❶ 培训师 kpi
考核项目 考核指标
工作计划40% 培训的前期策划执行（15分）
培训资料的前期的准备及培训后的反馈意见总结（15分）
内训试讲的准备是否充分（5分）
自主研发课件的完整性（5分）
工作能力30% 上级安排的工作任务的执行力（10分）
日常工作及未来工作的计划能力（10分）
对本部门的工作任务理解定位是否准确（10分）
工作态度30% 有效沟通的主动性（10分）
员工工作积极性（10分）
自我约束能力（10分）