理论的兴起将学习提高到了战略层面，学习成为个人、组织，乃至国家生存和发展的关键要素。在当今中国，“学习”这一最古老的词汇，从来没有像今天这样被频繁提及，并被赋予了丰富的内涵。一、什么是学习能力学习就是学加习。孔子说：“学而时习之”，《礼记》曰：“鹰乃学习”，这就是学习一词的由来。从孔子的话里可以看出学和习是两回事。学是对不知道的东西接纳的过程，是知新；习是不断重复，是温故。所以“学习”的原始意义就是一个人自我完善、持续不断的修炼过程。学习能力是指在学习过程中形成和发展起来的，是学习主体运用科学的学习方法获取、加工和利用信息分析和解决实际问题的一种能力。学习能力主要表现在以下三方面：一是强烈的学习内驱力。人的学习内驱力首先来自对学习的深刻认识。青年干部应该把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，要把学习当作一种习惯、一种能力，当作处世的一种态度，说到底，就是要把学习内化为个体的价值选择、人生需要和生活方式；二是较强的信息能力。能敏锐的感受信息，只有能够感知它，才能吸收和使用它，能广泛的积累信息，把信息的“量大”和“面广”完整的统一，广采而厚积，能恰当的使用信息，学会选择和提取、加工和组合，进行筛选，去伪存真、去粗取精、去陈取新；三是较强的内心反思能力。孔子说“吾日三省吾身”，反思是最重要的学习，反思是学习的基础。所以，首先要在头脑中确立一种反思的意识，反思以后修正决策、开始行动。二、青年干部为什么要提高学习能力首先，提高学习能力是适应现代竞争的需要。与己往的竞争相比，现代竞争越来越复杂：首先是竞争的全方位性，在各个领域的各个方面展开，竞争的对手也不是单一的，而是多个；其次是残酷性，“物竟天择、适者生存”，只有实力优胜者才能胜出；再次是高端性，现代竞争的重点和核心地带已转移到高新技术领域，谁占领科技高端，谁就赢得优势和主动，进而掌握影响全局的主动权；第四是多变性，不仅竞争内容多变，而且对手多变，今天的合作者，可能就是明天的潜在对手。由于这些特点，必然在客观上要求每一个竞争者都要致力于提高自己对资源、知识和技能的整合能力，迅速改变调整竞争策略的应变能力，特别是要掌握独一无二的，不能替代的持续不断的核心创新能力。这些能力的培养必须依赖学习能力的提高，这是显而易见的。其次、学习能力是时代社会发展的客观要求。我们的国家正处在一个激烈变化的时代。生活在这样一个时代，我们会更明显地感受到“物尽天择，适者生存”的生物规律。所谓“适者”就能够随着环境的改变而及时改变自己以求与环境谐调一致的人，“改变”就是去掉原有但却过时的东西，添加原来没有但却需要的东西，这正是学习的本质含意。中、日在现代化过程中是同时起步的，但结果却大相径庭，曾经拜师于我国的日本让我们输掉了甲午战争，从此忍受多年的民族耻辱，为什么？因为他们比我们学得好、学得快。无论个人、组织，还是国家、民族，无论过去、现在还是明天，不重视学习，甚至不能有效地学习，就无以去旧革新、厉行变革，就无法在竞争中立于不败之地。显然我们国家的高层领导已经认识到了这一点。十六大提出“构建终身教育体系，建立学习型社会”的号召，提出“在全社会进一步树立全民学习、终身学习理念，鼓励人们通过多种形式和渠道参与终身学习，积极推动学习型组织和学习型社区建设”。再次、学习能力决定创新力。创新是一种能力。从本质上看，学习过程和创新过程，在思维形式和科学方法上，是高度一致的，说到底，创新是不断追求反映客观规律的真理，而学习的核心在于追求反映真理的客观规律，所以说这二者是统一的。没有学习怎么创新？没有创新怎么生存、怎么发展？所以说创新力决定了你的生存与发展，而学习力决定了你的创新力。三、青年干部如何提高学习能力（一）树立正确的学习理念1．树立终身学习的观念在今日变化激烈的年代，终生学习是每个人经营生命的重要途径之一，所谓终身学习就是以学习者为主体，强调个人学习活动在一生中自主地、多方面地、持续地或经常性地进行。在知识经济时代，工作与学习密不可分。 “活到老，学到老”不再是人们自勉的警句，而是一种现实状态。知识工作者将意识到：持续不断地学习不仅是获得工作的先决条件，而且是一种主要的工作方式。“学习工作化、工作学习化”对于很多行业来说，这已经成为事实。学习已经成为一种新的劳动形式。2．树立十倍速学习的观念Intel公司总裁葛洛夫指出，今天的人类已经进入十倍速时代，社会发展速度越来越快。为适应这种变化，每个人和组织都必须以更快的速度学习， 谁接受信息和知识早，接受得快，接受得多，谁就是大赢家。自然界的“红后效应”在人类世界同样适用。
⑸ 青年干部如何提升自身素质
党的十七大提出加大培养选拔优秀年轻干部，这是对干部队伍四化方针的深化，是当前和今后一段时期干部队伍建设的指南。自身素质是组织部门选拔年轻干部主要依据之一。一个优秀的年轻干部应该具备的素质，主要包括政治素质、理论素质、领导素质、心理素质等。良好的素质不是与生俱来的，也不是一蹴而就的，需要不断的努力，不断的积累。 一、正确的思想认识是青年干部提升素质的前提 思想是行动的先导，决定一个人看问题的角度和对待工作的态度。一是要坚定信念。信念是精神之柱，是内在动力。青年干部就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，始终不渝地为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而努力奋斗。二是要牢记宗旨。我们的政府是人民的政府，我们领导干部就是人民的公仆。胡锦涛同志在参加十届全国人大五次会议重庆代表团审议时，告诫各级干部要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。青年干部要始终心系群众，以实现好、维护好、发展好人民群众根本利益为己任。三是要解放思想。党的十七大报告指出解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。历史实践证明，我们前进中所取得的每一个重大进展，无一不是解放思想的结果。今天的中国，面临的机遇前所未有，挑战也前所未有。只有不断地解放思想，才能使我们想问题、作决策更加把握规律性、体现时代性、富于创造性。 二、良好的心态是青年干部提升素质的基础 青年干部大多具有较高的学历，较为丰富的知识和较为宽广的视野，但不能因此产生错觉，心浮气躁，自以为是，无形中把自己孤立起来。有些同志工作能力很强，但群众反映不好；有些同志得到党委(党组)的推荐，但民主测评不高；有些同志给人感觉很有威信，但真正投票，得票却不高。就其原因，就是没有能够很好的融入环境。良好的心态是为自己营造良好发展环境的重要条件。一是谦虚。满招损，谦受益。要尊重身边的每一个人，不论是领导，还是下属；不论是年长的，还是同龄的；不论是调离的，还是新来的。要听得进意见，《史记》中有这样一句话言能听，道乃进，意思是只有不断听取意见，才能进步。二是宽容。海纳百川，有容乃大。作为一名领导干部要心胸宽广，既能容事，又能容人，不要以个人好恶为标准，把别人的特点、个性当作缺点，多用包容之心对待同事，多用换位思考对待分歧。三是合作。懂合作是大智慧，会合作是大本事。工作中多谦让一些，少计较一些；多开诚布公，少两面三刀；多救台补台，少拆台搅台。 三、深入的学习是青年干部提升素养的动力 学习是进步的摇篮。青年干部正处于事业的起步阶段，更要增强学习的紧迫感和自觉性。一是端正学习态度。学习常常是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。对于学习，应该做到三心：要用真心，学习不是装门面，而是促进工作，提升自我的需要，切不可心不在焉，敷衍了事；要能静心，学习是枯燥的，生活是精彩丰富的。要能够排除干扰、抵挡诱惑，坐得住、沉得下；要有恒心，学习最难的是坚持，一时的学习容易做到，长期的学习很难坚持。工作忙、事务多固然是事实，但鲁迅先生告诉我们，时间像海绵，只要你愿意挤，总还是有的。觉少睡一点，扑克少打一点，酒少喝一点，学习就能多一点。二是明确学习内容。首先要钻进去，向书本学，学习党的理论，把握政策、路线。学习业务知识，成为行家里手。学习经济、法律、科技、文化等方面的知识，提升内涵；其次要沉下去，向基层学，基层工作直接面对群众，工作方法与机关差别很大。例如拆迁，光靠文件和命令肯定行不通。需要把握群众心理，了解群众语言，掌握群众工作方法。所以要向基层学；再次要跟上去，向领导学。面对问题，设想如果自己是领导会怎么做；参加会议，设想自己是领导会怎么说，经过思考后，再与领导的所言所行进行比较，找出差距，不断提高领导能力。三是掌握学习方法。坚持学与思相结合。学而不思则罔，思而不学则殆，只有经过思考，才能真正学有所得，学有所悟；坚持学与习相结合。学而时习之，不亦说乎，对于重要的知识，进行摘抄，经常复习，这样才能入脑、入心；坚持学与用相结合。毛主席说：读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。理论联系实际，切实把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。 四、踏实的工作是青年干部提升素养的重要途径 伟大的革命先行者李大钊曾说：凡事都要脚踏实地地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。一是精于务实。要有务实的态度。 道虽弥，不行不至；事虽小，不为不成。青年干部要力戒浮躁，不做表面文章，不搞短期行为，认真对待每一件事。要有务实的作风，情况到一线去了解，问题到一线去解决，工作到一线去落实，扑下身子，真抓实干。要有务实的方法，尊重客观规律，尊重群众意愿，把实干精神和科学方法结合起来，提高实效。二是甘于吃苦。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。年轻人在工作中多挑一些重担，多承担一些事务，是应该的，更是领导和同事的信任。要把辛苦看作是对自己精神意志和工作能力的考验，切不可怨天尤人、满腹牢骚、敷衍了事。三是勇于实践。毛主席说：要想知道梨子的味道，就要去亲口尝一尝。实践出真知，要敢于实践。小平同志就反复强调：没有一股子气和劲，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。看准了的，就大胆地试，大胆地闯。青年干部思维敏捷，富有朝气，要勇于提出新思路、新方法，只要不违背法律和文件规定，大胆地付诸实践，在实践中成长。四是善于领悟。机关工作有其自身的规律。该不该去做，什么时候去做，怎样去做，不会总是有人来告诉你。这就需要青年干部多观察、多总结、多领悟。 五、严格的自律是青年干部提升素养的保障 康德说：这世界上惟有两样东西能让我们的心灵感到震撼，一是我们头顶灿烂的星空，一是我们内心崇高的法则。对于青年干部来说，这个法则就是严于自律。一要用好权。权力的性质决定权力的功能，我们权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。权力代表责任，权力越大，责任越大。不以权谋私，自觉抵制不正之风。二要看淡利。古人云：储水万担，用水一瓢；大厦万间，夜眠六尺；黄金万两，一日三餐。物质享受总是暂时的，精神则是永恒的。必要的物质是需要的，但不可追名逐利。三要守好节。要按胡锦涛总书记要求的那样生活正派、情趣健康。不该去的地方不去，不该做的事不做。做一个脱离低级趣味的人，一个高尚的人。