乡镇工会新市民培训方案

『壹』 乡镇工会工作如何做

工作报告与领导讲话是我们市和区县一级工会最为常用的两种文稿，熟悉写作方法并能够很好地在实践中应用，对于从事文字工作的同志来说非常重要。学习文章的写作，最重要的不是课堂，更不是看一些如何写作的文章，最简单有效的办法是在实践中学习，要写好工作报告就认真的研读几篇好的报告，要写好领导讲话就多看几篇优秀的领导讲话。这是我个人最深刻的体验。我能够告诉大家的，只是我个人的一些体会，如果能给大家一些启发，就十分满足了。关于领导讲话：在中国国情里面，领导讲话有着十分特殊的重要性，很多情况下，领导讲话的权威性甚至大于红头文件。工会召开重要会议，日程都必须以领导的时间为准，领导不出席，会议就显不出重要性，领导不讲话会议精神就没有权威性。但是，常常有这样的情况，明明讲好某某领导出席会议并讲话，临时忽然换人，或者没有领导救场，这可能是由于多方面的原因，但是，不知道大家听说过没有，因为讲话稿不好领导不出席会议的事情。我要说，这是千真万确的事情。讲话稿不好，领导不出席会议的情况很多的。有一次一位市里的领导说：他在一次会议上读一个稿子，读着读着后背直冒冷汗，为什么呀，这个稿子他去年同一天的会议上读过的，改掉的只是开头中的时间地点和出席会议领导内容。后果呢，可想而知。大家听说过赶会这个词吧，很多领导一天要开几次会议，口袋里面好几个讲话稿呢，有时候不可能认真地把每一个讲话稿都认真地看过。这就要求我们，保证讲话稿子的质量。工会工作十数年，我自己写过的领导讲话也不知道有多少了，最初，有的稿子曾经被领导改的面目全非，通篇剩下的只有可怜的几句话和那些全无生命感的标点符号，那时候真的会很痛苦，大家都要搞一些文字的，辛勤劳动不被承认，又有谁会不痛苦呢。随着时间的推移，逐步地掌握了一些技巧，有些稿子受到领导的表扬，有一些甚至一字不动的成为会议文件。这其中的酸甜苦辣滋味，只有自己才会有切身的体验。写字的人都知道，报告比讲话好写，报告讲的是集体智慧，写出初稿来，大家七嘴八舌，挑鼻子挑眼，改过来该过去，关键是有时间，有程序，有规范。但是，领导讲话则不同，写的人是个人智慧，用的人喜欢彰显个人主张，最要命的常常是时间短，要的很急。这就要考验我们这些写字人的理论功底和文字水平了。起草领导讲话与起草工作报告相同的要求很多，比如，主线要贯穿始终，语言要生动简洁，标题呢也要讲一致性，等等。但是，不同的地方也很多，我主要强调以下几点：一是准确把握角度：领导讲话的起草，是有规定性的范畴，主要指在工会委员会或代表大会这样一种会议上。所谓角度，无非是会议主要内容和讲话领导的身份。会议主要内容当然要作为领导讲话的主题，这不必多说了。关键是要以讲话领导的身份来确定讲话的角度，比如同样一个女职工工作会议，主管女工的副主席讲，工会主席讲，副书记兼任工会主席讲，角度都会有所不同。主管副主席讲应当比较具体，就女工工作说女工工作；主席讲要从工会整体工作出发评价女工工作，提出对女工工作要求；副书记讲则应当从全区或局总公司的角度，从党的工作大局角度讲工会工作、讲女工工作，还可以对党的组织及行政如何支持工会作指示。准确把握角度，是起草领导讲话的第一个重要环节。在把握角度里面，我还想说一句只能在我们这个范围里讲的题外的话，就是学会巧妙借势。向讲话的领导借势，说的直白坦率一点就是借东风。领导讲话都要提出工作要求，其实，说通俗一点就是作指示。同样的要求，不同的领导讲，权威性、影响面的差异很大。如果在讲话里面，能够有一些涉及到工会组织建设、职工权益方面的实质性的政策要求，由领导口中讲出来，就是尚方宝剑。有了尚方宝剑，对于推动工作，当然是非常有利的。

『贰』 工会培训内容有哪些

你应该说清楚：是工会组织内部培训，还是工会为职工组织的培训。
工会组织内部培训专有岗位培训（属包括主席上岗、各专项工作、新形势、新政策等）
为职工组织的培训有：岗位技术培训，下岗待业技术培训等
培训的形式有：讲座、参观、竞赛、答题等

『叁』 工会如何创新职工培训工作

可以从内容上创新，比如原来培训只讲专业技能、技术什么的，现在可加入与专内业无关但与的整体素质提升有容关的，比如说书法啊、音乐啊、养身啊、摄影啊。。。
可以从形式上创新，比如原来是讲座、学习什么的，现在可以开放式沙龙、用网络开主题论坛研讨、团队精神的培训等等。。。
还可以在制定培训计划时，请培训对象加入其中，多听他们的意见和建议，让他们加入到培训者中，变被动为主动。

『肆』 最近看到 东莞市总工会发文:<东莞市总工会“助力计划”2015年职业技能培训及学历教育实施方案>

是真的。深圳已经早几年实行此活动了，好多人都毕业了。

『伍』 工会干部培训学习内容有哪些

1、县级以上工会干部特别是领导干部培训的基本内容，主要是中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义工会发展道路等政治理论，工会业务、涉及工会工作的法律法规，履行岗位职责必备的经济管理、社会管理及群众工作等知识。

2、分管工会工作的党政领导干部。重点培训中国特色社会主义工会发展道路，工会工作方针和工会工作原则等理论，积极扩大工会的影响，让社会各界了解和支持工会工作。

(5)乡镇工会新市民培训方案扩展阅读：

基本原则

1、服务大局、以人为本。坚持教育培训内容贴近经济和社会发展实际，贴近劳动关系变化的现状，贴近工会工作和职工群众的要求，突出干部在学习培训中的主体地 位，强化培训需求导向，坚持干什么学什么，缺什么补什么，使培训更好地为科学发展服务、 为工运事业服务、为干部成长服务。

2、改革创新、科学发展。在继承工会干部教育培训传统方法基础上，创新培训理念，改进培训方式，整合培训资源，优化师资队伍，完善管理模式，不断提高工会干部教育培训工作科学化水平。

3、全员培训、分级负责。培训对象覆盖全省专兼职工会干部。按照分级、分类的原则，大规模、多形式、多渠道开展工会干部教育培训，建立重点突出、关注基层、重心下移、统筹兼顾、全员覆盖的工会干部教育培训格局。