Ⅰ 加油站“开囗营销”员工培训后的计划和做法怎么写
一、 轻油销量和IC卡比例
回顾去年,经过我们全站人员的努力,加油站正在逐步走上正规、良性发展的道路.2009年11月10日起,由于上海实现“国四”标准,加油站的销量有了较大增长,2010年杭浦高速北站销售轻油16642吨,杭浦高速南站销售轻油9245吨,非油品各销售4.5万元.今年公司下达的指标为北站17000 吨,南站为9300吨,非油品南北站指标均为5万元.
截止本月初北站销量为2607吨,完成年度指标的15.33%,南站销量为1567吨,完成指标的16.85%.今年的油气改造将对本站销量造成一定的影响,但按照南北站1月份的销量1500吨和900吨,如无特殊情况,预计到今年年底南北站均能顺利完成指标.
本站将继续加强市场开发力度,积极发展新客户,利用本站的价格优势,努力提高销量.
IC卡持卡消费比例
自2011年1月1号至3月1号：
北站IC卡共消费64,222.61元,占总数(17504594.89)的30.39%,原因为北站销量绝大部分都是由柴油销量构成,而柴油车司机一般都为大额消费,消费多为现金,故IC卡持有率偏低.
南站IC卡共消费410,4119.02元,占总数(1350,4265.31)的30.39%,南站持卡比例相对较高原因为汽油车加油较多,且私家车客户IC卡持有量较大.
提高持卡消费比率,主要可以从以下几方面进行：
1、一定要做好IC卡的宣传工作,张贴海报,发放传单等措施.让用户了解使用加油卡不仅能够在全国储值加油,而且具有限油量加油、限品种加油、限车号加油等众多功能,加油卡就等于一个不要工资的车辆管理员
2、希望公司在本站开展加油卡办理业务,并开展办卡送礼品的营销活动,进一步促进加油卡持卡率.
3、放大加油卡的作用,提高加油卡利用率,例如可以使用IC卡购买润滑油,交纳交通违章罚款等等.
二、非油品指标
高速站的非油品销售主要取决于燃油宝,今年公司的指标为北站汽油600瓶,柴油500瓶;汽油1000瓶,柴油300瓶,平均每月北站汽油50瓶,柴油42瓶.南站汽油83瓶,柴油25瓶.
今年1-2月北站燃油宝销量为柴油53瓶,汽油116瓶.南站销量为柴油18瓶,汽油157瓶.从以上数据看,汽油燃油宝南北站均能顺利完成,但柴油燃油宝离指标仍有一定的差距,今年本站将针对柴油燃油宝进行重点推销,做到每辆车都能技巧化推销,大力宣传燃油宝的作用.高速站目前的毛利率为50.41%,继续加大力度销售燃油宝,从而提高本站的毛利率.
三、硬件问题
本站由于站内设备使用率较高,设备容易发生故障,特别是南站,站内新装加油机已多次发生故障.南北站加油机多个计量器有一定程度的渗漏.以上设备均已及时和维修方取得联系,等待近期维修.
南站餐桌损坏,北站卸油区移动门也有一定的损坏,南北站雨后地面积水较严重希望公司给予维修.
四、内部管理
今年本站根据管理需要,按照最新中石化加油站规范化管理标准,以“提升强化加油站服务管理细则”为依据,结合神秘顾客访查制度的需要,并借鉴其他加油站的先进经验,进一步完善站内的考核制度.
存在问题：卫生细节做的不够到位,上月南站考核,发现有卫生死角.台帐记录项有遗漏等.员工安全意识有待提高.
针对以上问题：本站将细化加油站卫生管理制度,明确责任对象,做好奖惩工作,细心对待台帐的遗漏问题,做好站内台帐的复核工作.加强站内员工的安全培训和应急预案的演练.从而提高加油站的管理水平.
五、神秘客户检查
去年南北站的神秘顾客检查都较好,今年本站1月份,2月份都顺利通过了神秘顾客的检查,为本站开了个好头.今年的目标：继续保持现有的水平,并努力提高
Ⅱ 中石化新招员工需要实习些什么
我以前也去过广州石化实习，能理解你的心情。
可能去到石化厂只是让你们在厂区内走走，大部分时间只是待在一个休息室里做自己的事情，不过其实这也是很正常的。试想一下，人家正式员工也需要不断的培训后才可以上岗操作，哪可能会让我们这些毫无经验之人去“帮忙”呢，有什么意外出现，谁都担当不起责任……
但是，这种看似走马观花的生产实习真的毫无用处吗？不是的。起码你去了中石化之后，你会很直观的看到了很多的精馏塔、换热器、储罐、泵、管道等等等等。这种参观的过程会让你对石油化工装置有一个很实在的认识，是以前在课堂上对着一堆文字或者图片所不能比拟的。不要少看这些直观的印象，以后会对你有帮助的，起码跟其他没有去实习过的毕业生相比，你的起点会比他们高，请相信这一点。
化工这专业其实课堂上学习的跟以后用到的看起来好像没有多大的联系，但是你要知道，在平时的学习生活中，你已经培养了一种“化工思维'，这是无形的。这种思维会让你在工作的时候，面对化工行业的各种陌生事情，会很容易的上手。所以，我给你的第一个建议是，不要对自己失去信心，不要对化工失去信心。
第二个建议，学习一些有用的软件，譬如说AutoCAD、Aspen Plus等等。掌握一些基本的实验操作和一些实验仪器的用法。
第三，如果你想进入外企，学好你的英语，特别是口语。
第四，平时多看看新闻，扩充自己的“常识”，要关注经济，开始有意识的培养自己的“经济”意识。
第五，至于应聘，多看看网上的一些面经，你会学到很多东西的。
希望对你有所帮助。
Ⅲ 中石化 培训费1500
中石油、中石化这种单位从来在招聘时收取培训费。都是入职后免费对新员工进行入职培训。先要钱肯定有猫腻。另外现在有不少劳务公司招聘，打着中石化的幌子，招聘到后，再派你去中石化干活，实际上是一种劳务派遣，其实你没有和中石化签合同，是和劳务公司签合同，就是说出了事情和中石化无关，你是劳务公司的人员。所以一定要弄明白是和谁签合同。如果你直接和中石化签合同，才算是中石化的用工人员。
Ⅳ 对中石化非油部门开展培训的方式和内容以及频率有什么建议
中石化森美抓住“一元游武夷”商机加大非油促销
2015-03-09 来源：中国石化新闻网
石化新闻
中国石化新闻网讯（戴致萍）日前，福建南平市政府推出5个月 “一元门票游大武夷”活动，即购买武夷山旅游一元通票的游客可游览武夷山所有A级旅游区和票面公布的乡村旅游点。
中石化森美南平石油分公司紧紧抓住这一商机，积极部署开展一系列营销活动，服务游客，提升非油品销量。
“青年驿站”活动。针对武夷山市为大武夷游开通的10条以上景区直通车及5条旅游专线车，该公司在邻近大武夷13个景区及专线附近的加油站统一悬挂“青年驿站”牌匾、统一悬挂服务承诺牌、工作人员统一佩戴团徽、统一安放便民柜。并积极开展青年志愿者服务活动，为司乘人员免费提供热水、应急医疗、简易检修工具、道路指引、手机充电、免费借用针线包、雨伞等温馨的便民服务，让“青年驿站”成为他们在旅途中的家，成为向社会传递幸福正能量的平台。
加油购物送好礼。凡车辆在加油站单笔汽油加满300元，即可赠送纸抽、可口可乐、好氧把马、石乳甘泉水任意一份。游客购买红色庄园干红高级精选1瓶送长城赤霞珠干红葡萄酒1瓶，购买长城金色庄园醇酿版高级干红1瓶送长城赤霞珠酒1瓶。还推出1瓶燃油宝加12瓶好氧巴水只需45元的超值活动。
伴手礼把闽货带回家。该公司在旅游景区密集的武夷山、建瓯、政和、邵武等地的中心加油站便利店设立闽货专柜，为游客提供武夷山岚谷熏鹅、建瓯板鸭、光泽椴木菇、建瓯锥栗等特色商品，发动员工积极向游客推介，巧妙、灵活营销，让游客把更多的闽北特产带回家。
现场导购竞赛活跃营销气氛。为推动此次活动，该公司在加油站开展多场次的非油品现场导购竞赛活动，鼓励员工开口营销、主动营销，以更加饱满的情绪热情为游客推荐非油重点商品，激发游客购买的欲望，全力促进非油品销售。一位加油员说：“劳动竞赛走进你和我，现场导购深入员工心，我开口我销售我赢利。
Ⅳ 中石化加油站员工培训心得体会
加油站员工培训方面很多，安全 消防事项 加油事项 等等不晓得你问的哪种。
Ⅵ 中石化的三证培训的目的是什么
任何企业内训的目的是为了更好让员工胜任现有工作及与企业产生高度认同感，但可能在个人全程发展过程中还需要自身结合你自己情况去调整，谢谢。