培训方案启动豆丁

㈠ 豆丁网这几天怎么打不开

不行的话尝试以下操作：
（1）打开IE浏览器，选择“工具”菜单-->“Internet选项”-->“高级”标签-->点击“还原默认设置”，点击“确定”后关闭所有IE浏览器窗口；
（2）打开IE浏览器，选择“工具”菜单-->“Internet选项”-->“常规”标签-->Internet临时文件设置中的“检查所存网页的较新版本”选择“每次访问此页时检查”。并在Internet临时文件设置中点击“删除文件”，在“删除所有脱机内容”前打勾后点击确定关闭对话框，关闭所有IE窗口；
（3）打开IE浏览器，选择“工具”菜单-->“Internet选项”-->“安全”标签，在“请为不同区域的Web内容制定安全设置（z）”窗口内选择“Internet”，然后选择“自定义级别”，将“Activex控件和插件”中“下载已签名的Activex控件”、“运行Activex控件”等设置为“启用”或“提示”，点击确定后，请重新启动电脑；
（4）若您安装了3721上网助手之类的软件，请您将其完全卸载；
（5）重启

㈡ 豆丁下载器的功能：

网络、豆丁、mbalib文库,网络文件、谷歌文件、必应文件、新浪爱问文件,原始文件下载（需要配置账户）
【1.2版使用简要说明】
1.支持的网站
已支持：网络文库、豆丁文库、网络/谷歌/必应搜索引擎、新浪爱问、Mbalib
计划中：国家图书馆、家谱中心、doc88
使用入门:将本软件支持的URL输入到下载框，或者通过搜索功能查找您需要的文件。
2.下载单个文件
将Url粘贴到输入框中，将自动启动下载任务。
3.下载原始文件
通过设置按钮，进入设置界面，输入网络、豆丁、爱问的用户名及密码
选中尝试下载原始文件，保存设置，下面的步骤与1相同
备注：下载豆丁的原始文件在输入网址后，需要输入您的验证码，由于豆丁需要付钱，此部分未开放，避免用户有费用支出。
4.下载队列
您可以通过输入框不断的复制链接，这些链接将自动添加到下载队列
您也可以通过搜索，获取文档列表，选中您希望下载的文件进入下载队列
5.可以搜索哪些内容
当前网络模式下，支持搜索、分类、作者；作者ID为英文字符，例如：shenzhenjianyu
当前豆丁模式下，支持搜索、分类、推荐、作者、Tag；
豆丁中作者ID为数字，例如：ID为wolaiyelaile的作者序号为1875352，您可以输入任意一项，输入数字速度更快哦

㈢ 急求文档分享网站豆丁网资料，如起源、发展、取得成就、特色、优点与不足、经营管理与盈利模式等等。

豆丁网（DocIn）是全球优秀的C2C文档销售与分享社区。 豆丁允许用户上传包括 .pdf, .doc, .ppt, .txt 在内的数十种格式的文档文件，并以Flash Player的形式在网页中直接展示给读者。简而言之，豆丁就如同文档版的Youtube。现在每天都有数以万计的文档会上传到豆丁，正基于此，豆丁将致力构建全球最大的中文图书馆。

目录

简介
平台特点
豆丁网播放器支持格式
赚钱的方法
安全保护
轻松小巧
更多的访问
发展现状简介
平台特点
豆丁网播放器 支持格式
赚钱的方法
安全保护
轻松小巧
更多的访问
发展现状
展开 编辑本段简介
豆丁是一个能够自由分享和发现文档的网站：教育资料、论文课件、学术报告、财经分析、原创文学等各种行业和类型的文档都能在豆丁找到。豆丁支持 .pdf, .doc, .ppt, .txt 在内的数十种格式的文档文件，并能将文件内容以Flash播放器的形式在网页中原汁原味的直接展示给读者。简而言之，豆丁就像是文档版的优酷或土豆。现在每天有数以万计的文档会上传到豆丁，正基于此，豆丁将致力构建全球最大的中文图书馆。[1]
编辑本段平台特点
1.作为产品主导的技术型公司，豆丁公司坚持研究和利用Flash/DRM等数字内容版权加密保护技术，为通过豆丁发布和销售的文档提供版权加密保护。 2.只需要轻松三步，就能分享你的文档，转化为收入。
3.豆丁能够使人们自由地分享多种文件格式的文档，包括： Word文档(.doc) Excel文档(.xls) PowerPoint文档(.ppt)
文本文件(.txt) Adobe PDF文档(.pdf) JPEG图片文件(.jpg)
RTF文档( .rtf) Project文件(.mpp) Visio文件(.vsd)
PPS文档(.pps) PowerPoint模板(.pot) WPS文档(.wps)
及其它数十种支持的文件格式。 豆丁努力使世界上任何人都能够自由地发挥他们的创造力。文档资料只通过少数、单一的出版物来传播的时代已经结束。现在，互联网给文档资料提供了世界范围内的传播渠道，豆丁希望能够给每个独立的文档持有者利用这个新机会的方法。现在，我们为原创人群提供安全、自由、民主、便利的文档发布与营销平台。借助豆丁，你可以为你的文档定价，并通过豆丁发表到不同博客、论坛、联盟中，进行广泛传播，在分享的同时获得收入回报。
编辑本段豆丁网播放器
支持格式
豆丁播放器支持文档、图片、演示文件、设计稿件、流程图、工程文件等超多类型的文档资料。就像土豆的视频播放器一样，豆丁播放器也是采用Flash技术实现，并嵌入到网页中展示文件。利用豆丁播放器，我们常见的Word、PowerPoint、TXT、PDF、PSD、JPG以及更多其他格式的文件资料，你都可以直接在线浏览，而无需在电脑上安装这些文件的相应软件。
赚钱的方法

不止是免费分享，通过豆丁播放器，你也可以用文档赚钱。你可以直接设定文档的价格，其他用户需要付费才能在线浏览或下载。豆丁支持“在线/下载”分开定价和管理，助你轻松、自主销售。
安全保护

或许你曾经在一个私密的论坛，上传了你的文档，但很快它就被人随意下载，并转发出去，甚至被盗名重新上传到互联网上。现在，通过豆丁封装的文档，不再是一个真正的文件，而是基于网页的Flash演示代码，它只能被嵌入到互联网的任意网页或Email中进行传播，无论传播到互联网的哪个角落，文档的版权保护仍在掌握。豆丁播放器完全基于Flash技术在网页上展示，这种独特的DRM应用，能够保护你的文档安全，避免恶意盗取。
轻松小巧

豆丁播放器设计非常小巧，基于WEB页面载入时，速度很快，保证阅读流畅舒适；播放器操作界面和功能控件简洁方便，充分考虑用户易用性。只要你的浏览器能够支持Flash，你就能立刻体验豆丁播放器的畅快阅读体验，无需安装任何软件或多余的插件。
更多的访问

豆丁播放器提供直接发布到博客、邮件发送、WEB代码嵌入等多种分享方法，任何人都能通过这些方法将“封装”的文档分享给其他人。豆丁网站联盟也将向每天百万级的用户展示你的文档。另外，在保证文档版权的前提下，豆丁播放器还特别针对搜索引擎做了优化设置（SEO），使文档被更多的搜索引擎收录，从而让更多的人找到你的文档。豆丁播放器独特的浏览体验和卓越的版权保护也将促使其他用户经常回访，浏览更多文档。
豆丁致力于构建全球领先的文档发布与销售平台，面向世界范围提供便捷、安全、专业、有效的文档营销服务。包括中国、日本、韩国、北美、欧洲等在内的豆丁全球分站，将面向全球各地的文档拥有者和代理商提供服务，帮助他们把文档发行到世界的每一个角落。豆丁正在全球各地建立便捷、安全、高效的支付与兑换渠道，为每一位用户提供优质的文档交易和账务服务。 现在，已经有成千上万的用户在豆丁上传Word、PDF、PPT等各种格式的文档，分享给全世界，每个月超过4000万的用户，会来豆丁浏览文档。 豆丁全球Alexa排名已进入1500以内，并稳步攀升。

㈣ 豆丁下载文档

乙方签字： 劳 动 合 同 书 （无固定期限） 甲 方： XXXXXXX 乙 方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和有关法 律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
乙方签字： 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 XXXXXXX 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，至 法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。工作内容具体 详见《岗位职责说明书》。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 或甲方经营/服务场所所在地（甲方所属各类分支机构、控股公司及其各类分支 机构所在地）。 第六条乙方应按照该岗位（工种）职责说明书的要求完成工作任务并达到甲方规 定的工作标准。 四、工作时间和休息休假
乙方签字： 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。甲方因生产（工作）需要安排乙方 延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应按照国家相关法规及甲方“考 勤制度”执行。 第八条 乙方依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日则应当 提前在最近的工作日支付。 第十条 乙方根据所任职务的不同，享受相应的工资待遇。甲方有权根据实际经 营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变 化等，调整乙方的工资水平，但不低于劳动关系所在地最低工资标准。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和劳动关系所在地的规定参加社会保险。甲方为乙方 办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等 相关手续。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和劳动关系所在地有关政策及 甲方“人事管理制度”的相关规定执行。 第十三条 乙方工伤待遇按国家和劳动关系所在地有关规定执行。 第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按照国家和劳动关系所在地 有关生育保险规定执行。 第十五条 甲方按照国家及“人事管理制度”的相关规定为乙方提供福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家和劳动关系所在地的有 关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护 用品。 第十七条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵 守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十八条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理， 提高职业病防治水平。
乙方签字： 八、教育、培训、考核 第十九条 甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理等方面的教育和培 训，乙方应当参与和接受。 第二十条 乙方应当按甲方的要求参加和接受考核，具体参照甲方《绩效考核管 理制度》执行。 第二十一条 甲方根据乙方工作岗位的需要，为乙方提供相关的培训，参加培训 学习是乙方的权利和义务。甲方可根据具体培训情况的需要与乙方签订“培训协 议书”，甲乙双方依照“培训协议书”的约定及甲方“培训制度”的规定，履行 各自的义务，享有各自的权利。 九、劳动纪律 第二十二条 遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德， 维护甲方的荣誉和利益，按时保质保量地完成工作任务是乙方应尽的义务。 第二十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反 劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第二十四条 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、 操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。 第二十五条 甲方的各种规章制度，及甲乙双方协商签订的有关协议均为本合同 的有效补充，与本合同具有同等的法律效力；乙方违反时，甲方可依据法律、法 规和相关规章制度的规定，给予必要的处理，直至解除劳动合同和追究法律责任。 十、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第二十六条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同 法》及国家、劳动关系所在地有关规定执行。 第二十七条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： （一）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； （二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一 致的； （三）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； （四）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
乙方签字： （五）法律、法规规定的其他情形。 第二十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影 响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下 订立或者变更劳动合同的； （六）被依法追究刑事责任的。 第二十九条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以 书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无 法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 第三十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合 同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第三十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，办 理完毕工作交接及离职手续后，再按照甲方工资支付的相关规定进行一次性支 付。 十一、当事人约定的其他内容 第三十二条 乙方因工作失误或重大过失（认定标准见甲方各相关制度）给甲方 造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十三条 乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担 赔偿责任。损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失以及可举 证之期待利益损失（包括但不限于律师代理费、调查取证费等）。
乙方签字： 第三十四条 《保密协议》 、《岗位职责说明书》为本合同的有效组成部分；其 它未尽事宜由甲乙双方另行签订补充协议，双方签订的补充协议为本合同的附 件，与本合同具有同等法律效力。 十二、劳动争议处理及其它 第三十五条 双方因履行本合同发生争议，可协商解决；当事人可以向有关劳动 争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十六条乙方有义务遵守甲方现行的各项规章制度及将来修订、制定的各项规 章制度。 第三十七条 送达地址：以下地址 为乙方在和甲方的劳动 关系存续期间接收甲方各种文书的送达地址，若有变更，乙方有义务自变更之日 起3 日及时通知甲方；若因乙方提供的地址不准确，或地址变更后没有及时通知 甲方，或乙方（包括其指定签收人）拒绝签收，导致文书无法送达的，文书退回 之日视为送达之日。 紧急情况下的联系人姓名 关系 联系电话 联系地址 第三十八条 本合同未尽事宜或与今后国家、劳动关系所在地有关规定相悖的， 按有关规定执行。 第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（本人签字） 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日

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