『壹』 员工培训方案应包括哪些方面
1、新员工培训：企复业情况制介绍、企业文化、员工守则等等 2、在职人员培训：根据不同岗位及工作职责要求进行分类培训 1）基层工作人员 2）中层人员 3)高层 3、所有人员一起参加体验式培训、素质拓展训练，加强团队合作精神和同事之间的信任感。也可以组织相应的文化、娱乐、体育活动。
『贰』 企业员工思想培训方案
由于社会不断的发展，普通民工越来越普及的情况下，大多员工的学历都不高回，对于社会经答验也不深，最重要的是不明白他们出来打工为的是什么。
想要给员工进行思想增培训，首先必须明白员工的需要，同时明白员工当时上班的心理，这是最重要的，根据你们工厂、公司员工的性格，做事风格，进行分析，让他们明白，自己的打工为的是什么，而不是他们现在所做的什么。。
同时想要培养出一批优秀的员工，最最重要的就是企业发展的希望，只要让人看到希望，别人才会有努力向上的动力。
『叁』 求新员工一份意识培训方案书
首先,我想请问你们公司有具体的愿景,使命和价值观吗?如果没有,请参专考杰克·韦尔奇的著属作《赢》的第一章，使命和价值观。
我个人觉得如果一间公司没有愿景,使命和价值观的话，很难增强员工的爱厂荣厂的意识。
第二，请问你们公司的福利，奖赏和考评制度完善吗？如果没有,请参考杰克·韦尔奇的著作《赢》的第三章，考评。
我个人认为如果一间公司的福利，奖赏和考评制度的不完善，很大程度的上影响到人员的流动。
第三，请问你们公司的发展潜力，市场前景有很大的发展空间吗？
我个人觉得以上三点是人员流动最大的原因。一切纯粹是个人意见，仅供参考。
『肆』 求基层员工培训方案
我给你推荐 杭州时代光华 他们的内训很全 涵盖方面很广 你可以填写他版们的企业内权训需求表，他们会免费为您提供企业培训方案 http://www.hztbc.com/peixun/survey2.php
『伍』 如何做老员工职业精神培训
胡斌老师的“打造员工职业力的4大策略”应该适合你们，你可以去看一下课程资料http://www.hztbc.com/lesson/info_394.html