1. 员工培训基金如何操作
根据《新税法》规定在职工教育经费中列支
（1）计算基数：工资薪金总额
（版2）扣除权比例：2.5%
（3）扣除限额：企业发生的职工教育经费支持出不超过工资薪金总额的2.5%准予扣除，超出部分准予在以后纳税年度结转扣除
（4）列支范围：A：职工上岗及转岗培训；
B：各类岗位适应性培训；
C:岗位培训，职业技术等级培训，高技能人才培训；（学历教育不得在职教费中列支，结合自身岗位的培训可在职教费中列支）
D：教育科，教学仪器，用具等均属职教费中列支，如已列入固定资产的所提取的折旧可列入职教费；
E：专业技术人员的继续教育，特种作业人员培训；
F:职工参加的职业技能培训，职业资格认证等经费的支出，职工外出培训经费的支出；
G：购置教学设备与设施的支出；
H：职工自学成才奖励费用，职工教育管理费，有关职工教育的其他支出
2. 团队发展基金申请，求活动方案。
你好：
你的团队目前的发展状况不理想，建议您申请“开门立团基金”。
您团队的团员积极不够，建议您创建一个hi群或者单独找团员，希望他们积极答题。
至于团队团赛，我认为您现在动手已经不行了。团赛已经开始，7月15日之前必须提交“团队发展资金申请表”，所以您这次不能举办团赛了，很遗憾~
回答者匿名，若有疑问请追问。
3. 基金培训一般都有哪些课程设置
中仕学社为您解答 基金从业资格培训包括 科目一：基金法律法规、职业道德与业务规范科目二：证券投资基金基础知识 其中包括考点分析 章节练习 模拟试题
4. 四项基金指哪4个
社保资金、扶贫资金、救灾资金、住房公积金
设备及器材信贷计划基金/市场推广基金/发展支援基金/企业培训基金
自然科学基金/青年科学基金/留学归国及海外学者合作基金/杰出青年科学基金
你需要哪一个？
5. 什么是四项基金
社保资金、扶贫资金、救灾资金、住房公积金
6. 基金方案
有两个途径买基金手续费是最便宜的：
你可以开通网银，然后直接上基金公司网站买，这样手续最低打四折。。但是有一个不方便的地方是，比如你买华夏的基金，就要到华夏基金公司网站开户；如果你买嘉实的基金，就要到嘉实基金公司网站开户....
另外一个途径是，你如果有深发展银行卡，不用开通网银，也可以直接到基金买卖网上在线注册买基金，手续费也照样打四折的。。有一个不方便的地方是，基金买卖网不能定投，只能一次性买、、
以上两个途径，你可以根据自己的具体情况来选择~~
如果风险承受能力不大的话，买基金是为了保值的话，可以考虑一些债券基金或者是货币基金。。
如果你愿意冒点风险，追求长期利益的话,我推荐的是嘉实300，指数基金，。。因为从长期来看，大盘是肯定能涨起来的。。。我们对中国经济都是有信心的 呵呵 （从09年第一季度嘉实300的业绩就可以看出，涨幅超过30%）
嘉实沪深300跟踪沪深300指数，相关研究表明，股票指数的成分股市值一般在达到70%以上时，才能够保证有足够的市场覆盖率，并比较真实、全面地反应市场股价的动态演变，沪深300指数横跨沪深两市，其成分股的总市值占沪深两市总市值的81.82%，流通市值占沪深两市总流通市值的69.92%，在对国内股市的覆盖效果方面要大大优于其他指数，同时经过2008年65%以上的超跌，沪深300的估值优势相对明显，显示出良好的投资价值。
但是要提醒一下，选择指数基金，要注意风险哦~
最好祝你投资顺利咯~