㈠ 如何让社区与辖区单位实现资源共享共驻共建
社会参与是社区建设的核心，社区共建是加强社区建设的有效途径。近年来，城市社区充分利用社区资源，深入开展社区共建
活动
，大力培育驻区单位、各类组织和全体成员的地缘意识、参与意识、公共服务意识，呈现出“共驻社区、共建社区、共享社区资源”的良好态势。但是，城市驻区单位参与社区建设，主要靠政府组织有关部门与社区结对,靠社区工作者反复上门向辖区单位汇报情况、征求意见、提供服务来争取支持，总体上看，普遍存在着“一头热、一头冷”现象，使得社区资源大量闲置、无法共享。
一、制约社区资源共享的四大因素
一是资源拥有单位对参与社区建设热情不高，由于政府尚未对资源共享问题出台具体的、操作性强的实施细则，对资源拥有单位在责、权、利等方面缺乏有约束力的规定和要求，一些单位没有将社区建设看成自已应尽的义务，纳入工作计划之中。
二是辖区单位对资源共享存在一定顾虑，在社区资源共享实施过程中，会出现使用维护、安全责任等管理问题，无形中给资源提供单位增加了工作量和管理成本。
三是社区对辖区单位平时要求的事多，提供的服务少，使一些单位共驻共建积极性不高。
四是尚未形成社区资源共享的制度体系。
㈡ 社区志愿服务活动策划书
HAO
㈢ 求社区邻里互助计划和总结
亲亲邻里节，绽放人间情
为自觉实践“三个代表”重要思想，加强精神文明建设，扎实推进市委市政府“争做文明绍兴人，争创全国文明城”号召，街道积极寻找新颖的活动载体，宣扬文明的社区风尚，在2003年成功举办首届邻里节之后，于今年11月份在越城区举办首届“越城邻里节”期间继续举办了第二届“邻里节”， 使此项活动得以继续深化和延续，为塔山居民提供了一个增进了解、联络感情、融洽邻里关系的重要平台，得到了众多辖区居民的好评。
街道第二届“邻里节”于11月14日拉开序幕，这次“邻里节”以“提高城市亲和力，增强社区凝聚力”为宗旨，以“邻里相亲，共创文明”为主题，在全街道各社区蓬勃地开展了一系列邻里节活动。与去年首届邻里节相比，街道第二届邻里节，从活动内容、活动形式、群众参与面上都有了新的创新。
一是活动内容更丰富
第二届邻里节，街道党委、办事处经过精心组织和策划，在全街道13个社区都举办了适合社区民情的活动，使一大批主旨新颖、内容独特的活动涌现了出来。如：“亲亲邻里聚一堂”楼道（台门）茶话会、发放空巢老人结对睦邻卡、“左邻右舍欢聚一堂”谈心会、“喷香邻里献身手”炒菜大赛，“小邻居音乐会”、本地人、外地人“心连心”交流活动、睦邻饺子大赛、“欢乐社区”游园活动、邻里共建联谊会等。短短几天的邻里节中，全街道就组织了33场活动，场场活动都得到社区居民的踊跃参与，社区居民参与率基本达到了80%。
二是活动形式更多样
第二届“邻里节”活动规模大、要求高、涉及面广，街道党委、办事处精心策划、安排组织，制定了详细的工作方案，使第二届邻里节活动形式主旨更新颖、内容更独特。与首届邻里节相比，第二届邻里节的活动形式从去年的“邻里联谊活动”、“社区文化活动”和“志愿服务活动”3个版块创新到“邻里相亲”沟通活动版块、“邻里文明”互助活动版块、“邻里风采”评比活动版块、家庭才艺比赛暨表彰会版块4个版块进行，并增加了 “建邻里亲情、展邻里风采”五个“十佳”评比活动。街道通过在各个社区开展十佳“和睦楼”、十佳学习型家庭、十佳社区热心人、十佳邻里节活动、十佳睦邻用语的评比，来力求各社区在节目上的创新。
三是群众参与面更宽广
为发动更多的居民参与到“邻里节”活动中来，使广大居民真正成为“邻里节”的主人翁，街道党委、办事处共发放了4000份“邻里节”宣传资料，在作好宣传发动工作的同时，注重发挥社区居民中党员、干部、教师、专家在“邻里节”活动中的重要作用，并积极发挥共青团、妇联优势，吸引广大青少年和妇女参加。与第一届邻里节相比，第二届邻里节注重了对弱势群体和外来人员的交流和帮助。 如各社区开展了：“党群结对”、“一帮一”、“多助一”等形式的扶贫助困活动；以及与“空巢”老人结对谈心的关爱活动；服务外来建设者的文化活动；本地人、外地人“心连心”交流活动等，通过这些活动来完善街道、社区两级志愿者管理网络，深化“爱心银行”工程，并引导和关爱外来建设者，使外来人员通过“邻里节”活动融入社区、融入邻居，争做文明好居民。椐统计，邻里节期间，共吸引了辖区近4000多名当地群众和外来务工者的参与，有80%的居民都知晓，塔山有个属于居民自己的节日--“邻里节”。
各社区认真地组织发动，广大居民的踊跃参与，街道党委、办事处的精心策划，使第二届邻里节所有活动都开展地非常顺利、非常成功。今后，街道仍将每年举办一次“邻里节”，来为居民架起一座和谐桥，以此来切实促进邻里相识、相认、相知、相助，形成和睦相处的社会氛围，带动全社会道德和文明水平的提高，从而发挥塔山街道在“双争”工作中的作用。
㈣ 志愿者与社区结对可以有哪些活动
可以帮助社区打扫卫生，搞一些锻炼身体的项目，或者保护环境的宣讲，最重要的是做实事，做好事。
㈤ 结对子创建和谐社区的方法
一、关于“和谐社区”创建的定位问题 和谐社区在中央决议中只出现了一次，在第五段第㈣节，“广泛开展和谐创建活动，形成人人促进和谐的局面。着眼于增强公民、企业、各种组织的社会责任，把和谐社区、和谐家庭等和谐创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，突出思想教育内涵，广泛吸引群众参与，推动形成我为人人、人人为我的社会氛围”，仅作为一般性创建活动来定义。但目前的趋势，似乎是把“和谐社区”进行社会学意义上的评价，还有“和谐度”。“和谐社区”创建的定位需要明确。如果是一般性创建活动，一年建成还是三年建成，只是工作完成情况；如果是社会学意义上的和谐社区，只能与和谐社会同步建成。 二、关于居民自治与业主自治的协调及相关部门业务指导问题 业主是当前城市发展中出现的新的利益阶层，每一个人都有可能身在其中。《物权法》已经出台，10月1日开始实施，要求“地方人民政府有关部门应当对设立业主大会和选举业主委员会给予指导和协助”。据了解，有的部门以业主委员会是备案制为借口，不对业主大会选举提供任何指导与协助，逐步形成了业主自治工作的放任局面。不但群众利益得不到维护，党和政府在基层的政策也得不到落实。在以物业管理小区为组成主体的社区，业主利益与居民利益高度重合。作为政府部门，如何指导居民维护私权，建议在相关文件中应给予明确。 三、关于政府部门在社区工作中的角色定位与协同问题 政府部门众多，除个别单位以外，都不同程度地参与了社区工作。当前存在两个主要问题，一是角色定位，二是协同问题。政府部门不仅是社区工作的领导者与组织者，特别在区级层面，也应是服务的直接提供者。一些工作对象数量不大、身份比较特定的社区工作，市有关部门应责成区级部门或街道直接完成。对于安排给社区居委会协助的工作，应提前对工作量有所预计，逐步确立政务委托的采购制度。各部门都在社区开展工作，最终实施者都是居委会，工作对象常有重叠，居委会在工作要求重复的情况下，一份工作七份汇报。因此，政府在社区的工作深度与广度被大大高估了。建议政府各部门以民政部门的人口系统为基础，逐步建立明确到人的、不重复的工作对象库，加强部门间沟通，科学安排工作任务。 四、关于社区工作的人才库与知识库建设问题。 中央已提出要建设宏大社会工作者队伍，社区工作作为社会工作的分支，对工作人员个人品质与业务素质要求很高。从实践经验看，各区、街道、社区对人员的需求时间分散，对于人员的素质的评定不完全科学，加上人为因素的影响，使得社工队伍素质提高难以在短时间达到。建议全市通过区域性考试，建立低于国家社工师职称的社工考试制度，并在通过人员基础上建立人才库，由各区、街、社区从中选择，能有效地提升社工队伍整体水平。社会工作是一项知识与经验并重地工作。社工个人经验难以转化为可传播的社会工作知识，会造成社区工作难以通过知识自我积累而提高水平。以信息化手段建立基于网络的知识库，并辅之以一定的鼓励措施，让后加入的社工能分享前辈的经验，有助于社工队伍的自我成长，也是建设学习型社会有效举措。 五、关于城市社区规划的监督与执法检查问题。 目前南京市已出台了《新建地区配套基础设施规划指引》，对新区建设规划作了科学安排。但目前对于开发单位不落实规划，主要是《指引》出台前，没有刚性的制约措施。如：某小区（腾达雅苑）规划图上有近千平方米的公共配套设施，目前却一平方米也没落实。哪个部门有行政处罚权？是否可能通过法律途径解决？迫切希望市里出台或明确有关政策。