『壹』 【急求】单位文化活动策划方案
看了全文，有个小来小不清楚自的地方：你们“车间部门”，大约多少人？还有，全是男生，还是女工居多？
人多人少，差别不小。
你说羽毛球不错，但是赛制太长。我觉得，赛制长，可能是因为羽毛球赛，大都是单人，顶多是双人搭配，所以比赛场次多。如果单纯回避这一点的话，类似篮球赛，每边5人或更多，肯定可以缩短赛程的。
当然，不单纯是篮球，其它的也行，如果要求“新颖有趣”，那么，类似趣味排球之类的，也不错啊
再有，你可以去看看类似“拓展训练”的某些有些项目，比如“报纸履带”这类的，场地要求不高，每次参加人数又多，还能锻炼协调配合，而且大多数人没玩过，可能会觉得很新奇，符合你“新颖、简单、有趣”的期望
最后，你说“我也是第一次接手这样的任务”，那么，如果可能，建议你向前辈取取经。前人的经验，最具有针对性，最直接，最有效。而且，可能还能给你指出很多需要注意的地方，容易出问题的关键，这是这里所有人都帮不上的哦
祝你马到成功！
『贰』 求一份有创意的企业文化节方案
你这个问题没办法给到标准答案，因为何谓有创意？你能定义吗？
但可以给一些建议：1、既然叫文化节，那么活动类目上至少也得三个以上、时间上怎么也得整个三天以上吧，否则就叫单一主题的活动得了，比方某某比赛、某某活动；2、一般来说文件节活动可以有拔河、篮球、乒乓球、书法、歌唱、比舞等这些赛事或者展出，你要有创意，估计就是要与这些稍有不同吧？那你可以从两方面考虑：1、内容。就是在节日内策划一些与企业相关的活动（如：技能PK、产品展示，甚至如果功力到位，可以类似电视上真人戏那样，任务形式把几个活动串起来）；2、游戏规则上。比方说在做篮球比赛时，肯定会有个国际标准规则，但在这基础上，可以根据企业的状况（主要是参考理念系统），把企业提倡的东西融到规则中，使得这个活动更具企业特色。
补充：回答后才发现你的细文，这里稍作补充，如果你希望与员工互动，那么两个方面：1、不要把所有的活动都压在你所谓的演艺部门上，因为那样会让员工被边缘化，结果就是员工觉得“事不关已高高挂起”，记住--成年人只对自己参与的事情感兴趣；2、所有的活动策划，首先要确定活动的定位，我不清楚你活动的目的是什么，但如果是文化节、又希望员工参与，建议定位的基调是：给员工搭建一个展现自我的平台。这句话的理解就是：天生我才必有用，只要是人（哪怕是清洁工），都会有自己的长处。而这些长处有时候因为工作关系，不得不被埋没，那么作为企业文化主导者，就应该给他们提供这样的机会。一方面体现出企业的人性化，另一方面也提升员工自己的存在感、进而提升其对企业的认同感...所以切记别把文化节变成是自己的独角戏，那样很快你就会没戏了
『叁』 职工文化活动的主要内容和活动方式有哪些方面
（1）宣传教育活动。本活动主要是通过设置光荣榜、标语牌、画廊、橱窗、举办各种展览、组织各种参观纪念活动、组织各种政策时事知识问答和竞赛等，进行社会主义、集体主义、时事政策、革命传统宣传教育；
（2）科学和文化艺术的普及活动。组织有关科学、文化艺术的专题报告会、讨论会，举办文化艺术活动的学习班，普及科学知识，不断提高职工的文化修养和对艺术的欣赏水平；
（3）文艺演出活动。基层工会要根据本单位的实际情况，有计划地组织文艺演出活动。文艺演出活动一般可分为厂一级文艺团、队的演出和组织车间、班组的小型演出活动。基层工会要争取做到平时月月有小型演出活动，元旦、春节、五一、七一、十一等重要节假日有集中的演出活动；
（4）图书阅览和读书活动。通过进行新书介绍、读书讲座、知识竞赛等活动，帮助职工多读书、读好书；
（5）电影录像放映活动。基层工会要想搞好电影录像的放映工作，首先要选好电影录像片目，组织好影像片的介绍和评论工作。要注意不断提高电影放映质量，加强放映场地的文明管理和服务；
（6）各类兴趣爱好小组活动。本活动是利用业余时间，把有各种不同爱好的职工吸引到一起，开展多种多样的活动。兴趣爱好小组采取自愿参加、自选内容、自定时间、自找场地、自定规章的办法，能够最大限度地满足职工自娱自教的要求。工会对各类兴趣爱好小组要积极支持、引导，并组织好各类兴趣小组的活动；
（7）群众性娱乐活动。工会要利用节假日经常开展群众性的文化娱乐、游戏活动，有计划地组织职工郊游和参观，不断开阔职工的视野和拓展知识面。
『肆』 公司组织内部职工文化活动，策划方案征集~
我提几个，别人可以补充
一、30人分成6个小组，每组分2副扑克牌，要求专5分钟内哪个小组将属扑克牌叠的最高，哪个小组就胜出，发给纪念奖品；
二，准备10道简单的智力判断题，全体起立，对于每一题认为正确的请举手，认为错误的不要动；公布答案后，回答正确的继续站着答题，回答错误的坐下，最后站着的，也就是胜出的，发给纪念品；
......别的还没想到，想到再说