1. 临时促销员没签合同工资怎么算
他发的应该是最底生活保障标准，根据你的问题看你还是学生，在校学生单位是没有办法与你签正式劳动合同的，只能签订就业协议，发的也不是工资，而是生活费，但根据你所表述的，你可以要求单位给予你每月工资50%违约金，即280元每月，这是国家相关工资支付条例规定的
2. 临时工就是超市里的短期促销员节假日有三倍工资吗
一般情况下，超市的短期促销员节假日没有加班工资。
临时工泛指在工作场所里非正式雇佣的劳工，通常以日新计酬，临时工可分为约聘雇员和人力派遣两类。
促销员是指厂家或代理商派往零售终端的销售人员。也叫导购员。
劳务派遣又称人力派遣，雇员租赁，劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工和要派企业，即实际用工单位之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
现行的劳动合同法第58条规定。
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限，工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限的劳动合同，按月支付劳动报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付劳动报酬。
综合以上分析，一般情况下，短期的超市促销员，劳务派遣单位很难与其签订合法有效的劳动合同，故此得出超市的短期促销员节假日加班没有加班工资。
3. 做临时促销员得不到工资怎么办 详情见下文
首先，最好选择私力救济，即个人与用人方和招聘方互相协商，态度要不屈不挠，具体操作要留有余地，不要采取过激行为。最好和工友一起行动，免得落入无助境地。
其次，学生可以通过学校（若是在学校看到的招工广告），或广告公司即招聘方寻求援助。
最后，以上工作都无法实现讨薪，则需要通过司法途径维护权利，但是成本较高，需要付出大量时间精力（若是工作效率高那就方便了），先去找警察咨询（毕竟警察无所不能嘛），不行的话再去找劳动仲裁委员会办公室反映情况请求仲裁调解，实在无援就去法院（基层就行），申请民事审判。
切记，不要冲动，考虑成本和收益，不要单独行动
4. 如果厂家不给临时促销员工资怎么办
劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
5. 劳动法规定临时促销员工资多久可以发工资
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
6. 劳动法劳动法规定临时促销员三倍工资
签单了劳动合同就享有
7. 问下一般年前商超临时促销员多少工资、促销员主要做什么工作、我家是山东潍坊的
今年的话起码要五十块钱以上才可以，有些还有提成，，去年就五十了。主要是对一些酒啊，糖啊，饮料 ，礼品等等过节需求量比较大的商品促销。主要是提供上货，搭配礼品，解释等工作，工作不是很累，就是得站着，一天的话九个小时左右吧，主要是年前
8. 促销员 的工资如何计算
促销员一般只有几天，最长的应该只有一个月，他们都是一天给你多少钱，有的是不给提成的
9. 关于临时促销人员工资问题
如果你去投诉要拿出证据才行，但是你是弱势群体，可能会让对方提供证据，去劳动监察大队投诉！大年初一应该发三倍工资，如果没有工资标准你按当地最低工资标准/21.75*3进行折算，如果超出60应该让他们给补偿