Ⅰ 培训资金管理办法
AK/ZD1802A—2007 安瑞科能源装备控股有限公司培训经费管理办法 1 总则 1.1为加强培训经费管理，合理使用培训经费，特制订本办法。 1.2本办法适用于安瑞科能源装备控股有限公司（以下简称安瑞科控股）
本部及各成员企业培训经费的管理。 1.3管理职责 1.3.1 控股人力资源部负责控股公司培训经费归口管理，负责确定培训
经费的计提标准、使用范围和使用标准；负责指导和监督检查各成员企业培
训经费使用情况；负责控股本部培训经费使用台账维护（见附表1《安瑞科
控股****年度培训经费管理台账》）。 1.3.2成员企业人力资源部（或综合办）负责本单位培训经费的具体管
理。 1.3.3财务部负责培训经费的计提和报销审核工作。 2 培训经费的计提、结存管理： 2.1培训经费分为日常培训经费和专项培训经费。 2.2日常培训经费依据国家有关规定严格按照员工工资总额的1.5%计
提，不得超支使用。其中，各成员企业培训经费的三分之一，即各成员企业
工资总额的0.5%归控股本部支配。 2.3专项培训经费根据特定用途设立，专款专用，由控股人力资源部提
出，主管领导审核，控股总经理特批。下列项目可作为专项培训项目：教材
开发、印刷、出版；出国学习深造；重大投资配套培训项目；非基建培训设
备购置等。 1 AK/ZD1802A—2007 2.4培训经费结存：年度培训经费未使用完，不得累积转入下年度。 3 培训经费使用范围 3.1公派外出培训（进修）的学费、资料费。 3.2公派学历教育费用。 3.3专业对口或相关专业非公派学历教育费用。 3.4教材开发、购置及印刷费用。 3.5教学用品、用具、仪器、设备购置或租赁费。 3.6讲师授课费、食宿费、交通费。 3.7教学场地租赁费。 3.8考试费。 3.9其他与培训密切相关的费用。 4 培训经费使用办法 4.1日常培训经费支取必须严格控制在总提取数额
Ⅱ 2011年度企业职工职业培训计划和职工教育经费使用情况说明,如何写
这样的范本没有，但是可以给你说一下写的内容：企业职工职业培训计划 写上培训内容专、培训目属的、接受培训的人员、管理层、员工层、培训结果及产生的效应。职工教育经费要列明本年计提教育经费是多少，使用了多少，预算应列支的费用是多少，本年的花费是超支还是节约了。关键是要突出培训的效果。
Ⅲ 安全培训专项资金使用计划怎么写啊！！ 求大神指教！
主要内容有：
1.安全培训的理由（国家强制性培训）；
2.本单位需要培训的人数，按国家安全培训规定需要培训的天数（初训和复训天数不一样）计算需要多少培训费，工人工资、住宿费、差旅和管理费等其他费用。
3.培训时间、地点、参加培训人员名单等。
Ⅳ 教研培训活动经费和使用计划、记录的文件怎么做啊。急急急！好心人帮帮忙
三、大中小学师生文明礼仪教育 结合创建文明学校和加强大学生思想政治教育、未成年人思想道德建设，组织开展各种形式的文明礼仪教育活动，大力倡导文明礼貌、助人