① 企业应该如何通过培训与学习来提升员工与组织的绩效
培训是提升员工与组织绩效的条件之一，但员工培训完成后与绩效的提升却不是必然的，还需要其它支撑。
1、不同的岗位有不同的培训需求，不同的标准也有不同的培训需求。因此，首先要做的就是根据不同的岗位情况、与标准确定出培训要达到的目标；
2、根据培训的目标，制定出培训计划、培训方案，确定培训周期，然后实施培训；
3、培训完成后，对培训的内容做出考核是必要的，因为通过此种方式你至少可以让员工都了解和掌握培训的内容；
培训后，还需要创造必要的条件，让员工在工作中能实际的运用所学习的知识，比如工作环境、增加和提升绩效考核、激励等等。
综上所述，只有当员工通过培训掌握了培训的内容，同时能在实际工作中熟练的运用才能真正的达到提升绩效的作用。