关于基层卫生适宜技术培训方案

① 基层卫生员管理办法

检验科卫生员承担着环境卫生的清扫,废弃检验标本和各种医用废物的处理,检验报告单的发送等工作,若对医院感染的危害和重要性缺乏足够的认识,极易引起医源性感染。因此,我院严格对卫生员进行管理,避免了医院感染的发生。

1 做好岗前培训

检验科卫生员需挑选有一定文化水平,接受能力强的人员,上岗前应向她们讲解医院感染的基础知识,如消毒,隔离的概念,消毒液的配制和使用,生活垃圾和医用垃圾的处理,正确的洗手方法,感染性疾病的预防等,使他们真正认识到卫生员工作的重要性,减少污染源。

2 明确职责范围

2.1 环境卫生的清扫,每天定时在检验科工作人员上班前打扫卫生,随时保持地面清洁无污物,无血迹,并使用消毒液对地面,检验操作台进行消毒,抹布及拖把均按清洁区,半清洁区,污染区固定专用,以免交叉感染的发生。

2.2 生活,医用垃圾的处理,在塑料桶上分别标明生活垃圾和医用垃圾的字样,生活垃圾套黑色塑料袋,医用垃圾套黄色塑料袋,确保无破损,无渗漏,由医院指定专人进行集中转送或焚烧。与患者血清接触过且需要重复使用的器材(如玻片,试管等),应放入“84”消毒液中浸泡后冲净,烘干备用。各种一次性检验用品(如注射器,采血针,吸管)应立即毁形,集中上交统一无害化处理。

2.3 废弃标本的处理,检验科每天要处理各样的患者标本(如血液,尿液,痰液,大便及各种组织穿刺液等),卫生员必须树立所有标本都具有严重潜在感染威胁的观念,若不能妥善处理,将对工作人员及公众健康造成危害,废弃标本装入医用垃圾袋(防漏),微生物室标本及所用培养基,鉴定药敏试条等高危险废物,均应高压灭菌后,再放入医用垃圾袋由专人负责送往医院的焚烧炉中焚毁。

2.4 检验报告单的发送,检验申请单从开始到发报告回临床科室过程中,一但被污染,极易成传染源,导致交叉感染,因此,卫生员必须将报告单集中消毒后才能下发。

3 牢固树立自我防护意识

由于工作的特殊性,检验科卫生员做好个人防护极为重要,必须穿工作衣,戴帽子,手套,下班时严格按照要求认真洗手,检验科卫生人员是个特殊的群体,他们受教育程度低,医疗知识贫乏,无菌观念淡漠,自我保护意识差,为预防医院感染,加强对卫生员的管理不容忽视。我科通过对卫生员进行培训,提高他们对预防医院感染的意识,并采取相应的管理措施,有效地预防医院感染的发生。

② 国家基本公共卫生服务培训指导的内容简介

《国家基本公共卫生服务培训指导》以《规范》为纲要，以村卫生室、社区卫生服务站和乡版镇公共卫生工权作人员为对象，以普及和提高公共卫生基本知识和社区适宜技术为重点，以提高公共卫生服务能力为核心，以明确基本公共卫生服务应该“做什么、怎么做”为主线。以任务驱动、案例引领、贴近岗位为特色。为便于各地培训的组织实施，《国家基本公共卫生服务培训指导》以相对独立的单元设置教学模块，每个单元包括培训目标、培训内容、学习指导、适宜技术和典型案例。涵盖了城乡基层公共卫生服务岗位的基础知识、基本理论和基本技能。力求达到理论、技能、能力三位一体；真实、有用、适用；教、学、做无缝衔接的效果。
《国家基本公共卫生服务培训指导》还针对新医改促进公共卫生服务模式转变和基本公共卫生服务逐步均等化的有关政策进行了解读，对有关重大公共卫生服务项目的内容及工作目标相应做了介绍。

③ 基层卫生人员包括哪些人员基层卫生人员培训包括什么培训详细一点的。谢谢！很急知道。

包括社区卫生服务中心和服务站的医生护士及公共卫生人员，培训应包括基本医疗和公共卫生相关知识等

④ 基本公共卫生服务的培训内容应增加哪些内容

浅谈如何做好基层基本公共卫生服务工作质量
1 专业人员的业务培训规范化
专业人员培训质量的好坏直接关系到基本公共卫生服务项目工作的应用质量。各级公卫人员通过竞争上岗择优录取。为保证培训质量，建立一整套培训机制，确保培训质量。通过业务培训，不断加强提升业务水平。探索建立长效机制，将临时性、应急性培训逐步转变为长期性、制度化培训。通过专题讲座、脱产进修、对口支援等形式，对基层公共卫生人员进行普及型技能培训，培养适用型人才。集中对全区公卫办人员和公共卫生协理员分期分批实施全员培训、考核。参加或承办公共卫生领域“名医讲坛”，组织医疗卫生单位业务指导人员、社区卫生服务机构和乡镇卫生院、村卫生室项目工作人员进行专项培训，提升项目工作管理水平和服务能力。多次组织管理人员到其他区、市学习先进管理经验和做法，并组织召开全区现场会，加强工作交流，促进工作开展。
2 分级管理工作规范化
建立健全分级负责责任体系。区政府成立公共卫生服务工作领导小组，区卫生局专门成立公共卫生管理办公室，明确专职人员。各乡镇、街道确定1名正式在编人员为公共卫生联络员。各乡镇（街道）成立了公共卫生服务管理办公室，按辖区服务人口3/1000 0的标准配备业务技术好、责任心强的工作人员，在行政村（居），由标准化村卫生室（社区卫生服务站）的正式工作人员担任本村（居）的公共卫生协理员，推进公共卫生服务项目工作的实施。
2.1 明确各级公卫工作职责与制度
按照公共卫生服务管理办公室建设的统一标准，全区设立公卫办12个，设置了专门办公场所，管理办公室按“五室分开”模式，设置疾病预防控制室、卫生监督室、妇幼保健室、慢病管理室、健康教育和档案管理等工作室。配备必要设施，进一步加快基本公共卫生服务均等化工作，推进公共卫生服务项目开展，将各级公卫工作职责与制度装订成册并上墙，率先在全市制订区、乡镇（街道）、村（居）公共卫生服务项目台账并认真贯彻执行。
2.2 公共卫生服务管理实施办法
根据山东省基本公共卫生服务规范，统一使用所有的纸质表格和电子表格，并对软件使用情况进行全员培训。通过培训使其充分掌握项目工作目标任务和工作方法，操作规范、表卡填写等内容，力争使每个人都能听懂、看懂，达到培训效果。为完善公共卫生信息管理平台建设，下发实施方案，设专人成立办公室，建设独立机房，配备全 新服务器、交换机、防火墙等硬件设施。各单位明确具体专人负责信息化建设。建成覆盖区、乡、村三级医疗卫生机构的电子信息服务网络，并按时实施国家基本药物制度。
2.3 完善各级公卫管理机制
以实施国家基本公共卫生项目为切入点，积极构建三级公共卫生服务网络，促进城乡公共卫生服务均等化。各级各单位均签订了目标责任书，建立督导包保责任制，定期督查工作进展情况，推动各项工作有序平稳发展。率先在全市组建2个疾控责任指导团队，划片分区，责任到人，采取定期轮驻、巡回指导、对口帮扶等形式“下沉”到乡镇卫生院和社区卫生服务机构，强化对基层的公共卫生业务指导、管理。更好地发挥疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健等专业公共卫生机构在基层卫生服务中的业务指导、技术支撑、监督管理作用。局领导班子成员分片包干，利用周末等时间不定期进行明察暗访。市、区人大、政府、政协领导多次深入公共卫生服务工作现场，视察工作开展情况，省卫生厅、市卫生局有关领导多次进行现场指导，按照各级领导提出的意见和建议，逐项进行整改完善和提高。及时召开现场会、编发典型材料予以总结推广；对发现的问题和不足，现场提出整改意见，并通过通报等形式向区政府、市卫生局汇报，促使基层公共卫生工作紧抓不懈。
3 各级监督考核规范化
加强督导、严格执行各级考评机制，将基本公共卫生服务项目落实情况作为体系建设和绩效考核重要内容，核定服务数量，明确质量标准，激励、引导基层医疗卫生机构转变服务模式，变坐等式被动服务为上门式主动服务，变片面追求经济效益为更加重视社会效益，变卫生部门内部评价为多部门及群众共同参与评价，变按人员编制补偿为绩效考核补偿。制定了考评指标和体系，由各级公卫办牵头，组织专家组成考核组，将服务人口数量、完成质量等纳入考核指标体系，同时引入群众评价机制，对群众知晓率、满意度、服务利用率等指标进行综合评价。

⑤ 基层卫生人员教育培训平台

基层卫生人员教育培训平台即农村卫生人员在岗和社区卫生人员的教育培训平台。分药师培训平台和乡镇卫生院培训平台。
基层卫生人员教育培训平台网址
http://jcpx.cmechina.net/xjjcpx/domainInfo?city=25