『壹』 上海人才引进居住证需要三统一：合同、个税，社保是一个单位，如果不统一怎么办
不统一，社保、个税的指标项就不能算积分了。但你之前是派遣形式的，那也是统一的，外服只是代缴。
『贰』 同一集团内部调动,个税和社保单位不一致 如何填写情况说明
在同一个单位内部因为岗位的不同收入有差别因此今年的个人所得税数额不同，社保的缴费基数也不同这是因为收入差异造成是差别就按这个思路写情况说明即可
『叁』 税务核查系统社保和个税统一协查
现在的金税三期，就是为了统一数据平台做准备。
企业的工资支出，个人申报的收入个税，社保缴费基数，公积金缴费基数，统一核对。
『肆』 求解，社保和个税怎么匹配上
没关系，个税是你工资上的事情。硬要有关系就是按你工资税前的金额来实际缴纳社保
『伍』 如何处理社保和个税缴纳单位不一致的问题
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
『陆』 筹备期员工的社保与个税应该怎么缴纳
单位给员工交纳的社会保险属于单位应交部分：
借：管理费用-社会保险
贷：银行存款；
属于单位代交员工个人应负担的部分在其他应付款过渡，在其他应付款设二级科目，交纳时
借其他应付款-代扣员工保险，
贷方仍为银行存款；
员工个人应交部分在从工资中代扣时：
借;应付工资（按应发工资数）
贷:其他应付款-代扣员工保险，
实发工资做：
贷:现金（或银行存款）
『柒』 如何保证社保基数与个税一致
符合休假条件时间的单位还是继续缴纳社保的。
法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定；
按照社保缴纳原则，和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。
所以说符合休假的单位是继续缴纳的。
『捌』 申报社保基数和个税是按照基本工资申报还是全部收入申报
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。