抄核收技能鉴定培训方案

A. 想问下考职称的事情

1.看你的脱产大专是什么专业（如果是电力及其相关专业，可在大专毕业3年、本科毕业1年）后，向地市级电力管理部门的职称评审小组申报相关材料（职称评审申请表、论文或工作总结1篇），由地市级电力部门的“职称评审小组”审核报省级电力部门“职称评审委员会”批准，核发“助理级”职称资格证；
2.取得“助理级”职称资格后满4年，取得国家统一的职称英语考试成绩合格（这个很细，由各地人事考试中心组织。C级成绩当年申报有效，且只能用于申报中级职称；B级长期有效申报中级职称；A级长期有效用于申报中级、副高级、高级职称。）现在国网公司人才评价中心也搞职称英语考试，今年是第一年，5月及9月考了两次，也是分ABC三级但好像与“全国职称英语考试”的规定略有不同。其次、取得职称计算机应用考试合格证，也是地方人事考试中心和国网公司人才评价中心都搞都认，由“计算机”专业毕业的免试。还有就是在省级以上专业刊物发表1篇以上第一署名专业论文。以上3个硬条件是必须具备的，然后将工作以来的业绩、获奖情况这些汇总填到“申请表”上，交到国网公司人才评价中心进行评定了，不一定那3个硬条件具备就一定会评上，但是那3个硬条件不具备或不完全的话就一定评不上，因为你所在地市级评审小组就会给你打回来，根本不会给你往上报。
另外，你的“配电线路”中级工，在相关岗位工作满5年（具体不记得好像是4年，但肯定不会超过5年）就可申报高级工的鉴定，高级工满4年就可申报技师（相当于中级职称），然后是高级技师。
电力工程技术类的职称是这样分的：技术员（员级）、助理工程师（助理级）、工程师（中级）、高级工程师（副高级）、教授级高级工程师（正高级）。
我是西北电力企业，已开始施行职称、技能补贴了，技师、工程师每月400，高级技师、高级工程师每月600，教授级高级工程师每月800。
以上两个大类分属不同的系列，一个是工程技术类职称评定系列，一个是职业技能鉴定系列，评定与鉴定是不同的概念，工程技术类是你达到其最低要求后，进行相应级别的评审，通过后方授予你相应的技术职称；职业技能是你符合条件后参加相应级别职业技能的各项考试合格后，具备某个专业的技能等级。还有一种经济类的职称是“认定”，那是你参加国家统一的经济类职称考试（如助理经济师、经济师、助理会计师、会计师）合格后，将考试成绩及其他所要求的材料报国网公司人才评价中心审核后，认定你具备的XX师资格。但无论你参加什么，现在对你从事的岗位年限都是要求越来越严。早几年，我们还能随便拿个大专毕业证就可以申报助理工程师，现在想都不要想，你的申请表人力资源部门收都不收。尤其职业技能鉴定更是如此，我们这里“配电专业”还好，基本上生产技术部门的都可以，但从事用电检查的和从事装表接电的、抄核收的就分的很细，只要一换班组，你以前的职业技能鉴定就算作废，还得重新鉴定专业，只不过职业技能鉴定可以在满足条件的情况下越级申报（高级工之前，技师以后不行）。所以切忌转岗，就是转岗也不要跨专业太大，你说是“配电线路”估计你大概是配网供电局的，别今天在生产部门、明天跑到营销班组去，这样换工作对你百害无一益，基层班组都一个吊样，没有哪个好干、哪个舒服的。所以千万别乱换岗位，也别信哪个小领导说来这吧，有前途我罩你之类的，球！有一天他拍拍屁股一走，你仍然是你。此次我们职称及技能津贴，就是你是XX师如果不是从事原岗位的话，只给你20%的津贴，400变80，差远了！
有什么再问我，多给些分，写这么多、这么详细，手都累酸了，呵呵。

B. 电力系统抄核收技师论文

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C. 吉林电力公司的组织结构

电力系统的组织架构 1、 国家电网：分为华东、华北、华中、西南、东北、南方六个电网公司。各个电网公司又专设超高压运输公司（主要负责大的电网建设中输电线路的铺设）、各电力设计院、高压研究所（西安高压研究所、武汉高压研究所）、各省市电力公司等。比较重要的技术单位有上海电缆研究所。 2、 省电力公司：主要接触的部门有生产计划处和电力物资公司。生产计划处简称生计处，主要职能是对电网建设、改造和维护进行计划制订和出具技术方案，并对所属的各地市电力公司申报的计划方案和技术方案进行审核。这其中也包括了对电力物资供应商资格的审查和对产品质量和技术的鉴定。电力物资公司的主要职能是电力物资的采购。如办理入网选型、举办招标活动、制订招标书、制订采购计划等。 3、 各地市电力公司：一般设主管局长，分管局长（人事组织、农电、生产计划），总工（分管技术）。下设生计科、物资科、设计院、供电分局、变电分局、农电分局和财务结算中心等。 生计科：和省局生产计划处的基本职能是一样的，生计科的直接领导一般都是总工。每个地区的具体情况不一样，有的地方甚至出现生计科和物资科争夺采购实权的情况。 物资科：和省局电力物资公司的基本职能是一样的。一般合同的签订、回款的初始程序都是在物资科，物资科也是销售人员最直接的客户对象。 设计院：负责电网建设改造中的出具设计方案和设计图纸的工作，对于产品的需求信息，可以在这里最早得知。 供电分局：负责整个城市的电网建设改造和维护工作。也是产品的直接用户之一。 变电分局：也叫输变电分局，负责整个地区的输电线路和变电站的建设维护工作。也是产品的直接用户之一。

D. 北京市电力公司的下属单位

截止到2019年12月6日，北京市电力公司共有个33下属单位，具体名称如下：首都电力交易中心有限公司、国网北京城区供电公司、国网北京通州供电公司、国网北京朝阳供电公司、国网北京海淀供电公司、国网北京丰台供电公司、国网北京石景山供电公司、国网北京亦庄供电公司；

国网北京昌平供电公司、国网北京门头沟供电公司、国网北京房山供电公司、国网北京大兴供电公司、国网北京平谷供电公司、国网北京怀柔供电公司、国网北京密云供电公司、国网北京顺义供电公司、国网北京延庆供电公司、国网北京市电力公司经济技术研究院；

国网北京电力科学研究院、北京电力工程有限公司、国网北京检修分公司、国网北京电缆分公司、国网北京信息通信分公司、国网北京培训中心（党校）、国网北京物流分公司、国网北京综合服务中心、国网北京客户服务中心、国网北京电动汽车服务有限公司；

国网北京电力建设工程咨询分公司、国网（北京）综合能源服务有限公司、北京市供用电建设承发包有限公司、物业管理公司、北京市城市照明管理中心。

(4)抄核收技能鉴定培训方案扩展阅读

国网北京市电力公司是国家电网公司的子公司，前身是1905年创建的京师华商电灯股份有限公司。

2003年以前作为华北电力集团公司的直属单位，按地市公司实施“收支两条线”管理；2003年成为华北电力集团公司授权经营、独立核算的分公司，由国家电网公司按省公司直接管理；2008年成为独立法人企业。

参考资料来源：国网北京市电力公司—组织机构图

参考资料来源：国网北京市电力公司—国网北京市电力公司简介

E. 陕西省农电技工学校怎么样

是啊~不过要去供电局是要考试的!!!!

F. 浅谈市局层次应如何加强对县市局的线损管理工作

1、强化线损管理队伍建设
采取集中培训和自学相结合的方式，培养职工的企业主人翁精神，提高职工的工作技能和管理经验，使广大职工从思想上认识到企业利益与自身密不可分，降损工作就有了实施的基础。同时加强教育培训，定期开展线损规范化管理座谈会，各职能部门及各供电所的线损专业人员相互交流管理经验，实现共同提高，通过全方位教育培训和经验交流，提高线损专业人员的业务技能。

2、加强抄、核、收管理工作
抄表收费是用电营销工作至关重要的一环，其工作质量的好坏，直接关系到供电企业的经济效益，影响线损率的统计和考核。随着城、农村改造、“一户一表”的不断深入，供电企业销售到户、抄表到户、收费到户、服务到户“四到户”管理体系的建立健全和不断完善，抄表收费的工作量也将大大增加，对抄表到位率、准确率、大用户的抄表率、电费差错率等抄核收工作质量的要求也将不断提高，要求对抄核收工作进一步加强管理，加强对抄核收工作人员，特别是抄表员的工作责任心和职业道德教育，严格各项考核，堵塞电量跑、冒、滴、漏现象。

3、加强电能计量装置的管理
在计量装置安装施工时，要严格控制施工质量，防止错误接线;在日常运行中，要做好电能表的轮换、校验工作，做到有计划有落实，提高轮换率、现场校验率，防止电能表超周期运行，保证电能计量的准确性，加强计量装置的缺陷和故障处理，对计量表计和CT烧坏、表计卡盘、PT断相等缺陷和故障及时发现、及时处理，要加强抄表、电检、计量人员工作责任心，建立考核奖惩制度，对及时发现缺陷的加以奖励;未能及时发现的，要追查责任人，严肃处理。发生计量故障要充分收集证据，追补电量电费，在减少供电企业损失的同时，避免与客户发生矛盾。对表计轮换、整改、故障处理等拆回的计量表计，要严格执行有关复核制度，对表计积存的电量进行审查、核对，堵塞漏洞，防止电量流失。

G. 在国家电网考的技能证书为什么上是抄核收