① 刚面试公司就让写方案，面试写方案是婉拒吗
这不是婉拒吧……这应该是一种考察。
可能这种考察的难度非常大……但是难度越大，收益就越大。一旦这个方案做好了，自己就会被高度认可，未来就很光明了
② 急急急~应聘一家创业公司，面试提出让我自己拟订绩效考核方案，我是拒绝还是不拒绝
不能拒绝，拒绝就等于与这个公司白白。如果你想干，那你的绩效考核方案一定要做。并且绩效方案不能只有你一个人在做，方案里要想办法出现公司给出的所有优势，条件和帮助。拟订一份由公司帮助下达成绩效的方案 来自职Q用户：刘先生
拒绝，绩效考核要从公司的实际情况进行各方面评估，来确定考核方案是否能落地实施 来自职Q用户：段女士
③ 面试的时候要求做策划案或者活动推广方案之类的是否合理
我觉得很不合理，在我大学刚毕业去面试的时候，有一个面试官要求我做一个策划案，我就把那个策划案写好了，交给了他们，他们觉得策划案还可以，就把策划案留下了，但是并没有录用我。
④ 初次面试的时候，公司方面就喊我做一份详细的策划方案交出来，可靠么
同时也说明这家公司规模肯定不大！除了技能！能力和性格还没考虑。。。
⑤ 帮帮忙啦，我刚面试了一个文化传播公司，但是面试通过的条件是先让我写一个元旦营销策划方案，我是应届生
婚庆策划布置、礼仪庆典、摄像制作、企业文化策划、文艺演出、企业营销策划及推广、道具出租等这些是你们公司的“经营范围”，而你这次可能只是其中的一项。那就注意一下几点：
1、首先您要弄清楚的是让你策划的项目的规模（项目参与人数、项目资金等）；
2、充分了解公司为该项目所能提供的有效资源，之后在具体的的策划中要将这些资源有效整合、利用；
3、进行相应的市场调查，了解该项目消费人群的心理需求；
4、项目的策划要以元旦为主线展开；
5、项目的时间、场地、布置等，以及活动流程的策划；
6、值得强调的一点是，策划中一定要将各类可能发生的突发事情考虑到位，这可是一个营销高手必备的哟。
祝你好运！
⑥ 今天去面试，面试完后，考官要求 尽快写一份计划书，方法、效果，后发到他邮箱。 我该怎么对待
千万不要写，本人亲自经历过，下面是详细的过程，对大家有用。专
力星公司总监在面属试过程中如果要求你没入职就要你写产品计划书，你千万不要写，应该当场拒绝或入职后再做，即使你写的再好，也不会聘你，大家要慎之又慎，本人就上过当，花了不少时间、精力写好计划书发给总监之后，回复你工作经验非常丰富，可是有些要求与公司有点差别，非常不好意思。我问他具体是什么，他说就是不行，也说不出具体是哪方面。接着过去几天，通过朋友了解发现他们在用我写的计划书在执行整改，当时我就气炸了，这不是赤裸裸剽窃吗！这么大的公司，这么的实力，都不愿意请人，用这种手段偷取别人的劳动成果可耻，希望准备来力星公司面试的应届生和社会人士或者面试中的，都长点记性，他们给你挖坑，记得要及时识别，满满的都是套路。
⑦ 面试的公司让我回去后写一份详细的工作运营计划，该不该写
写肯定是要写的，这个人家都说了这也是一个考核指标，但是写的话不能写太详细，在交给面试的时候问一下要不要当面分析回答你所写的内容。知道和了解是两回事，写的出来和语言的沟通也是两种不同的感觉 来自职Q用户：朱先生
可以写，但是不能写太详细了，只能列一个提纲，以前我也遇到过。 来自职Q用户：二掌柜
⑧ 如何拒绝面试成功的公司
方案一：
1.主动说明自己现在有了更好的去处，有个更好的公司和更好的挑战以及薪水，并希望将来有机会和拒绝的公司合作。
2.对自己的不守信用表示抱歉，觉得自己有更好的选择和追求。找的新的公司对自己的发展前景更大。
方案二：先说这家公司不错，各方面都不错，也比较正规。然后说，自己家里突然有事，要很长时间不能够上班，所以请原谅。以后再有机会一定到您的公司来，再说，请多关照之类。先夸，在说自己家里有事，必须回去等等。这样你拒绝了，还不伤对方面子。下次，再有机会也还可以再回来。千万别说，你公司不行、我不喜欢你们公司等之类的话。先学会做人，再做事情。这样，你的路就会越走越宽。毕竟世界很小，没必要让彼此难堪。