湖北省小作坊法规培训方案

1. 湖北省建筑施工企业三类人员安全培训法律法规试题题库

更多试题可以在可可试卷中找到。

知识点一、法律法规 一、单项选择题（在每小题的 4 个备选答案中，选出 1 个正确答案。错选、不 选不得分。）

1、法是体现统治阶级意志，由国家制定或认可，受（ ）保证实施的行为规则的总称。 A.国家机器 B.国家强制力 C.公民 D.社会舆论 正确答案： B

2、我国社会主义法的本质在于它的阶级本性，即它是工人阶级领导下的（ ）共同意志的 体现。 A.全体工商业者 B.工人和农民 C.国内外华人 D.全国人民 正确答案： D

3、法的作用，又称法的功能，泛指法对个人以及社会发生影响的体现，包含（ ）和法的 社会作用两方面内容。 A.法的调节作用 B.法的人文作用 C.法的学术作用 D.法的规范作用 正确答案： D

4、宪法是由（ ）制定和修改的居于最高的、核心的地位的根本大法。 A.最高国家行政机关 B.最高国家司法机关 C.国务院 D.最高国家权力机关 正确答案： D

5、狭义的法律，是指（ ）按照法定程序制定的规范性文件，是行政法规、地方性法规、 行政规章的立法依据或者基础。 A.全国人民代表大会及其常务委员会 B.县级以上人民代表大会及其常务委员会 C.国务院 D.县级以上人民政府 正确答案： A 3

6、法律关系是指法律规范在调整人们行为过程中形成的（ ）关系，是社会关系的一种形 式。 A.债权债务 B.职责、权利 C.权利义务 D.民事、经济 正确答案： C

7、法律责任，又称违法责任，是指法律关系主体由于其（ ），按照法律、法规规定必须承 担的消极法律后果。 A.存在违法意识 B.行为违法 C.行为违纪 D.行为不道德 正确答案： B

8、刑事责任是指法律关系主体违反（ ），所应承担的应当给予刑罚制裁的法律责任。 A.行政法规定 B.宪法规定 C.违反民法规定 D.国家刑事法律规范 正确答案： D

9、行政相对人是指负有遵守行政法义务的（ ）。 A.行政机关的工作人员 B.法定代表人 C.自然人和法定代表人 D.公民和法人 正确答案： D

10、法律责任的免除，也称免责，是指法律责任由于（ ）被部分或全部地免除。 A.法律修订 B.出现法定条件 C.责任人请求 D.行政领导批复 正确答案： B

2. 小作坊食品加工许可证好办吗需要准备什么

小作坊食品加工许可证必须符合《食品生产许可管理办法》的规定方可办理。

以甘肃为例：

《甘肃省食品小作坊小经营店小摊点监督管理条例》第十五条规定开办食品小作坊应当符合下列条件：

1、有独立的生产加工场所，场所面积与生产加工能力相适应，布局符合工艺流程要求；

2、生产场所应当清洁卫生；

3、具备与生产加工食品品种相适应的设施设备，上、下水通畅，有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫和洗涤以及必要存放垃圾和废弃物的设备设施；

4、生产区与生活区有效隔离，防止待加工食品与食品原料、成品及直接入口食品交叉污染，避免食品接触有毒、有害物品或者不洁物品；

5、地面应用无毒、防滑的硬质材料铺设，无裂缝，排水状况良好；墙壁应当使用浅色无毒材料覆涂；房顶应无灰尘；生产场所内的厕所应为水冲式；

6、具备法律、法规和食品安全标准规定的其他条件。

《甘肃省食品小作坊小经营店小摊点监督管理条例》第八条规定食品小作坊办理食品生产登记证应当提交下列材料：

1、申请书；

2、申请人的身份证复印件；

3、工商营业执照复印件；

4、从业人员健康体检和培训合格证明；

5、生产经营场所的合法使用证明。食品小作坊申请者还需提交生产加工场所平面图、拟生产加工的食品品种说明及原辅料、食品添加剂清单。

(2)湖北省小作坊法规培训方案扩展阅读

《食品生产许可管理办法》中规定食品生产者需要延续依法取得的食品生产许可有效期的，应当在该食品生产许可有效期届满30个工作日前，向原发证的食品药品监管部门提出申请；

对于食品生产许可有效期届满前不足30日或者有效期届满后提出申请的，按重新申办食品生产许可受理；

有效期届满前无法做出许可决定的，企业应当在许可有效期届满后停止生产，待许可机关做出准予许可决定后方可恢复生产；

重新办理的食品生产许可证编号可沿用原许可证编号。

食品生产许可证超过有效期限、被撤回、被吊销或者被撤销的，食品生产者应当依法办理食品生产许可注销手续；

未办理注销手续继续开展食品生产活动的，视为未取得食品生产许可从事食品生产违法行为。

获证食品生产者因季节性或其他原因停产半年以上的，恢复生产时应当由食品药品监管部门开展一次日常监督检查。

参考资料来源：人民网-关于小作坊食品加工的咨询

3. 2019年湖北白酒生产小作坊许可证可以办了吗

湖北日报讯（记者崔逾瑜）结合春节期间酒类市场供需旺盛特点，省食药监局在前期对白酒小作坊和散装白酒经营者开展专项检查的基础上，继续进行为期3个月的专项整治，全面排查酒类产品生产、销售以及餐饮服务环节风险隐患，严厉打击违法生产经营行为，切实保障酒类产品质量安全。

此次专项整治要求，以白酒、葡萄酒及果酒、啤酒，特别是散装销售的白酒和小作坊生产的白酒、蒸馏酒等为重点，加大对酒类生产加工小作坊、销售者及餐饮单位的监督抽检频次、范围，重点排查使用甲醇、工业酒精等有毒有害非食品原料生产，超范围超限量使用食品添加剂、非法添加药品等，经营假冒伪劣虚假宣传的酒类产品，特别是无合法来源、未经检验或检验不合格的酒类产品等违法违规行为，严厉打击制假售假黑窝点。

省食药监局要求，各级食品药品监管部门要督促生产经营者落实主体责任，开展自查。白酒小作坊只能采用固态发酵工艺生产白酒，不得生产配制酒，且不得在许可的行政区域外销售。对未达到许可标准要求的白酒小作坊，督促其在3月31日前整改到位。自4月1日起，各地将不再核发新的白酒小作坊生产许可证。

4. 新劳动法培训方案

一、用人单位应当支付经济补偿金的情形，包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者：
（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的；
7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；
8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；
9、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形：
10、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；
11、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
12、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
13、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
14、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；
15、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；
16、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；
17、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。
18、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；
19、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；
20、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；
21、法律、行政法规规定的其他情形
二、用人单位支付经济补偿金的标准
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（注：若劳动者收入没有高于本条规定的三倍，则补偿年限不受最高12年的限制）
3、以上所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、用人单位支付经济补偿金的时间 解除或者终止劳动合同，用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的，应当在劳动者按照约定与用人单位办结工作交接时支付。