Ⅰ 如何打造企业内部讲师团队，内部讲师队伍怎么组建
打造内部培训师队伍，从以下几点去思考：
1、制定长远的规划。规划之中最关版键的是如何对内训师进行定权位：企业要内训师发挥什么作用？期待能够产生多少价值？准备投入多少成本？存在哪些风险？需要应对措施？
2、制定内训师的相关制度。从内训师的职责、选拔和任用标准、培训、相关福利、职业发展、激励、工作开展标准、操作规范、考核等方面全面细致制定相应政策；
3、建立、完善内训师培训相关的配套措施。如培训体系的建立、完善，需要其他部门给予的配合资源、机制；
4、由上至下，开始实际的操作流程。这方面上海的引帆培训非常好，可以问一下他们。
Ⅱ 如何进行公司内部讲师团队建设！求大神帮助
你说的问题是一个系统的工程，首先你公司的绩效机制支不支持，就是说做了内部讲师有没有足够的好处；其次你要把公司的培训进行细分，那样可能对内部讲师的要求就会降低些；再次就是针对
内部培训
讲师你要有系统的培训计划。