❶ 产业园区要如何规划
因地制宜，根据当地产业的发展需求，找专业的团队进行统一的设计，毕竟产业园区规划是一个长期的过程，如果没有很好的设计和规划，会给后面的产业入驻生产带来很多麻烦。
1、园区产业定位不清，缺乏特色。
2、园区产业结构紊乱，企业之间缺乏集聚效应。
3、园区招商陷入盲区，无法定位目标企业，亦缺乏对企业的吸引力。
❷ 有没有产业地产方面学习的东西，比如培训或者相关的资料
产业地产方面学习的书籍比较少
书籍方面我推荐《产业园区招商实战攻略》
中国第一部总结产业地产招商的实战力著，全面、系统地阐述产业地产招商的各个方面、各个环节。对产业地产招商的具体流程、操作步骤给出相应的流程、操作规范和工具表单，为减少盲目招商、规避风险、提高招商工作效率、促使项目成功提出了相应的解决方案。本书以实用性为基本的指导思想，为园区开展招商工作提供了实战性的指导。
培训的话 你可以参加下 产业地产高级总裁研修班
由中国民营科技促进会,中国工业地产服务联盟,北京华商管理科学研究联合主办。
❸ 开展企业家培训是企业服务还是企业培育
最近我本人就一直在研究这个，、本人在杭州探讨这个，探讨的是杭州市创投服务中心，就是你说的典型的中小企业信息服务平台，下面举例子给你看吧！下面的资料会对你有帮助。每条政策都会有帮助！
杭州将全面推进服务外包产业发展
杭州国家高新技术产业开发区要成立服务外包产业发展领导小组，建立联席会议制度，制订产业发展规划，实施如下政策措施，全面推进服务外包产业发展：
（一） 安排专项资金
安排服务外包产业发展专项资金，与商务部、浙江省和杭州市专项资金配套用于服务外包人才培训、服务外包公共技术/信息服务平台建设、服务外包企业取得国际认证、开展服务外包企业知识产权保护、鼓励服务外包企业海外市场开拓等。配套资金应符合杭州市的有关规定，并不低于浙江省安排专项资金的两倍。资金适用范围可结合杭州市和杭州国家高新技术产业开发区服务外包产业发展的特点适度放宽。
（二）培养和引进服务外包人才
1、制定服务外包人才培训计划和工作方案，在商务部、浙江省和杭州市的指导和监督下，负责培训项目的具体执行，并为实施培训项目提供必要的便利和协作。
2、制定具体措施，鼓励区内高等院校设立适合服务外包人才培养的课程体系，创造条件承接服务外包培训项目，加强与服务外包企业的合作，建设为服务外包企业培养人才的教育基地。
3、将大学生就业工程与服务外包发展规划目标有机结合，采取有效措施促进大学生就业，参加服务外包培训项目，参与服务外包企业假期实习和勤工俭学项目。对大学应届毕业生和尚未就业的大学毕业生参加服务外包培训项目给予一定的支持。
4、制定具体措施，鼓励服务外包企业引进高端人才。
5、充分利用和提升现有公共实训基地培养服务外包企业急需的实用技能型和创业型人才；加大对服务外包领域急需的新职业开发，每年推出若干个服务外包领域的职业培训项目，按相关规定给予补贴。
6、制定具体措施，对做出突出贡献的服务外包企业中的高级人才，在示范园区发展专项资金中给予一定奖励。