A. 我是乐高机器人的老师 我们老板要求我在六一举办一次活动 在大型的商场门口 有什么好的方案 请大家多
如果在山东省我可以亲力帮到你，意见就是提前准备活动的资源，印刷宣传册和抵扣券及抽奖券，说明在活动当天发礼物抽奖。歌舞演艺或机器人大赛等结合当地情况最大限度打响产品的知名度和认知度。
B. 乐高教育的市场前景
乐高刚进入的时候，是不被孩子家长认可的，通过10多年的时间，现在逐版渐被认可，权而且有风靡的态势，乐高分两种，一种是玩具版，是在商场可以买到的，有拼装手册；一种是教具版，商场很难买到，是教育机构用的。现在的乐高教育机构基本上还在发展期，师资力量参差不齐，加盟者居多。笔者认为选择好的乐高教育，一看口碑；二看师资；三看价格；
C. 求教育培训行业的具体销售方案
你的生源到底掌握在谁的手中？是每个机构经营者首先要搞清楚的问题，其实资源所有者就在你的身边，他们是你客户的朋友、你竞争对手的员工、甚至是客户的街坊大妈……,你缺的不是生源，缺的是吸引更多人为你推荐学生的机制。
1、资源可以变现，对于绝大多数人来说是一条生财之道，个人资源变现的需求巨大，也就是说资源所有者需要变现的途径，这对于想获得生源的机构来说是一个巨大的机会。
2、用“获客奖励金”将资源所有者（个人）和资源需求者（机构）进行最直接、最粗暴的连接，这就是最简单的获得客户的机制，而这样的平台已经出现了。
3、资源拥有者最想了解的“你是谁？”，“你的需要什么样的客户资源？” “我的资源符合你的需求吗？”，“我为你推荐一个客户可以获得多少钱？”，“多长时间可以拿到钱？”... ...
4、资源拥有者给机构（门店）介绍客户的理由很简单：自己的资源和机构（门店）的需求符合；你给出的奖励金也比较丰厚。
5、设定奖励金，金额约等于你的获客成本。
将外围资源拥有者和已有客户作为客户推荐人，通过“竹迹平台”达成“客户推荐契约”，让爱钱的“推荐人”取之有理、取之有道，那么机构（门店）所需要的生源也会源源不断的。
D. 想开一个乐高培训店前景如何
如果你没有充足的资金，也没有经验，建议还是不要开的很好，关于这块不是每个人都适合做的，而且赔本的风险比较大。
E. 加盟连锁乐高培训与教育的，目前做的好的，前景好的有哪些啊
这个项目我一个猎头朋友给我说前景都是很广阔的
F. 在乐高培训机构上班三天了，现在纠结是做乐高老师还是课程顾问，做过的朋友给点建议，谢谢
你需要看你想干啥啊，这两个工作岗位干的活不一样的。我们是码高，机器人。在我们公司，老师的课酬费，肯定没有课程顾问的工资高。课程顾问属于销售，肯定提成高，
G. 想要给孩子报个乐高培训班，不知道哪个好
这个根据所在城市来，上海、北京这种大城市多，一些小城市不一定有。选择的时版候实地考察加试听课程，可权以多对比两家，根据自己看到的和感受到的，选择一家比较好一点的。不一定要选择牌子大的，牌子大的很多是加盟店，教学效果不一定好