工商局工会活动方案策划

㈠ 怎样策划一场工会小组知识竞赛活动

(1)筹划阶段。

①制订赛事方案。制订赛事方案是一个非常重要的环节，它关系着赛事的优劣成败。制订赛事方案时，应尽量考虑得细致周到些，以免临阵措手不及。一般说，其方案的主要内容应包括如下诸方面：

竞赛目的。就是说竞赛要达到什么效果、起到何种作用。譬如，为了增进对某些方面的知识的了解，为了配合某种学习宣传活动，为了迎接某个值得纪念的日期或节日的来临等。

确定竞赛范围。是指确定参加竞赛人员的范围，如本单位、本系统，等等。

确定参赛方式。参赛方式是指参加竞赛时的答题方式以及竞赛的评判方法。如笔答、口答，两组对抗赛，多组对抗赛、预赛、复赛、决赛、选拔赛、任意赛等。

确定竞赛题目。竞赛题目的确定包括题目的范围、难易、多少、必答题、选答题、抢答题、文字题、图画题、录像题、录音题及相应的竞赛规则等内容。

制定竞赛规则。竞赛规则可视情况而定，如时间的限制、人员的要求赛场的纪律等。

聘请评委。评委应是由有丰富知识的、公正认真的同志担任。

保证经费来源。每场赛事均须花费一定的款项，若无足够的经费保障是不行的。所需经费可由主管部门拨款，也可采用集资、请求赞助等方法。

其他事项。知识竞赛其他事项有：

第一，竞赛时间、地点的确定。

第二，确定聘请哪位（或哪些）领导及知名人士参加。

第三，确定观众范围及人数。这里指的是场地固定的竞赛。

第四，具体赛事的负责部门与各项具体工作人员的确定、分工。

②选择赛事工作人员。组织一场知识竞赛，必须有足够的工作人员。赛事工作人员一要人数充足，二要精干。选拔人员时，一定要选办事认真、细致、主动的同志。工作人员间的分工必须明确，要有具体的时间内容等的要求。如谁负责与上级联系，谁负责与下属部门联系，谁负责会场布置，谁负责奖品购置，谁负责选择、制作试题及题目的保管，谁负责灯光、音响、徽标的安排，谁负责排定座位、维持纪律。甚至于打开水、买茶叶、带茶杯、买卷烟等类的琐细之事也均应落实到人。这样才能使赛事的各个环节毫无滞涩地运转起来。

③选择主持人。知识竞赛过程中，主持人的地位十分重要。他犹如一场战役的指挥员，竞赛活动能否进行得有板有眼、有张有弛、秩序井然、流转自如，关键就在于主持人的发挥。

主持人标准。主持人的选择标准至少应包括如下几点：

第一，有广阔、丰富的知识，有很强的记忆力与理解力。

第二，沉着、镇静，不急不躁，应变自如。

第三，口齿清楚，语言稳重，既使人无轻挑感，也使人无严峻感，总令人感到亲切而可敬。

第四，仪表端庄，体态适中，步履稳健，举止大方、颇有气派。

第五，公正无私，不偏不倚，按规则、按要求处置一切，然而又能给领先方以鼓舞、给落后方以激励，使整个赛事融洽和睦，形成竞相夺标的气氛。这是最主要的。

主持人名额。主持人的名额以1~3名为宜。其中一名为“正主持”，其余为“副主持”。之所以要分出正、副主持，是因为遇到必须当机立断的问题时，可由正主持人决断。

④确定竞赛内容。举办竞赛所要达到的目的不同，竞赛的内容也应不同。一般来说，有以下几种内容的知识竞赛：

第一，结合马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习所进行的知识竞赛。这类内容可以促进职工群众的理论学习，增加学习兴趣。

第二，结合党的路线、方针、政策的学习所进行的知识竞赛，可以帮助职工群众加深对党的路线、方针、政策的理解。

第三，结合专项教育进行的有关知识竞赛。如法制教育等。

第四，结合业务学习进行的有关业务知识竞赛。

(2)准备阶段。此阶段的主要任务有：选择开展知识竞赛的场馆，设置座席，布置会场，并做好应急准备，等等。

①场馆的选择。知识竞赛场馆选择的注意点有以下诸方面：

第一，场馆容纳量。场馆的容纳量应是实际参赛人员与观众的总和，外加几十个机动座席。场馆的面积不可太小，小则人满为患，纪律难以维持；不可太大，大则空旷冷清，失去竞赛的热烈气氛。

第二，场馆宜就近，在就近的前提下求好。场馆就近的好处是大家比较熟悉，免得临到比赛大家奔波寻找，白费时间与精力。

第三，要考虑场馆的环境，不能有太大的噪声，室内不能有异味，以免影响参赛者的情绪。场馆选择还要考虑到季节的不同，如夏季不宜用太热、通风不良的场馆。

②座席的设置。座席设置可分为两类：一为环形设置法，一为砚形设置法。现在常用的是后一设置法。

所谓“环形设置法”，是指参赛队员、会议主持人一律居于中心，而观众则于四周就座。此法的好处是比赛本身与观众更为贴近，气氛会更为融洽热烈。这种座席设置法可用于娱乐性浓的赛事。

所谓“砚形设置法”，乃是参赛队坐于前列，观众相对而坐，安于赛台之下。前列如砚之水槽，台下如砚之磨墨处。这种设座法条理井然有序，主客分明。各种侧重于知识型的赛事均可用之，娱乐型的也可用之。

(3)进行阶段。一场知识竞赛，一旦真正开始，便是主持人发挥作用的时候了。一般来说，主持人的工作，也就是主持比赛程序。比赛程序如下：

①宣布知识竞赛开始，要说清是什么知识竞赛，即说清竞赛的名称。

②宣读参赛单位、各单位参赛成员名单、各参赛单位编号等。

③宣布出席赛事的领导、名人、赞助单位及其他出席人员的大体邀请范围。

④宣布评委名单、职务、职称、序号等。

⑤宣布竞赛规则。

⑥在整个竞赛中判定成绩，宣布得分（或去分）情况，或参与判定成绩。

⑦宣布各队最后成绩，宣布名次。

⑧宣布颁奖。

⑨宣布竞赛活动结束。

⑩在整个竞赛过程中视机处置各种意外情况。

(4)结尾阶段。此阶段的主要任务是：总结成功之处与不足点，听取各方面意见，为下次知识竞赛打下良好的基础。

㈡ 一年一度的工会活动策划很是头大啊，各位大神有没有什么好的建议，适合多人参与的体育活动方案

去年有一场大型的FLASH RUN 10公里荧光夜跑活动，组织得挺好的，好像就是由desports策划的，他们应该可以帮到你。

㈢ 我们工会活动，要在yy上举办一个活动 求yy活动策划 有什么好玩的互动游戏请多发点给我谢谢

游戏1：不说你我他
游戏2：歌词接龙
游戏3：忐忑你我他
游戏4：知识大问答
游戏5：一起猜数字

㈣ 求工会活动方案

周二工会活动方案
一、本次工会活动是趣味运动会，以工会小组为单位组织教职工参赛，每位工会小组成员参赛项目不能超过两项。工会小组负责人需要在周二中午放学前把小组具体参赛教职工的名单和参赛项目交到工会。（施捷骥）
具体小组及负责人：
语文科小组（缪慧华）
数学科小组（蒲结红）
英语科小组（陈家懿）
政史地科小组（朱文基）
理化生科小组（劳伟生）
美、音、体、信息科（邹庆荣）
总务处、教导处（梁晶晶）
校长室、政教处（冯广坤）
工作人员：各位工会委员。考勤：洪义君，统计：张芳，发放礼品：罗峥荣。
裁判：杨强、李方、吕师贤、劳尧德
二、趣味运动会运动项目
1、乒乓球投篮：各个工会小组选派4位教职工参赛，每人有5球的机会，把乒乓球投进塑料垃圾桶中，投篮距离为5米，计算4位教职工的投中的总数，评出一、二、三名。
2、足球射门：各工会小组选派3位教职工参赛，每人有5球的机会，把足球踢进球门即可（距离约为半个篮球场的长度），计算3位教职工的进球总数，评出一、二、三名。
3、踢毽子：各工会小组选派3位教职工参赛，不限时间，计算一次所踢的个数，然后计算三位教职工的总数，评出一、二、三名。
4、跳绳比赛：各工会小组选派6位教职工参赛，其中两人负责挥绳，其他4人跳绳，4位教职工都必须能跳绳，可以4人同时，也可以分先后，由裁判负责数数，每小组有两次机会，取数量多的一次，评出一、二、三名。
5、除参赛教职工外，其他教职工需要到场，将由工会和工会小组组长共同考勤。
三、奖品
每位参赛教职工每参加一项可以领取一份奖品，按工会小组统计的参赛名单和参赛项目发放。请各位工会小组长将参赛名单在比赛结束后交到罗峥荣处，并领取奖品。
四、本次趣味运动会的比赛结果和出勤情况将纳入学年工会小组评比中，请各工会小组踊跃参加。

㈤ 工会活动有哪些企业工会活动又有哪些

工会活动有野营、知识竞赛、社区服务活动、老年趣味活动、环保活动、群众文化活动等。

企业工会活动有文体活动 劳动（知识）竞赛 扶贫救助、团建活动、化装舞会等项目。

(5)工商局工会活动方案策划扩展阅读

企业工会的活动方式原则如下：

第十九条坚持群众化、民主化，实施会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决 定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

第二十条按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群 众，开展形式多样的工会活动。

第二十一条工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生 产时间的，应当事先征得企业的同意。工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会 工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。

第二十二条开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工 作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐 企业。