Ⅰ 高中团支部学期工作计划
本年度团委工作我们将以我校的两节为平台，结合学生管理，围绕学校的中心工作和上级团委的工作部署，提高我校共青团的战斗力，规范团委的各项管理工作。从建章建制入手，以宣传舆论为点，建立部门及支部的考核机制，构建起系统、积极的团委工作导向，使我校共青团工作朝着规范化、特色化的方向发展，成为我校青年的思想阵地，为我校争创重庆市“五四红旗团委”打下坚实的基础。
具体工作措施
（一）践行科学发展观，不断巩固青年的思想教育工作
1、以科学发展观的思想指导校团委工作，加强学生和青年教师的思想教育和学习，增强团员学生的团员意识教育。结合党内的争优创先活动在团内开展“比”“学”“赶”“超”的活动
2、做好“推优入党、推优入团”工作。开设党课和团课，各级团组织要扩大推优覆盖面，同时也要严把关，做好推优对象的帮教工作,协助党组织对推优对象进行党的基本知识、党的优良传统等教育，帮助他们加深对党的认识，提高政治素质，端正入党动机; 要按照定期考察、定期谈话、定期汇报的推优入党工作程序，把政治过硬、思想成熟、工作勤奋、成绩优异的优秀团员青年向党组织推荐。不断为党组织输送新鲜血液。
3、树立和宣传学生中的优秀典型，以五四青年节为节日契机，举办五四表彰大会，做好五四红旗团总支、五四红旗团支部、优秀团员、优秀团干、的评选表彰工作,要重视和加强优秀团员典型的挖掘,推荐,表彰和宣传工作,扩大优秀典型在广大学生中影响力。
4、注重对青年的爱国主义及成长教育，利用升旗仪式和一些重大节日，如：11.27，12.9等具有纪念意义的日子开展活动，增强学生的爱国主义热情，作为青年成长路上的思想向导，我们也将利用十八岁成人礼这样一个人生的重要历程，让学生增强公民意识和社会责任感。
完善组织建设，组织各个层面开展共青团工作
1、进一步完善团委的各项制度，实行《团委工作制度汇编》，并在团委中新设立秘书处，规范团委资料及常规管理。建立科学的、可行的部门考核、支部考核办法，引导各部门和支部积极主动的开展工作，形成一个活跃的共青团工作新局面。
2、完善和调整团委各机构的设立并调整人员架构，充分调动起青年教职工参与共青团工作的积极性。调整学生会部门的设置，达到部门设置最优化，增补教工团支部委员。使我校各个层面的青年团体都能够高效、有序的开展。
3、坚持抓好学生干部的培训工作，通过团校的团员培训班进行系统的团干培训，增强团干的理论水平和工作能力。并开展形式多样的团干活动，增强学生干部的凝聚力和团队意识，加强团干交流，打造高效的学生干部队伍，引导青年在活动中坚定信念,增长才干,报效社会，从而提升团干部的政治意识、大局意识、责任意识，提高基本业务能力，积极协助学校做好发展稳定和管理工作。
4、指导各支部主动的开展工作，做好基层团支部共青团工作的开展。定期检查各支部开展活动的情况，认真组织填写《团支部工作手册》，建立起完善的支部管理体系，使团委工作的根基更加坚固。
5、加强青年教职工队伍建设，团结青年教职工队伍，积极开展教工团支部，通过活动为载体增强青年教职工的凝聚力和团队意识。培养更多的青年教师参与到学校的教育教学的管理当中，为学校的干部培养输送新鲜血液。
加强日常管理，建立良好的校园风貌
1、发挥学生干部的力量，参与到学生的日常管理当中来，增强学生的主人翁意识，利用值班制度参与学生管理，并指导学生积极主动的去管理，树立正气，建立积极向上的良好风气。
2、结合建设“五个校园”的契机，开展“文明伴我行”、教室美化、寝室美化等活动，并利用社团的形式开展服务社会，回馈他人的爱心活动，让文明之风吹遍校园的各个角落。
增强素质教育，构建丰富的校园文化生活
1、建立丰富多彩的第二课堂以及具有意义的社团，拓展学生的能力，提升学生的综合素质。成立爱心组织和青年志愿者协会，增强学生的社会责任感和实践经验。
2、开展我校的“两节”，搭建平台给学生提供展示能力的空间，做到寓教于乐，提高学生的学习兴趣和主观能动性。
3、加强校园广播站建设，让广播站作为学校的宣传阵地，做出学生爱听，积极向上的广播栏目。
4、做好团委的宣传工作，设立投稿箱，鼓励学生创作出好的文学作品，并提供好的宣传平台，激发学生的写作热情。
具体工作安排
一月：1、团委档案整理；
2、团委工作计划。
三月：1、学生干部调整
2、教室美化评比
3、创意节开幕式
4、第二课堂的筹备
四月：1、创意节活动
2、第三期党校培训
3、第二课堂培训
4、社会实践活动
5、学生干部培训
6、开展教工团支部活动
五月：1、红五月系列活动
2、创意节活动
3、十八岁成人仪式
4、团员大会
六月：1、创意节闭幕式
2、团委资料整理
3、年度工作总结
九月：1、迎新工作
2、第五届体育艺术节筹备工作
3、新一届学生会选举
4、团委制度汇编修改补充
5、参加经信委组织的建党90周年文艺汇演
十月：
1、开展第五届体育艺术节
2、转接新生团员组织关系
3、第二课堂的筹备工作
4、团干交流工作
5、制定部门和支部考核办法
6、教室美化评比
十一月：1、第三期团校培训
2、开展第四届体育艺术节
3、第二课堂的开展
4、开展11.27主题教育活动
5、开展教工团支部活动
6、团委工作总结
十二月：1、开展第五届体育艺术节
2、元旦文艺汇演
Ⅱ 关于共青团团内培训工作的现状及成功经验、存在问题
做好团干部的教育培训工作，是加强团组织建设，实现共青团工作可持续发展的保证。几年来，以实施“读书工程”为手段，以学习贯彻“三个代表”重要思想为首要任务，以培养造就“党放心，青年满意”的团干部队伍为目标，改进教育培训方法，建立完善教育培训制度，全面部署，狠抓落实，切实把“十五”干部教育培训规划落到实处，截止目前，各级团组织共开展各类教育培训500余次,培训各级团干部约5000人次，对机关干部开展教育培训近300人次，取得了较好地教育培训效果。
一、缜密规划，构建共青团“三横三纵”教育培训格局
做好共青团系统教育培训工作是一项长期的工作。团区委紧紧围绕我区的中心工作，结合区情、青情，认真研究制定了教育培训的长远规划，以丰富理论基础、业务技能等为重点，提高干部队伍的整体素质；以集体培训与自我教育相结合，完善运行机制；以健全教育管理制度为保障，强化激励与约束机制，逐步在全团形成了“三横三纵”的教育培训格局。“三横”即，面向新任团干部,开展以基础业务为重点的专项培训;面向全体特别是骨干团干部,开展以丰富理论为重点的全面培训;面向机关干部,开展以符合时代要求为重点的技能培训。“三纵”即，针对各级团干部，以强化学习效果为目的开展述学、以检查工作业绩为目的开展评优、以促进学用结合开展测评。格局的建立，保证了近几年来共青团系统教育培训工作的扎实推进。
二、着力创新，多渠道多形式开展干部教育培训
团区委坚持多层次、多渠道、重实效、充满活力的教育培训理念，从五个方面加强教育培训力度。
1、建立三级体系，奠定组织基础
成立以基层团组织负责人为成员的“东城区青少年思想政治联系会”，在重点团组织中成立“东城区共青团干部理论学习中心组”，推动团干部深入学习政治理论知识，认真研讨新时期共青团工作的思路、方法，带动全团理论学习热潮。强化全委会学习意识，通过定期的述职制度，促使委员主动学、带头学、提前学。同时，可以通过委员将各方面的意见集中起来，推动教育培训工作符合青年实际。三级体系的建立，为教育培训工作落在实处奠定了组织基础。
2、加强分类指导，扩大教育对象
针对各级团干部的不同特点，团区委坚持区分层次、分类指导。通过不同类型的教育培训，引导团区委委员、团干部理论中心组成员结合区情和单位实际，挖掘整合工作资源、发展延伸品牌工作、研究分析薄弱项目，深入思考本单位团工作的发展；带动新任团干部迅速掌握团务知识、熟悉业务流程、提高工作能力；促进机关、企业等不同行业的团干部抓住行业特点，研究发展规律，加强诚信教育，打造本行业“青年文明号”品牌。同时，将分类指导的理念延伸到团员青年，针对不同层次团员青年的不同特点，“因地制宜”地开展教育培训活动。
3、丰富培训内容，突出教育特色
紧紧围绕党政中心、区情青情和团干部需求，在教育培训内容上下功夫。在全团开展“建设学习型组织、打造服务型团队”系列活动，围绕提高理论素养，先后举办了“坚定共产主义信念，走社会主义道路”讲座，“学习七一讲话、勇挑历史重任”、“学习十六大精神，与时俱进促团建”座谈会等活动；围绕丰富团务知识，先后开展“贯彻团十五大精神，推进北京共青团现代化建设”，“社区与社区青年工作”，“当代城市青年的追求与共青团工作”等主题报告；围绕增强政治辨别力，组织开展“台湾问题的由来和现状”、“科学的发展观”、“构建和谐社会理论和实践问题”等时事讲座；围绕增长业务技能，先后开展“青春华彩 绚丽篇章”风采展示、非公青年技能展示、“文明沐东城，礼仪映赛场”赛场礼仪知识竞赛等活动。
4、实施多层培训，丰富教育形式
开展多种形式的集中学习，以团干部调训班为载体,将时事报告、理论讲解、团务培训融为一体，用讲座、讨论、现场模拟展示等环节将知识加以串连，使团干部从感性到理性、从学习到实践得到了全方位的提高；以参观考察为载体，将先进科技、优秀理念通过有形、无形的媒体传递给团干部，使他们从中得到启迪、拓展眼界、增长知识；以多种学习活动为载体，通过座谈会、知识竞赛、征文比赛等将单纯的学习变为学而思、思而进的过程，在全团营造勤于学习、善于学习的氛围，创建有团组织特色的学习型组织；以编辑发放的团内刊物为载体，以无声的方式推介好的经验、方法、思路，展示优秀活动案例，宣传先进集体和个人，以无声的方式在各级团干部中营造比、学、赶、帮、超的良好风气，激励他们在工作中大胆实践、勇于创新。
5、加强规范管理，构建保障机制
在构建保障机制上，团区委努力从两方面着手进行。
（1）进一步健全完善规范制度——团干部综合素质测评制度。素质测评制度借鉴科学方法，创新管理，通过逐步完善述学、考勤、调研、考核四项制度，加强对团干部的管理力度，并已向二级团组织延伸。述学制度，即通过参与团区委开展的不定期集中学习培训、交流、参观、论坛等活动，每季度上报学习书目，季度末进行不定向抽查，公布抽查结果等方式，增强学习的针对性和时效性；考勤制度，即通过为每位成员建立参与活动考勤表，记录成员参加团区委组织的学习、培训、会议等各项活动情况，年终进行公布，提高活动的参与率；调研制度，即通过每年初上报一至二个调研课题，年终上交至少一篇有观点、有举措、有思路的调研文章，加强工作的针对性；建立考核制度，即通过完善考评机制，对全年学习情况进行考核，并将考核纳入到年终评比工作中，加强监督管理。在此基础上，建立了《委员述职评议工作办法》，《项目化运行管理办法》、《委员调研及提案制度》等。
（2）进一步丰富教育培训教材。一方面，向基层团干部配发学习教材，几年来，先后配发了《共青团十五大报告学习辅导读本》、《理论热点18题》、《人性的弱点》等十余本学习教材；另一方面，总结几年来共青团各项工作成绩，先后编辑出版《团务知识手册》、东城共青团“七彩青春”系列丛书（《青春?社区》、《青春?王府井》、《青春?风采》、《青春?追求》、《青春?思索》、《青春?引航》、《青春?团队》），总结了几年来，在社区团建、功能区团建、志愿者行动、中学生业余党校、青少年维权、团干部队伍建设等方面取得的经验，对各级团组织起到了很强的指导作用，推动全区共青团工作再上新台阶、取得新发展。
三、加强机关教育培训，满足机关干部的各类需求
加强对机关干部的教育培训，是团区委教育培训计划中一个重要的组成部分。
抓学习。首先抓好班子中心组学习，指导督促常委会和集体会学习，实施了“常委会、集中会会前学习半小时”制度，并充分发挥“两支部一会”（即党支部、团支部和机关工会小组）作用，开展丰富的学习活动，领导好学习型机关的创建工作。其次抓好干部学习，将集中学习与干部自学、部室学习结合起来，将党支部、党小组、团支部学习结合起来，通过文件导读、“人人讲党课”等形式，调动每名干部的学习自动性、自觉性。
抓培训。一是鼓励干部参加各类继续教育、专业技能培训，先后组织参加了计算机INTERNRT网络培训、电子政务培训以及英语培训等的学习；二是积极为干部上青干班、中青班，参加赴港培训等积极创建条件，先后有30余人次参加各类培训；三是先后推荐干部到创建全国文明城区创建小组、区先进性教育活动办公室、区委组织部等部门挂职锻炼共8人次，增长他们各方面的知识和能力；四是引进优秀大学生毕业生到团区委工作，对团市委挂职干部、人才直通车高校实习大学生、基层锻炼团干部的引进等，保持机关充沛的人力使用资源，为机关工作作风和方法注入新的气息。
抓调研。以调研促进机关干部教育培训效果。结合团市委要求，团区委在进一步深化“团区委中层联系基层制度”的基础上，将联系范围扩大到机关每一名干部，形成了全体机关干部联系基层制度，提出了“参加基层团组织的一次活动，帮助基层团组织设计、组织一次活动，帮助基层解决一个具体困难，挖掘、总结基层一条好的工作经验，调查研究基层联系点情况，撰写一份调研报告，认真填写好一本团情工作笔记”等“六个一”要求。通过联系基层，机关各部室每年至少完成一篇调研文章。
抓制度。建立健全《机关干部学习制度》、《团区委关于中心组学习的规定》、《团区委机关关于机关干部再教育的有关规定》、《团区委机关干部联系基层制度》、《机关党员每日自省5分钟制度》等七项制度，有效保障了机关培育培训工作的落实。
回顾和总结几年来的工作，团区委干部教育培训工作虽取得了一定成效，但也存在着一些不足，主要是对干部教育培训规律的研究和把握还不够，在学与用的结合上需要进一步加强，对于新技能、新知识的教育培训力量还需加强等。今后，我们将不断加强学习调研，自加压力，开拓进取，扎实工作，努力把干部教育培训工作提高到一个新水平。
Ⅲ 中学团委书记的职责
班长和书记不存在职位大小的问题，因为职责有差异。
班级的团委书记的工作有：推荐优秀学生入团，收缴团费，组织课余活动，召开团员大会等等。
其实各有优劣，就看你自己怎么选择了。说到锻炼，什么岗位都可以锻炼人的，这个你不用担心
Ⅳ 如何和同学相处 带头作用 团干部 培训心得 中学
1
团干部培训心得体会
2013年9月9日至11日，我有幸参加了共青团培训，与来自市属单位、各县区团委、各乡镇（街道）及学校的200多名学员在市委党校一同度过了为期三天的学习之旅。短短三天时间，我不仅认识了许多新朋友，更学到了许多有益于提高自身工作水平，如何转变工作作风，端正工作态度等许多知识，受益匪浅。
虽然此次培训时间不长，但是培训内容安排紧凑，培训课程涵盖了团的十七大报告解读、党的群众路线解读、如何做一名优秀的共青团干部、金融知识、预防青少年犯罪、招商引资及项目建设等内容。各位老师的授课内容丰富多彩，涉及广泛，他们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例，课程内容严谨详实、实用性强，课堂气氛和谐宽松，使我们听得有味、学得轻松。
在培训班开班仪式上，市委李书记希望我们能自觉珍惜学习机会，争取让青春在学习中成长，让青春在实践中迅速腾达闪光，这些都充分众多创造说明了市委空间对我们基层团干部工作极大的鼓舞和支持。
为了使今后团队工作做得更好，下面我就如何做一名合格的团干部谈谈自己的体会：
一、团干部要坚持学习，不断提高思想素质
思想政治素质是由世界观、人生观和价值观决定的，具有鲜明的阶级性。身为共青团干部，应当树立远大理想，高举旗帜，坚定信念。理想和信念是我们战胜艰难险阻、赢得胜利的强大精神支柱和力量源泉。共青团干部是共青团组织中的骨干分子，只有具有远大的理想和明确的政治方向，才能带领团员青年完成历史赋予的使命。共青团干部要始终忠于党、忠于人民，自觉投身党的事业，坚持把推动党的事业发展作为自己的成长方向，坚持把党的需要、人民的期待和个人的理想有机地结合起来，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，正确的权力观、地位观、利益观，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，要积极促进社会和谐，把广大青年紧紧团结在党的周围。