① 面试时出了考题让回去写方案再决定是否二面，是不是骗方案的
在工商网站查查是否有这个公司，注册时间，地点，实际注入资金。如果没错，简单略写一份，再网络抄一份。都给他。够简单就好。
② 策划文案如何面试
1、自我介绍一下：介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。
2、 谈谈你的家庭情况： 简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。 宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 宜强调自己对家庭的责任感。
3、 你有什么业余爱好：不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
4、 谈谈你的缺点： 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
5、 谈一谈你的一次失败经历：不宜说自己没有失败的经历。 不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 所谈经历的结果应是失败的。 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
6、 你为什么选择我们公司： 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
7、 对这项工作，你有哪些可预见的困难：可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。
8、如果我录用你，你将怎样开展工作：可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
9、 我们为什么要录用你？： 最好站在招聘单位的角度来回答。如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
10、 你能为我们做什么？： 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
③ 初次面试的时候，公司方面就喊我做一份详细的策划方案交出来，可靠么
同时也说明这家公司规模肯定不大！除了技能！能力和性格还没考虑。。。
④ 我今天去一家公司面试文案策划，结果对方说因为我没经验，所以需要先做半年销售，想问问有文案策划经验的
骚年，那家公司在骗你的，他们就是要把你弄成销售而已。策划这个岗位，现在不少公版司是直接放给他权们公司相关者的小太爷小太妹做的，也就是给富二代预留的岗位，你一个普通人的话，他们会找各种借口。而且有几种情况还是譬如要你提供以前的案子，你拿给他们了，他们说你这个人没职业道德随便出卖其他商业机密，你不拿给他们，他们说你没本事什么都不会。其实他们就是给了那些小太妹小太爷，但是那些纨绔子弟位子坐不住，想不出东西，所以他们就想办法通过招聘偷取你的创意呢。就是这么黑的，因为本人接触过不少人事的关系，所以这些事情再了解不过了。你是应届毕业生，就只能任人宰割，这个社会就是这样，没有最黑，只有更黑，白的，做梦吧。
所以，你的判断很正确，就是骗你的。孩子，投其他家吧，东家不打打西家，哪里不是做。正规的公司都是让你先入职试用的。
⑤ 面试的时候要求做策划案或者活动推广方案之类的是否合理
我觉得很不合理，在我大学刚毕业去面试的时候，有一个面试官要求我做一个策划案，我就把那个策划案写好了，交给了他们，他们觉得策划案还可以，就把策划案留下了，但是并没有录用我。
⑥ 去创业公司面试运营总监,对方要求提供运营方案,可靠吗在线等!
说真的，你也就是只是说你提供了一些免费引流的方式而已，估计你的老板也需要判断是否可行。我也不知道你的具体引流方案是什么。
有些事情不好判断，但是对于从一开始就想要风投的人，是那种走短线的公司，建议稳着点。
⑦ 面试【文案策划】，公司都要求应聘者写策划案么
这几乎袭是一个必须的环节。
我以前在一个传媒公司做过一段时间，当时公司里招策划都有这个过程。而且我一些朋友参加策划面试的也都有这个流程。因为作为一个策划，最重要的可能就是创意和文字水平了，通过一次面试并不能真正了解你的水平，所以要通过这样一个方式来考察你的文字水平。
至于你说的免费的午餐的问题，我觉得应该不至于，首先，你作为一个没有进这家公司的人，对所服务的客户及要做的东西肯定不是十分了解，所以写出来的东西也不会非常符合公司的要求，所以写出来的东西最好的也只是半成品，对于他们来说，用处不大。
另外面试的时候让你写的东西也不会是公司即将要做的案子，（泄露机密啊），可能会给你相关的内容，或者以前做过的主题，所以你面试时提交的案子用处并不太多。
所以你要理解。
⑧ 面试策划的时候要注意些什么 有没有好的面试技巧啊
教你应对“十大”面试必问题
（1）为什么想进本公司？
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
（2）喜欢这份工作的哪一点？
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
（3）自己的优缺点为何？
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
（4）对公司的了解有多少？
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！
（5）对工作的期望与目标何在？
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
（6）为什么要离职？
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
（7）选择这份工作的原因为何？
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
（8）你认为相关产业的发展为何？
这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
（9）你希望的待遇为多少？
这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
（10）在工作中学习到了些什么？
这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
⑨ 我今天下午要去面试一个策划的工作，要我拿着自己的方案去！请大家帮帮忙！急急急
当然啦。一般面试后，都会将你的简历及个人作品“没收”的，这是自然的事。
策划方面的方案网上多的是，你就按你要的找一下，或者你补充回答下，你要什么方面的，大家帮你啊。