『壹』 HR人员如何开展公司内的安全培训
先清楚公司员工的办公地点是哪里，写字楼还是工厂里。
一、写字楼：
火灾：
对于新员工：熟悉公司的应急预案；灭火器，急救包，呼吸面罩的使用；逃生通道，集合点等实际演练；其他紧急情况如猪流感，地震，核泄漏呀基本防护措施应知应晓，这些需要具体问题具体分析了，比如现在热门的核辐射，可以针对这个内容开展培训。
对于管理层：应急小组的组织结构，成员，职责。比如事件发生谁负责启动应急预案，谁负责清点人数等等内容。
其他紧急情况的应急预案和职业病防护：
写字楼里做的比较多的像做广播体操，眼保健操，根据人体工程配置合适的办公家具。
二、工厂：
工厂的安全培训是不归HR管的，这方面的安全有专门的部门负责了。
『贰』 人力资源培训方案
就是组织对其新员工或现有员工传授其完成本职工作所需的基本知识技能，改变员工价值观，形成与组织目标、文化相一致的工作态度和行为的活动过程。