社区两新组织培训方案

『壹』 如何开展“两新”组织党建工作

作者：广东省惠州市惠城区龙丰街道党工委组织委员 陈天铬 党的十八大报告要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。“两新”组织党建工作是党的建设新的伟大工程的重要内容，也是党的建设科学化水平的重要领域。如何抓好这些“两新”组织党组织党建工作，这将是基层党委开展基层组织建设的一项重要内容。结合基层工作实际，我认为新时期“两新”组织党组织党建工作重点要抓好党建指导员队伍、党建活动载体、党建工作制度的建设，才能够充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一、抓好党建指导员队伍的建设 “两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员，一方面由于工作的原因，参加所在党组织学习活动少，另一方面大部分党员没有从事过党务工作，缺乏党务知识。再加上一些“两新”组织联合党组织的党员分散，造成一些组建好的党支部成为了摆设，党组织没有战斗力，党员作用不明显。面对这些党组织的“症状”，治理的“良药”就是抓好党建指导员队伍的建设。通过从机关事业单位，国有企业等单位选派富有党建工作经验的党务工作者建立党建指导员队伍，开展专题党务培训，邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课，进一步提高党建指导员队伍业务水平，采取“一人一企”、“一人一行业”的办法，深入到企业中去，积极探索“两新”党组织党建工作方式。让“两新”组织党组织明白怎样开展党建工作，怎样发挥党组织作用，怎样促进企业生产与经营。使党组织真正成为党在“两新”组织中的坚强战斗堡垒。 二、抓好党建活动载体的建设 “两新”组织党组织由于刚刚组建，党组织开展活动缺乏有力抓手，党员发挥作用缺乏有效平台。“两新”组织党组织开展党建工作的有力支撑点就是党建活动载体的建设。通过开展党员责任岗、主题党日活动、岗位技能比赛等活动，进一步丰富党组织生活，提高企业员工的积极性。如在企业重要岗位和关键岗位设立党员责任岗，充分发挥党员先锋模范作用，带动员工积极参与到企业生产经营中来，提高企业市场竞争能力；积极组织开展“我为企业做贡献”、“我为社会做贡献”、“我为社区做贡献”等主题活动，让党员在自觉维护“两新”组织形象方面争第一，做模范；大力推动开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动，帮助“两新”组织增强自主创新能力、优化管理和营销模式，提升竞争力，促进转型升级。通过以抓好党建活动载体的建设，进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用，提高企业生产经营能力。 三、抓好党建工作制度的建设 “两新”组织规模大小不一，生产经营内容不同，管理模式也不一样，往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动，“两新”组织党组织作用受到限制。只有抓好党建工作制度的建设，才能保障“两新”组织党组织党建工作顺利开展。通过制定 “三会一课”制度、党建工作专项经费使用管理制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、党务工作者工作制度等，进一步规范党组织工作的开展。同时，积极探索建立思想政治工作的制度，通过建立党支部成员与员工定期座谈沟通制度，员工邀约党员制度以及党代表与企业员工“面对面”制度等，把思想政治工作融入渗透到生产经营的每个环节，细化到每个岗位、每个职工，通过收集员工的先进理念和先进方法，发挥群策群力的作用，及时了解员工的所需所盼，落实人文关怀，提高员工工作积极性，确保党组织工作在“两新”组织中成为常态化，进一步密切党组织和企业的关系。

『贰』 如何加强"两新"组织党员和流动党员的教育培训

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济制度的逐渐完善，部分党员由于就业、居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参与组织关系所在地的组织活动，随着社会流动日益频繁，对流动党员教育管理也出现了许多难题。如何加强和改进对流动党员的教育管理，是新时期党的“两新”组织建设面临的新课题，也是党的先进性建设的重要内容。
首先，建立党员信息库，实行流动党员活动证制度。建立健全全国党员信息库，通过互联网实现资源共享，并为每位党员发放党员活动证，采用党员登记制度与流入地党组织相联系，实现党员去哪里，就在该组织尽义务、享权利，处处显现出党建的先进性。
其次，加强党组织建设，扩大流动党员管理覆盖面。一是采取定期主动联系党员的办法，利用返乡高峰期，组织学习流动党员管理制度，对流动党员情况进行全面的调查，并将支部建在“两新”组织上等其他流动党员集中的组织上，扩大党组织覆盖面，加强对流动党员的管理。二是加大宣传力度，开通12371流动党员咨询服务专用电话，提供咨询服务，让流动党员在流入地方便的找到组织。三是组织开展适宜的组织活动，提高教育成效。教育内容应着眼于提高流动党员的素质能力，结合流动党员的学习需要，重点进行政治理论宣讲、创业技能培训、法律法规学习，增强流动党员参与市场竞争的能力。
最后，创新组织活动体系，建立流动党员利益诉求渠道。一是建立党内服务体系，主要负责政策咨询、业务指导、整合资源、组织协调、帮扶解困、教育培训及管理创新等工作，在基层组织建立起党员之家，构建组织与党员的沟通交流平台。组织党员开展主题教育实践活动，为党员提高上岗信息、职业培训、信息交流等服务，组织和管理党员义工队伍，利用党员的专长开展义工活动，为党员和群众提供服务等。二是建立党内模范体系，为流动党员发挥构建和谐社会的先锋模范作用提供舞台，鼓励流动党员发挥积极作用，如引导和鼓励党员为家乡的发展献计献策、牵线搭桥，传送科技和市场信息。采取积极措施，引导外出流动党员返乡创业，带头致富。
加强流动党员的教育管理，充分发挥流动党员的模范作用，是做好新形势下的“两新”组织党建工作的重要任务，我们要加强研究对流动党员实行动态管理的方式方法，努力探索适合“两新”组织党建工作新途径、新渠道，与时俱进地抓好流动党员的工作。

『叁』 基层党组织的“两新”党建指的是什么两新党建要做哪些工作(迎检的资料要做哪些)

一、基层党组织的“两新”党建的含义：新经济组织党建和新社会组织党建。 需要注意的是，党章里已经将新经济组织改为非公有制经济组织。

1、、新经济组织：是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。

2、新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。

社会团体，指按《社会团体登记管理条例》的规定，由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织，包括学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团等。

民办非企业单位，指按《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，由企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。

二、两新党建工作的具体内容包括如下：

1、积极组建“两新”党组织，扩大服务型基层党组织的影响范围。

要加强对“两新”组织的负责人和骨干人员的党性培训和业务培训，切实提高其对“两新”组织党建工作的重要性认识。

要从“两新”组织与农村基层党组织的不同职能和作用上区分出“两新”组织党建工作与农村基层党组织党建工作的不同侧重点。

积极组建“两新”党组织，寻找有效载体，有针对性地开展好“两新”党组织党建工作，更好地服务于“两新”组织的正确发展。

2、加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮带，提高“两新”党组织的服务能力和服务水平。

利用“两新”组织和农村基层党组织的管理交叉性，在前期可以通过共同开展部分活动，加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮助和带动作用，促进“两新”党组织党建工作水平及服务基层水平的快速提高。

要建立经费保障制度，保障“两新”党组织基层服务职能有效发挥。积极探索从“两新”组织内部和上级组织领导部门，双向保障“两新”党组织的活动经费渠道，进而保障各项党建工作活动的正常开展，保障服务职能的有效发挥。

3、三是要以点带面，提升服务型基层党组织的影响力。

首先要加强对先进工作经验的总结和推广，以点带面，带动一批“两新”党组织的成长和发展。

其次要进一步完善“两新”组织的管理制度，加强对会员的管理，明确权利、义务，实现“两新”组织效益由少数人享有到由全体会员群众共享的改变。

最后还要通过党组织的引领和推动，不断发展壮大“两新”党组织在“服务发展、服务社会、服务群众和服务党员”方面的作用，助推服务型基层党组织的建设和整个社会经济的全面进步和发展。

(3)社区两新组织培训方案扩展阅读：

“两新”组织党建工作蓬勃发展，取得了许多宝贵的经验。在“三拓展”的要求下，“两新”组织党建要进一步推进须实现“三个转变”：

1、由外部推动向内部驱动转变 ：

“两新”组织党建工作刚起步时，依靠外部力量推动比较多。但外部力量是企业党建工作发展的外因，而“两新”组织党建工作要取得实效，要达到持之以恒，必须主要依靠“两新”组织内部的力量。内部的因素在外部条件的配合下共同把党建工作搞好。

2、由”无为而治”向“三服务”转变 ：

第一点是为企业服务，“两新”组织内部开展党建活动得到业主的认可和支持是至关重要的。

第二点是为党员服务，要鼓励党员成才，鼓励党员竞争。党员参加组织活动只有付出和学习讨论，而是要在必要时能得到组织实实在在的帮助。

第三点是为群众服务，两新”组织内的党员要把发挥共产党员的先锋模范作用与服务群众结合起来。党员和党组织要发挥沟通群众之间、沟通群众与企业之间的作用，让群众感到党员和党组织的存在，让群众从身边的党员和党组织那里获得信心与力量。

参考资料来源：中国共产党员网——三措并举做好“两新”组织党建工作

参考资料来源：网络——两新组织

『肆』 衡水市-浙江大学“两新组织”党组织书记培训的意义是什么

为深入学习贯彻党的十九大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神，落回实区委提出的答“爬坡过坎、自信自强”“八字方针”，推进我区两新组织及国有企业进一步提高思想认识，扩大党的组织和工作有效覆盖、强化作用发挥，10月14日-10月20日，李沧区2018年两新组织和国有企业党建工作能力提升培训班在浙江大学成功举办，区委两新组织工委有关成员单位党务工作者及部分两新组织和国有企业党组织书记共45人参加了培训。

『伍』 社区“两新”组织党建，怎么做工作

第一，认清工作使命和意义，激发源动力是基础。我是一名普通党务工作者，我相信通过工作的有效开展，可促使“两新”组织党组织建起来，转起来，强起来，这正是我们的自身价值所在。我们需要激发内心这种源动力，增强工作的责任感和使命感。
第二，健全工作制度和机制，强化支撑力是保障。2009年，四川北路街道实现“两新”组织党建工作网格化管理，分片划块，责任到人。我们坚持每周召开党建联络员工作碰头会，及时沟通走访情况。目前，街道形成了四级沟通服务机制，包括街道党工委定期召开专题会议，听取情况、动员部署、提出要求；社区党委定期召开委员会议，商讨决定“两新”党建重大事项；街道党建办定期召开“两新”组织党组织书记会议，传达要求、布置任务、培训指导；党建联络员定期走访片区“两新”组织出资人和党组织书记，倾听心声、反映诉求、跟进服务。街道领导干部每人联系1家规模以上非公企业和1个“两新”组织党组织，定期走访指导，提供服务和帮助。
第三，拓展服务内容和形式，提高认可度是标尺。这些年，我们不断拓展对党的政策、政府服务、先进文化进“两新”组织等服务引导内容和形式，以“两新”组织的满意度作为评价工作成效的标尺。基层走访中，收集“两新”组织及其党员群众多元化的需求，积极争取各级党组织支持，整合社区资源，主动为“两新”组织发展排忧解难。
第四，创新工作载体和方法，提升有效性是目标。四川北路街道近年“两新”组织党建工作创新体现在三个方面：一是教育凝聚的载体创新。针对青年白领特长和需求，组建话剧社、读书社、记者团、外语社等青年社团，将党员教育管理融入社团活动中；开展“红马甲”微公益活动，在志愿服务社区群众中增强党员主体意识。二是联系沟通的手段创新。上下级党组织、党组织与党员、党员与党员之间保持信息的上传下达和交流互通，借助微信、微博、QQ、支部网站等网络平台，实现沟通零距离，使党建工作进入互联网+时代。三是孵化培育的机制创新。面对“两新“组织党建覆盖难题和瓶颈，街道采取联合党组织的集中覆盖和前期孵化、支部书记的梯度培养、党建指导员的指派进入、企业党建联络员的物色跟进等措施，探索创新破解工作难题、消除工作盲区的长效机制。

『陆』 新常态下怎样做好"两新"组织党建工作

一、抓好党建指导员队伍的建设

“两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员，一方面由于工作的原因，参加所在党组织学习活动少，另一方面大部分党员没有从事过党务工作，缺乏党务知识。再加上一些“两新”组织联合党组织的党员分散，造成一些组建好的党支部成为了摆设，党组织没有战斗力，党员作用不明显。

面对这些党组织的“症状”，治理的“良药”就是抓好党建指导员队伍的建设。通过从机关事业单位，国有企业等单位选派富有党建工作经验的党务工作者建立党建指导员队伍，开展专题党务培训，邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课，进一步提高党建指导员队伍业务水平，采取“一人一企”。

二、抓好党建活动载体的建设

“两新”组织党组织由于刚刚组建，党组织开展活动缺乏有力抓手，党员发挥作用缺乏有效平台。“两新”组织党组织开展党建工作的有力支撑点就是党建活动载体的建设。通过开展党员责任岗、主题党日活动、岗位技能比赛等活动，进一步丰富党组织生活，提高企业员工的积极性。

大力推动开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动，帮助“两新”组织增强自主创新能力、优化管理和营销模式，提升竞争力，促进转型升级。通过以抓好党建活动载体的建设，进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用，提高企业生产经营能力。

三、抓好党建工作制度的建设

“两新”组织规模大小不一，生产经营内容不同，管理模式也不一样，往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动，“两新”组织党组织作用受到限制。只有抓好党建工作制度的建设，才能保障“两新”组织党组织党建工作顺利开展。

通过制定 “三会一课”制度、党建工作专项经费使用管理制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、党务工作者工作制度等，进一步规范党组织工作的开展。同时，积极探索建立思想政治工作的制度，通过建立党支部成员与员工定期座谈沟通制度，员工邀约党员制度以及党代表与企业员工“面对面”制度等。

(6)社区两新组织培训方案扩展阅读：

“两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。

党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。

思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。改革开放以来，我们党高度重视制度建设，十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。到十七大，又鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴。

『柒』 朝晖社区：如何发展两新组织党员的几点思考

一些尝试和探索，也进行了一些思考。
一、加强宣传重引导
走访两新组织过程中，我们要加强宣传发展党员工作同加强非公企业党组织建设是相互联系、相互作用、相互制约的，而党务干部队伍素质的高低直接关系到非公企业发展党员工作能否有效开展。因此，我们建议非公企业，要兼顾企业发展和干部成长，把政治素质好、组织能力强、懂经营企业、文化水平较高、作为入党积极分子进行重点培养，使之成为企业发展的骨干力量，从而推动企业党组织开展党建工作，也推动非公企业经济发展。
二、力求创新有突破
通过实际工作，摸索加强两新组织发展党员工作的新思路，我认为主要依靠"四多"（多调查、多沟通、多宣传、多服务）来加强两新组织中发展党员。多和企业法人就党员在两新组织中的地位、作用、责任进行了初步探讨和研究，要让两新组织法人代表及党员充分认识新时期党的主要任务、工作思路，我们要多走下去与新经济组织多沟通、多宣传，让他们了解到在两新组织发展党员不是在企业内拉帮结派、另立山头，而是发挥党组织在企业中的先锋模范作用和战斗堡垒作用，使党员成为企业生产经营的骨干力量，为企业发展提供强有力的支持。要让非公企业法人充分认识到，两新组织是我们社会主义经济中不可缺少的组成部分，他们在社会主义经济建设、政治建设中发挥不可替代的作用，是社会主义经济的必要补充。同时，在工作中我们要变"坐等上门"为"主动上门"，及时了解和跟踪掌握非公企业党员的思想动态，帮助员工解决生产、生活中遇到的困难，积极开展"帮扶工程"，可开展社区党员与非公企业积极分子结对子，通过"面对面"、"一对一"帮扶，沟通思想，逐步引导。同时，注意在生产和经营一线发现和培养人才，积极物色一些思想品德好、文化程度高、业务精、能力强的优秀员工作为党的发展苗子。采取定期或不定期谈心的方式，及时掌握他们的思想情况，加强对他们的教育培养，向他们宣传党的基本路线、基本纲领和基本知识，端正他们对党的认识，引导他们申请入党，逐步向党组织靠拢。
三、规范教育强管理
针对非公企业入党申请人、入党积极分子身份复杂、分布面广等特点，按照"实际、实在、实用"原则，围绕提高素质、发展经济、发挥作用的目标，开展教育活动，切实提高教育的实效性。一是在教育形式上，注重集中培训与个人自学相结合。经常到非公企业对入党申请人、入党积极分子进行集中培训，开展企业讲座和上党课。征订《党的生活》等党报党刊，方便他们学习。二是在教育内容上，注重政治理论学习与实践锻炼"双管齐下"。在抓好政治理论学习的基础上，突出抓好市场营销知识、法律法规知识等的学习培训，并注意把入党申请人、入党积极分子选派到生产一线进行压担锻炼。三是在教育时间上，注重长期教育与短期培训相结合。在坚持对思想教育常抓不懈的基础上，根据非公企业特点，充分利用生产淡季和晚上时间，适当安排培训，做到学习、生产两不误。
四、强化考察重实效
多数"两新"组织都有人员难以集中、员工流动性大、外来务工人员多等特点，与之相对应，"两新"组织的党员发展工作也存在着培养教育难以组织、考察渠道不太顺畅、考察工作难以进行等困难，对此，我们应该创造性地开展工作，推动入党积极分子考察培养工作：全力加强培养锻炼。针对有些企业还没建立党组织的实际，社区党委与企业联手，重点加强对入党积极分子的培养锻炼：社区重点搞好对入党积极分子的理论武装和意识培养，通过党建指导员进行党课辅导，组织开展好以十七大报告、新《党章》、科学发展观等为主要内容的理论学习，并安排入党积极分子参加社区文化活动、志愿者活动，加强对入党积极分子的培养，提高他们的政治理论水平和先锋模范意识；企业则重点加强对入党积极分子的素质培训和实践锻炼，用优秀的企业文化激励他们，用企业的长远发展凝聚他们，结合员工的现实工作岗位，明确要求，督促他们在各自的岗位上发挥模范作用，为企业的发展不断做出新贡献。三是稳步推进考察工作。针对"两新"组织员工多数为外地人员，每个人的工作经历、生活背景不同，这给入党积极分子考察工作增加了难度，为稳步推进入党积极分子考察工作，社区党组织可通过查阅入党积极分子的思想汇报，听取企业工会对入党积极分子的情况介绍，与原驻地、原单位建立电话联系，以函调形式了解情况等四种渠道深化对入党积极分子的考察，使对入党积极分子的考察达到全面、深入、细致的效果，解决考察工作面临的系列难题。总之，在"两新"组织发展党员是一件新事物，虽然我们有些社区已进行了一些有益的探索，并取得了一定的经验，但此项工作由于开展时间较短，相关的想法仍需经过实践的检验。所以，在今后的"两新"组织党建工作中，我们还应不断探索、完善培养考察措施，尽快建立起"两新"组织发展党员的有效机制，为新时期新阶段的党员发展工作闯出一条较为成熟可行的路子。

『捌』 如何推进社区学习型党组织建设

如何推进社区学习型党组织建设
建设马克思主义学习型政党是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务，建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程。这是我们党在深刻认识党的建设历史经验和新鲜经验基础上作出的战略决策。我们一定要认真学习贯彻中央和省委的精神，扎实推进学习型党组织建设。

进一步推动全省建设学习型党组织工作，要从更大的背景来认识，把推进建设学习型党组织作为科学跨越、富民强省的重要政治任务

重视学习、勤于学习、善于学习是我们党的优良传统，也是建党兴党的重要方略。党领导中国革命、建设和改革的历史，就是一部创造性学习的历史。早在延安时期，毛泽东就提出：“要把全党变成一个大学校”；在新中国成立前夕，他又号召全党重新学习。改革开放之初，邓小平倡导全党同志一定要善于学习，善于重新学习。党的十三届四中全会以后，江泽民同志号召全党学习、学习、再学习，强调讲学习、讲政治、讲正气。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央把集体学习作为一项制度长期坚持下来，使以学兴党、以学资政成为我们党治党治国的鲜明特色，对建设学习型政党起到了重要的推动和示范作用。

党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程全局出发，提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。中央下发《关于推进学习型党组织建设的意见》，从“重要基础”、“必然要求”和“紧迫任务”三个方面深刻阐述了建设学习型党组织的重要意义，这为我们把握这一工作的重要性和紧迫性拓展了视野、提供了遵循。

从应对国际金融危机的大背景看。当今世界正处于大发展大变革大调整的重要时期，科技创新、知识更新速度大大加快。后国际金融危机时期的国际经济环境更加复杂，既孕育着新的发展机遇，也隐含着许多不稳定、不确定的因素。面对世界经济格局的新变化、国际力量对比的新态势、全球思想文化交流交融交锋的新特点，作为执政党的中国共产党，就必须更加重视和善于学习，努力树立国际视野，科学判断世界大势，这样才能更好地带领人民在激烈的国际竞争中掌握主动。

从当前我国经济社会发展的大背景看。当前我国已进入新的发展阶段，社会经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益结构深刻调整，思想观念深刻变化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。国际金融危机对我国经济发展方式产生了巨大冲击，提出了新的更高要求。在后金融危机时期，要实现中央提出的加快经济发展方式转变，最重要的一点，就是要通过深入学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，转变发展观念。

从当前湖南经济社会发展的大背景看。当前湖南正处于加快科学跨越、富民强省的关键阶段，带领全省人民抓住发展的重大机遇，规避可能预见和不可预见的各种困难和矛盾，提高各级党委政府科学决策和执行的能力，实现在中部地区率先崛起，离不开建设学习型党组织提供坚强组织保证。实现全省经济社会在新的更高起点又好又快发展，离不开学习型党组织的强力支撑。

从发展和提升文化自身实力的大背景看。学习力本身就是一种软实力。例如，以约瑟夫?奈为代表的一些学者提出了“巧实力”的概念。巧实力是运用硬实力和软实力的一种能力，实际上指的是一种智慧和技巧，而要获得巧实力，最重要的也是靠学习。

从更大的背景看，建设学习型党组织意义重大、影响深远。我们要从战略高度认识中央和省委推进建设学习型党组织的重大部署，把建设学习型党组织作为建设马克思主义学习型政党的基础工程，作为建设学习型社会的示范工程，作为推进理论武装战略任务的重点工程，作为坚持科学跨越、加快富民强省的先导工程来抓好落实，为促进湖南在新的更高起点上又好又快发展提供强大支撑。

进一步推动全省建设学习型党组织工作，要用更新的思路来拓展，使建设学习型党组织体现时代性、把握规律性、富有创造性

中央提出，要树立与时代发展相适应的学习理念，拓展与目标需求相统一的学习内容，探索与组织特征相一致的学习方式，实施与学习要求相配套的组织领导，不断创新学习型党组织建设的思路、办法和机制。这为我们建设学习型党组织明确了方向。具体落实这项工作，实现这个目标，要在传承、创新、应用这三个方面下功夫、做文章。

做好“传承”。建设学习型党组织与以前的理论武装工作是一脉相承又与时俱进的，是在原有基础上的重大突破。突破并不意味着要推倒重来。前不久，人民日报社组织新闻采访组就湖南学习型党组织建设进行调查，我们提供了9个点的采访线索。比如，常德市开展“五学一推广”活动（学政策理论、法律法规、专业技能、电脑、外语，推广普通话）推进学习型城市建设；怀化市建立包括重点阅读书目推荐机制、图书供求机制、考核评价机制等一系列建设学习型党组织的工作机制；邵阳市制订学习型党组织“五条标准”、学习型党员“四条标准”，抓好“三个一批”（办好一批示范点、推介一批典型、表彰一批先进）；株洲市攸县开展全民读书月系列活动、十大书香人家和十佳读书标兵评选活动、万人诵读中华经典活动；省直机关工委开展三学（述学、考学、督学）活动探索中心组学习管理模式；省社科院围绕省委、省政府重大决策积极开展社会调研推出一批有价值的成果；省财政厅组织机关干部开展理论学习“四个一”活动；中建五局、中联重科组织开展企业学习型党组织建设以及建设企业文化的经验等等。对以前行之有效的经验和做法，我们要加以坚持和发扬。

做好“创新”。时代条件、社会环境、生活方式、党组织和党员状况发生深刻变化，迫切要求我们从思想观念、内容形式、方法手段等各个方面探索创新，使学习活动更加喜闻乐见、生动活泼。信息技术迅猛发展使人们获取知识的途径日益多样，如果仅仅依赖传统的渠道和载体开展工作，就会影响学习的效果；人们的生活节奏不断加快，对学习的自主性、即时性、便利性的要求显著增强，如果脱离现实工作和生活孤立地抓学习，就难以调动人们学习的积极性；不同地区和领域的党组织状况千差万别，不同年龄、行业和文化层次党员的学习需求和接受能力也千差万别，这就决定了不能搞一个模式、一刀切，必须与时俱进、改革创新，使学习型党组织建设富有时代特点、更加生动活泼。

做好“应用”。建设学习型党组织，重在学习、贵在实践。要避免坐而论道、关起门来清谈，防止浅尝辄止、摆花架子、做表面文章。要向书本学习、向实践学习、向群众学习，善于带着问题学、结合实际工作学，从丰富生动的实践中汲取营养、提升智慧，在倾听群众的意见中找到解决问题的思路和办法，提高工作的系统性、预见性、创造性，真正把学习作为增强本领、推动工作的根本途径。当前，要特别注意把加强学习同转变经济发展方式、推动“两型社会”建设、夺取应对国际金融危机冲击全面胜利结合起来，同各地的经济社会发展实际结合起来，同各部门的中心工作结合起来，两促进、两提高、两不误，不断提高驾驭复杂局面、应对各种风险挑战的能力，促进经济社会又好又快发展。

进一步推动全省建设学习型党组织工作，要以更硬的措施来推进，不断推进学习型党组织建设的科学化、制度化、规范化

学习型党组织重在建设，必须出实招、下真功夫。从建设学习型党组织的内在规律着眼，我们要着重在“四化”上下功夫：一是细化内容。以中央确定的“五个方面”学习内容为重点，根据湖南实际具体化。比如，按照湖南转方式、调结构、抓改革、强基础、惠民生的要求，推出《科学发展观在湖南的认识与实践之二》和《热点话题谈心录?2010》两本书，抓好学习提高。二是优化载体。活动载体着重抓好中心组学习示范点建设、争当学习型党员和学习型领导干部、党员干部大课堂、“三湘读书月”、社科普及月等五大活动；阵地载体着重抓好创办湖南学习网页、完善湘潮讲坛、成立湖南省干部学习促进会等三件事。三是硬化考核。探索制定科学的考核办法，把学习情况作为民主评议党员、考核领导班子和领导干部的重要内容和选拔任用领导干部的重要依据。四是强化保障。主要是抓制度保障，努力把有效做法制度化、成功经验长效化；抓物质保障，进一步加大投入，为党员学习教育创造良好条件；抓服务保障，不断完善理论学习服务体系。

围绕这“四化”，我们要着力抓好九项工作。一是根据《关于推进全省学习型党组织建设的实施意见》精神，组织有关部门制定机关、企业、学校、农村、社区和“两新”组织推进学习型党组织建设的具体意见和方案；二是细化明确省委建设学习型党组织工作领导小组成员单位工作职责；三是在全省开展以“转方式、调结构”为主要内容的热点话题的宣传和引导；四是召开省直机关党组（党委）中心组学习经验交流会，在推进全省各级学习型党组织建设中，省直机关要走在前头，作出表率；五是采取多方面支持合作的办法，制作《科学发展观在湖南的认识与实践》宣传挂图，发放到基层单位群众；六是根据中央确定的推荐学习书目，结合湖南实际，采取部门推荐与专家评选相结合的方式，确定针对不同层次的党员干部的分期分批推荐学习书目；七是加强宣传报道，组织省直新闻媒体，开辟专题专栏，营造浓厚学习氛围；八是启动大型电视纪实片《学习的力量----中国共产党的学习之路》摄制工作，争取在建党90周年之际在中央电视台播出；九是统筹考虑学习型党组织平台建设，发挥好全省理论学习服务体系、湘潮网、为民论坛、湘潮讲坛等既有平台作用。

进一步推动全省建设学习型党组织工作，要形成更大的合力来促动，切实把建设学习型党组织的各项任务落到实处

建设学习型党组织涉及面广、任务繁重，是一项宏大的系统工程。而学习型党组织建设本身，现在还处于提高认识阶段，有许多措施办法需要摸索，有许多工作机制需要完善，必须精心组织谋划，切实加强领导。

加强组织领导。各级党委要充分认识建设学习型党组织的重大意义，把这项工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，纳入党的建设总体规划，纳入科学发展考核评价体系。各地各级党委要建立健全工作责任制，明确任务分工，加强协同配合，形成党委统一领导、宣传部门牵头协调、有关部门分工负责、各级党组织积极参与的领导体制和工作机制。要明确专人负责，确定专门机构落实，建立抓学习、促学习的工作责任制，为推进学习型党组织建设提供有力组织保障。宣传部门作为牵头单位，要增强服务意识，积极主动加强与各部门、各单位的沟通联系，确保各项工作高效、有序运转。

营造学习氛围。大众传媒不仅是人们学习的重要载体，也是营造浓厚学习风气的重要途径。要积极组织各级新闻媒体，网络宣传、新闻宣传、社会宣传、理论宣传齐上阵，开辟专题专栏，组织访谈文章和系列报道、评论，宣传推进学习型党组织建设的重大意义，宣传中央和省委推进学习型党组织建设的部署要求，宣传报道各地推进学习型党组织建设的动态和经验，集中推介一批先进典型，发挥典型的示范带头作用，开展推进学习型党组织建设专题宣讲，着力营造推进学习型党组织建设的浓厚氛围。

强化制度约束。抓好学习型党组织建设工作，关键是要建立健全一套科学完备、符合实际、行之有效的学习制度。同时要看到，一些党组织在学习的管理、督查、考核等方面的制度还不健全，需要我们进一步在建立制度、完善制度、执行制度上下功夫，把学习的“软任务”变成“硬约束”，做到用制度管学习、促学习，为推进学习型党组织建设提供根本保障。

形成工作机制。要形成工作沟通机制，定期召开领导小组工作会，形成通畅的信息沟通渠道，做到上情下达、下情上达，便于及时改进工作。要把各项工作有机地纳入到学习型党组织建设中去，在人才、经费、政策、投入等各方面实施倾斜，逐渐在全省上下形成重视学习、善于学习、推动学习的格局。

『玖』 社区两新组织问题，建议及解决清单四个一怎么写

“四个一”活动。即建立一支农村法制宣讲团，会同公安、综治、信访、土地等单位定期下村举法制讲座，提高干群综合素质；成立一支农村法制文艺宣传队，以农民喜闻乐见、通俗易懂的文艺形式，为群众开展普法宣传，营造浓厚的学法、懂法、守法、用法氛围；成立一支农村法制教育志愿者服务队，开展送法入村进户，指导和帮助群众学法用法；建立一处法制宣传教育固定阵地，各村均建立一所农民法制学校作为农民学法、“法律明白人”培训的固定法制教育基地。