1. 要一份，商场兼职销售员招聘方案，，不要百度上的，自己想的
具体方案抄没有，不过大概应包括的内容有：1、招聘目的；2、招聘岗位（含任职要求）；3、招聘人员分工；4、招聘渠道及信息发布；5、招聘面试时间及面试内容；6、招聘录用安排及时间；7、招聘准备资料及费用预算；8、招聘总结安排；9、注意事项
2. 我想请教下关于贸易公司聘请的销售人员工资待遇的方案
业务员:基本工资,车贴,手机费加起来不能超过2000;
提成:要根据销售利润来提,设定一个指标数,一般是员工一个月的人事成本,超过部分可以提5-15%
比如:
销售额10万/月;毛利3万;物流费用2000元;业务费用(返利,请客):5000元;公司行政费用:设定一个固定的百分比,8%计8000元;
销售利润=30000-2000-5000-8000=15000元
假设此业务员的基本工资是1500元,手机费200元,车贴300元,社会保险1000元,另外可能会有出差费用2000元,那么此人的人事成本为5000元.
假设利润超过部分提成10%,那么此员工的提成是10000*10%=1000元.
结果就是,做10万的销售,员工收入在3000元左右,企业利润在9000元(9%),此比例相对合理.
3. 业务员的招聘方案
某某公司业务员
某某有限公司
行业： 某某行业
性质：版 私营权
规模： 60-100人
薪资待遇： 3000-5000元
学历要求： 不限
招聘职位： 业务员 (招1人)
工作年限： 不限
工作地址： 某某大厦某楼
福利待遇：包吃包住房补话补交通补助饭补加班补助
联系电话： 11111111111 某某某
岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话或下小区与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格： 1 能吃苦耐劳，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。
4. 求助一份公司招聘方案（销售）
但愿能帮到你，希望采纳！
可以去下载现成的CMS网站系统来自己做，比如pageadmin系统、shopex系统、discuz系统、wordpress系统这些都很常用