寝室长培训方案

A. 宿舍管理方案及宿舍长考评制度

员工宿舍管理办法

一、目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法

二、范围

适用于在公司宿舍居住的所有员

三、职责

1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

3、凡有以下情况之一者，不得住宿：

1）患有传染病者；

2）有不良嗜好者；

3）已在外租房者；

4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

五、日常管理

1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。

8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。

12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。（因工作原因或检查宿舍除外）

13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。

14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；

※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。

※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

※蓄意破坏公用物品及设施等。

※吵闹、屡劝不改者。

※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

※无正当理由经常在外往宿者。

六、安全管理

1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。

2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。

3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。

七、宿舍收费办法

1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。

2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。

3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。

八、附则

本规定自颁布之日起实施。

员工宿舍入往申请单

年 月 日

姓名

性别

年龄

籍贯

原住址

身份证号码

进单位时间

年 月 日

任职部门

岗位

申请理由

部门领导意见

年月 日

综管部意见

年月 日

分管领导意见

年月 日

总经理意见

年月 日

B. 寝室长的绩效考核方案

《寝室长职责及考核管理办法》

为进一步加强学生宿舍管理，明确学生寝室长职责，共同营造良好的宿舍风气，特制定本试行办法。

一、岗位职责

1、协调好各寝室成员的关系，带头营造良好的人际氛围，了解掌握本寝室成员的心理状态和思想状况，发现有异常情绪或行为及时向班主任和辅导员汇报。

2、对寝室出现的违法违纪等不稳定的苗头、趋势或状况，如：舍员制作、散发具有煽动性、鼓动性的非法性传单、小报或在网上散布恶意攻击造谣等信息；发表扰乱学校正常教学秩序、影响学校安定局面的言论，不负责任地散布谣言和假信息等；出现打架斗殴、留宿异性严重违纪行为，寝室长要立即予以坚决制止并立刻向班主任和辅导员老师汇报。

3、对寝室成员夜不归宿的情况要及时汇报；如有同学无正常原因外出，去向不明，寝室长必须及时向班主任和辅导员汇报，做到有事每日必报。

4、对宿舍的安全隐患问题（例如使用大功率电器、桌子横向摆放等等）要及时予以排除和解决，问题严重的要及时向有关部门汇报，督促解决。

5、做好宿舍卫生值日安排，保证本宿舍无卫生差记录，督促宿舍成员就寝（熄灯），养成良好的作息习惯,争创文明宿舍。

二、考核奖励标准

1、寝室长是班级学生干部中的一员，在综合考评中按照班委标准加分。

2、符合以下条件的寝室长，在年度综合考评中可评为优秀寝室长，给予奖励。

①本宿舍一年内没有出现任何事故，如果出现，能及时有效地防止、汇报和化解矛盾，受到表扬者。

②寝室无卫生差记录，在卫生评比中受到表扬。

③在日常管理中，尽职尽责，及时汇报有效信息，并能协助办主任、辅导员较好地解决实际问题。

④受到寝室成员的拥戴。

3、在突发事件中表现突出的寝室长，在组织发展中可优先考虑、重点考察和培养。

C. 寝室长会议的内容、

寝室长会议的内容如下：

本次会议主要有两项内容。首先，李珺老师围绕寝室长的主要工作职责发表讲话。寝室长是一个宿舍的总负责人，既要协助学生楼委会和教室管理员做好宿舍日常工作，又要发动同学调动他们的积极性，做好宿舍工作。

晚归制度要进一步落实，寝室长要对每一名成员负责，不隐瞒晚归情况；最近禽流感问题严重，寝室长要加大宣传力度；加强安全意识，宣传校园贷等不良事物的危害；不使用大功率电器，保证寝室用电无阻。

本次寝室长会议圆满举行。希望各寝室成员在今后的生活中相互尊重、共同进步、创造出团结友爱、你追我赶的生活和学习氛围。

(3)寝室长培训方案扩展阅读：

寝室长的职责要求：

一、宿舍长首先要做好自己，其次才能管好他人，最后达到一个“美美与共”的美好至境。

二、一定要尽心尽责做好本职工作，并在这个过程中去体验生活的乐趣、学习的乐趣和工作的乐趣。

三、需要加强和重视学生宿舍管理过程中有可能碰到的一些具体情况，要尊重和服从所有宿舍管理老师和教官的管理，共同营造良好的住宿环境、生活环境。

D. 如何培养宿舍长

1.让他（她）多了解同宿舍同学的学习及家庭情况。
2.多为同宿舍同学排忧解难。
3.有事多商量，调动同学积极性。打扫（制定轮流表）、买水费、换锁抢着干。

E. 怎样当好一个寝室长，请老室长们指教一下！

敞开天窗说亮话！有什么说什么，千万别憋着，该收拾哪就收拾哪里，有不对的地方就说，但是别命令似的说，讲究说话的方法，不要背着人说坏话，，切忌！但是也不要所有的活都你一个干， 长时间了你就会反感了。大家做还会有乐趣！

F. 宿舍长管理宿舍计划书

为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境，提高全体同学的自立、自理能力,养成良好的生活习惯，使我校的宿舍管理进一步规范化，达到一流的管理水平，特制定本计划：一、管理目标:1、培养学生自立、自理能力，促进学生良好生活习惯的养成。2、争创区级宿舍管理先进单位。二、管理措施（一）协调各班主任统筹安排住宿人员。1、合理分配各宿舍成员，并由各宿舍成员推选宿舍长。2、固定床位，统计各床位人员以信息。（二）加强初一新生住宿管理培训1、对初一新生在物品摆放、床铺整理、卫生检查标准、作息时间安排、晚休要求以及洗手间、走廊楼梯等公共场所秩序进行详细的讲解和演示。2、参观初三、初四学生宿舍，使学生对各种物品摆放、床铺整理有正确的认识。（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。（四）定期召开宿舍长会议。作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行就正和指导。（五）搞好精神文明宿舍评选工作。将精神文明宿舍的评选与日常管理结合起来。（六）每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。三、活动安排九月份1、住宿人员安排2、新生宿舍内务整理培训3、第一次宿舍长会议十月份1、初一第二次内务整理培训2、初二、初三、初四内务整理3、全体住宿生内务整理（初级）4、第二次宿舍长会议十一月份1、第二次全体住宿生内务整理（提高）2、精神文明宿舍评选3、期中总结十二月份1、巩固良好习惯2、第三次宿舍长会议第四次宿舍长会议元月份1、第二次精神文明宿舍评选2、期末总结

G. 怎样才能做好寝室长的工作

寝室长的工作职责
1、时刻牢记自己是一舍之长，率先垂范，带头遵守学校的各项纪律制度，工作积极主动，有奉献精神。
2、加强自身修养，严于律已；刻苦学习文化课，努力提高成绩，增强个人管理能力。
3、心系宿舍全体成员，注意与同学之间的沟通与交流，采纳同学们的合理化建议。
4、强化自身民主意识，组织全体成员讨论制订《宿舍公约》。
5、开学初，按学校规范组织布置好宿舍，所有物品放置力求整齐划一。
6、遵循“公平、便利”的原则，合理分配值日任务，制定明确的值日分工表。
7、提醒或督促同学认真做好值日工作，做好记载。
8、提醒同学按时收取室外晾晒衣物。
9、督促同学保持地面全天候无杂物。
10、督促同学按时起身，按时休息，按时关灯。
11、发现公物损坏，及时告知班主任，以便与总务处联系，做好维修工作。
12、制止同学在宿舍里看不健康读物、进行体育运动。
13、发现同学进网吧或夜不归宿等现象，要及时向班主任报告。
14、每周周末或学校放假时，要组织同学对宿舍进行一次彻底打扫，并负责检查，做好记载。
15、有同学生病时应主动帮助送往医院，并及时向校值班室老师报告。
16、平时注意观察同学的思想动态，发现不良倾向，应主动向班主任反映。

H. 寝室长工作计划

说点我当初的经验吧
1、寝室的内部团结（寝室长就是轴心骨，能抗的就自己抗，别让室友难做了）
2、室友的心里变化（随时观察室友心里波动，开导）
3、吃喝玩乐重要（有空多组织组织一起娱乐）
4、寝室卫生重要（学校要求没办法，不要做的太差）
5、学习也很重要（但这不关系寝室长的事，没事多提醒提醒）
…………
有不对的，我保持沉默，瑾代表个人意见
希望我的回答能够帮助到你，谢谢