1. 新员工入职培训HR该怎么做
1、企业概述，讲述企业的历史、企业是从事什么的，现有规模如何，在业内排名，总之就是说明公司如何厉害，大家的选择没有错。
2、企业文化。这个不用说。
3、企业的基本的规章制度，如请休假、薪酬原则、需要遵守的规则等。
讲述的材料做成PPT，讲的时候最好是脱稿，不要照着念。培训时把握好时间，不要冗长，全面精练就行。
培训完后当场考试，当然这个考试是需要讲师提点的。
2. 新员工入职培训方案怎么写
这个是有一个新员工入职培训体系的。
一般包括了新人破冰、公司介绍、行业前景介绍、制度介绍、职业规划、职业提升培训等等
欢迎与长沙鼎华咨询的佘新颜老师沟通交流，希望能给予你帮助