⑴ 怎样能让员工pk赛激烈
PK机制很好，上下级PK，横向同级PK，老板支持性质鼓励性接受任何人的PK，而且PK奖励一定要合适，比如同级PK奖励要平等，1:1比例，上级与下级至少2:1，老板跟员工4:1，这样员工积极性会大大提升，我们公司PK很火的哦。还有很多
⑵ 员工业绩PK赛，赛果得出后该如何进行奖励和处罚呢
1、最简单的办法：奖钱；反正你一个组的员工也不多，你可以当着失败组的面给获胜组的每位成员一人一个红包（100元的就好），这对于失败的人来说就是一种惩罚了。
2、有些特殊的办法：让失败组的成员象征性地给获胜组的成员服务一下（比如倒水、泡茶什么的），这样还节省一点你的开支。（不过你是按性别分组的、获胜的又是男生组，这样的方法可能不太好）
⑶ 公司要搞一些个人或团队pk赛，大家给些活动项目建议。
拔河比赛，赛跑，篮球，乒乓球
⑷ 我的工作是银行业的，我们要进行两队的PK赛关于业务发展方面的我们队有五个所组成，想起个响亮的队名
精英中的战斗精英！