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市非公培训方案

发布时间:2021-05-14 15:17:57

㈠ 街道党委对社区和非公企业党务干部培训 内容

这个你要说一个主题是什么?是提升素质,还是提升沟通力.....

㈡ 非公有制组织和社会组织党员每人50元的培训经费是哪个文件说的

没有看到这方面的消息。

按照目前的法规,非公有制组织内部是否能够成立党组织和工会,必须获得该组织的所有人同意。

这就是为什么中国麦当劳没有工会和党组织的原因了。

㈢ 如何加强非公企业工会干部培训工作总结

不仅要及时反映职工的问题,使领导者及时调整管理方法,同时还要履行教育职工的职能,满足职工发展需要。因此,全面提升工会干部素质越来越显示出它的客观必然性。一要加强理论、业务知识学习。

㈣ 非公党建指导员开展工作要注意哪些问题

如何当好党建工作指导员,有效促进非公党建工作,实践中应该做好以下五个方面的工作:
一、掌握非公党建工作特点。非公有制经济党建工作相比较而言。有三个明显的特点。
(一)标准高,要求严。非公党建工作主要是做企业业主和职工的思想政治工作,这就决定了非公党建工作的复杂性和艰巨性。同时,我们党的执政地位和自身建设的战略地位,又对非公党建干部提出了高标准和严要求。党建工作,除了要有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外,还必须政治立场坚定、政治方向明确,有较强的政治识别力和政治敏锐性。
(二)担子重,责任大。非公党建工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。在现阶段,非公党建干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者,是党的路线、方针、政策的忠实执行者、宣传者,实现党的奋斗目标的积极推动者,而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。
(三)专业性强,工作复杂程度高。非公党建工作面广量大,专业要求很高。它有其独特的工作制度、工作职责、工作程序、工作艺术与方法。它不仅需要党建理论的指导,还必须能够熟悉、掌握和运用党的各项制度,指导企业发展。
二、把握好自己的角色定位。党建指导员要开拓进取,求真务实,找准自己的位置,具体讲就是当好“五员”具备“五心”。
“五员”即,1、当好政策理论的“宣传员”。党建指导员要及时向企业传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规,并为企业宏观决策出谋划策。2、当好党建工作的“组织员”。党建指导员要积极帮助企业加强党组织建设,加强入党积极分子的培养和教育,指导企业组建工、青、妇等组织;建立完善党组织各项制度,做好党员的教育、管理和监督工作;做好企业文化建设和精神文明建设。3、当好内外关系的“协调员”。要经常深入党员和职工中,与他们谈心交心,掌握员工的思想动态、工作情况,协调好业主和党组织之间的关系,调动方方面面的积极性和创造性。积极帮助企业解决实际问题,化解矛盾,使企业形成内和外顺的良好氛围。4、当好企情民意的“调研员”。 要在深入调查研究和反映企情民意上下功夫,对企业的未来和发展多进行研究,要在提高服务的质量、水平和效果上下功夫,为企业的发展起到参谋和助手的作用。5、当好企业依法经营的“监督员”。要在企业开展法律法规的学习宣传,增强企业主的法制观念、诚信意识和社会责任感,合法经营。
“五心”即,1、要有热爱党建工作的“热心”。 党建指导员要自觉提高对企业党建工作重要性和必要性的认识,以坚强的党性和较高的政治觉悟对待组织的信任和期待,把当好党建指导员作为自己践行入党誓言、发挥党员先锋模范作用的重要途径。2、要有对党员、职工真挚的“爱心”。通过“爱心”架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。 3、要对党建工作十分“细心”。细心是一切工作成功之根本,掌握业主和员工的心态,有的放矢地开展工作,从一些小事、琐碎事抓起,通过细致的工作,要充分体现出党组织和党员时时处处在关心着企业的健康发展,在关注着员工的温暖和疾苦,以调动各方面的积极性。 4、开展党建工作要有“诚心”。党建指导员除了要指导企业党建工作外,还要听取职工的心声、掌握公司的生产经营的情况,发现问题,诚心诚意地帮助企业和员工想办法、出主意,帮助解决一些力所能及的实实在在的事,而不是空谈罗列,华而不实,更不是互相推诿。5、进入企业指导工作要有“耐心”。企业业主不支持、不配合是党建指导员开展工作最大的困难。这就要求指导员要有超乎寻常的耐心,晓之以理,动之以情,教育感化企业主们理解支持我们的工作,要用坚韧不拔的意志来应对指导过程中可能出现的种种困难和问题。
三、履行好自己的工作职责 在加强非公企业党建工作的过程中,党建指导员要明确自己的职责,探索解决非公企业党建工作的热点、难点问题,大胆实践各种新思路、新举措。
(一)指导帮助建立健全党组织。建立健全党组织、扩大党的工作覆盖面,是党建工作指导员的首要任务。要加快党组织组建步伐。凡是具备组建条件的非公有制企业,都应当及时指导组建党组织,并按“六有”的标准开展活动。
(二)指导建设高素质党务干部队伍。党建指导员要把支持和配合企业党组织开展工作,抓好企业党组织领导班子建设放在重要位置。一是帮助选好配好党组织的书记。党组织的书记是党组织班子的班长,是全体党员的主心骨,也是党组织在企业发挥作用的策划者和组织者。书记能力的强弱、威望的高低、直接关系着党组织在企业的地位和发挥作用的成效。对新组建的党组织,注意要把那些政治坚定、业务过硬、熟悉党的工作、群众基础扎实、并且善于协调各方面关系的优秀党员,选配到党组织书记的岗位上。二是加强企业党务工作者的培训。通过采取各种有效的方式和手段,组织一些有针对性的培训,帮助企业党务工作者提高素质。三是探索建立激励机制。大力开展党建工作争先创优活动,评选和表彰先进党组织和优秀党务工作者,增强非公有制企业党务工作者的政治荣誉感和历史使命感。
(三)指导建设高素质党员队伍。党建指导员必须严格遵循党内有关规定,不断加强企业党员队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用。党建指导员还要注重在壮大党员队伍上下功夫,把企业生产一线职工、各个层次的经营管理人员和业务技术骨干中的优秀分子作为重点培养对象,把条件成熟的吸收到党内来。
四、不断加强党务知识学习。作为一名新时期的非公党建干部,要不断提高自己的政治思想素质、文化素质、业务素质等各方面的整体素质。只有自身的素质上去了,才能去指导他人开展工作。
1、要勤于学习,大力加强政治业务素质。首先要讲政治,要有坚定的政治信念,时刻保持政治上的清醒、坚定和敏锐,始终与上级党组织保持高度一致。同时,还应有胜任工作的政策水平和业务能力,有良好的道德品质和作风。其次要注意学习的形式和方法。除了积极参加党内学习外,平时还要多参加政治形势教育和业务培训,并结合实际,把学习和思考问题结合起来,同调查研究结合起来,同落实具体工作结合起来,增强解决实际问题的能力和水平。第三,要注意长期积累。党建指导员最重要的是要加强自学能力的培养,养成良好的自学习惯,增强自己各方面的知识,提高工作能力。
2、要勇于创新,不断探索工作新途径新方法。当前,我们正处在“发展机遇期”与“矛盾凸显期”,改革、创新、发展是大势所趋、人心所向、当务之急。这就迫切要求党建干部解放思想,实事求是,与时俱进,不断创新,善于研究新情况,解决新问题。我们的工作必定要在规范中提升,在创新中发展
3、要服务发展,切实增强大局意识。非公党建工作是为党的工作大局服务的。全党的工作以经济建设为中心,非公党建工作当然不能游离这个中心。因此,党建指导员要以服务发展的理念来明确非公党建工作的定位,要以加快发展的要求来谋划非公党建工作的思路,要以推动发展的实绩来检验组织工作的成效。
4、要求真务实,努力抓好作风建设。党建指导员无论做什么事情,都要有强烈的责任感,都要有务实的工作作风。实实在在地做人,杜绝空谈、虚伪、懒惰、懈怠等不正之风,有正气、锐气、勇气和骨气,具备正直、善良、大度、勤劳的品格;实实在在地做事,在工作上不讲空话、套话、假话,努力养成埋头苦干,严谨细致,求真务实的工作作风,狠抓工作计划、工作目标、工作任务的落实,时刻做到“慎独、慎微、慎始、慎终”,脚踏实地,扎实工作,切实履行好职责,把党的事业建设好。争做一名胸怀公心、组织放心、群众贴心的优秀党建指导员干部。
五、正确协调处理好各种关系。党建指导员开展工作取得实效的关键是准确把握和正确处理党建指导工作中的各种关系。
一是指导与服务的关系。党建工作指导员开展工作时应摆正自己的位置,对自身的工作职责有一个正确定位。非公有制企业党建工作必须紧密结合企业生产经营开展工作,服从、服务于企业生产经营这个中心。要积极帮助企业协调各方面的关系,以赢得企业主和广大党员职工的信任和支持。工作中要坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强调、监督不包揽”,正确处理好与企业主的关系。
二是指导与培育的关系。党建指导员的主要工作是帮助非公有制企业发展党员和建立党的组织。对具备条件而未建立党组织,要按照党的要求,指导企业把党组织建立起来;对暂不具备成立党组织的企业,要做好入党积极分子的培养,为今后建立党组织、更好开展党建工作提供必要的基础保证。
三是借鉴与创新的关系。在非公有制企业开展党建工作,关键是要做到因企制宜,贴近非公有制企业的实际,找准发挥党组织和党员作用的途径和方法。在工作中可以借鉴国有、集体企业开展党建工作的一些行之有效的办法,要按照“业主欢迎、企业需要、党员高兴”的原则,做到一企一策、灵活多样、讲究实效,围绕企业生产经营管理开展党组织的活动,有针对性地指导企业开展党建工作。在实际工作中还要善于总结,注重工作创新,不断探索开展党建工作的新途径、新方法。
四是敬重和敬业的关系。党建工作指导员深入企业开展工作,关键是要取得企业主对企业开展党建工作的理解、信任和支持,这也是我们做好工作的前提条件。党建工作指导员要有足够的心理和思想准备,对工作的艰巨性和复杂性必须考虑得多一点,想得更周全一些,工作中要调整好自己的心态,以诚相待,迎难而上,扎实工作,抓出实效。要明确自己的努力工作是敬业,不是依赖企业,而是敬重“职业”。
总之,党建指导员要不断努力提高自己的政治觉悟和综合素质,准确把握非公党建工作特点、准确把握自己的角色定位、明确和履行好自己的工作职责,加强沟通,正确处理好各种关系和问题,赢得业主和广大党员、员工的支持和信赖,党建指导员的作用才能发挥好。

㈤ 街道办事处执行力强化年学习培训计划给篇范文,因为不知道怎么写啊最好能给篇范文。谢谢了。

一、二○○六年工作回顾
在区委、区政府的正确领导下,我们街道以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领经济社会发展全局,坚持以民为本,勇于开拓创新,认真贯彻落实“基层基础年”、“城市管理年”的各项工作任务,全面推进街道各项建设事业稳步健康发展。一年来,辖区环境综合整治成效显著,循环经济快速发展,基层基础扎实牢固,一站多居顺利运转,地王楼宇党建成绩突出,文体节盛况空前,社区校外活动中心和家长学校倍受好评,街道的经济社会发展和城区建设跃上了一个新台阶,先后被评为“全国先进体育社区”、“全国先进文化社区”、“全国第二届和谐社区建设示范街道”、“省群众体育先进集体”、“市文明单位”、“市军警民共建社会主义精神文明先进单位”、“市容环境辖区管理责任制量化考评优秀单位”、“市清理整治无证无照非法经营工作优秀单位”、“市市容环境卫生管理十佳单位”、“市国防教育先进单位”、“区查处违法建筑优秀集体”、“区扫黄打非先进集体”“区人口与计划生育工作先进单位”、“区双赛活动优胜奖”等。回顾一年来的工作,主要有以下几个方面:
(一)循环经济全面推进,辖区经济稳步发展
1.辖区经济持续稳步发展
随着辖区环境的不断改善,尤其是华润万象城、茂业的快速发展,辖区经济持续见好,进一步奠定了桂园作为罗湖金三角的重要地位。据统计,2006年1—9月,辖区规模以上工业总产值达3.66亿元,社会消费品零售总额26.82亿元,固定资产投资额15.42亿元,均实现了区下达的目标任务。街道商会还被区评为“先进商会”。
2.以创建绿色餐饮示范街为切入点全面推进循环经济
坚持“政府引导、企业主体、市场运作”的原则,以打造“绿色街道、绿色消费、绿色教育、绿色家园”为主线,针对辖区内企业多、商家多、餐馆多、宾馆多的特点,以创建“绿色餐饮示范街”为切入点,先后在嘉宾西路(含书城路、万象街)、松园路(含松园西街、红桂路)两条饮食街道开展试点工作,制定方案、落实责任,在全街道掀起一场循环经济热。通过一系列创建活动,创建单位和顾客对创建活动越来越理解和支持,环保节能意识不断提高,参加创建活动的98家餐厅基本上不使用一次性餐具。街道多次组织商家座谈会,交流经验,逐步建立考核标准、长效机制,使创建工作规范化、制度化。街道还与四家环保企业合作,举办以“崇尚绿色,崇尚环保”为主题的餐饮环保产品推介活动,着力使循环经济走出一条产业化的新路子。上级领导和市、区人大代表检查视察后对创建工作给予高度评价,《人民日报》、《深圳特区报》等媒体也作了深入报道。2007年1月10日,市政府将该项目列入全市首批循环经济示范项目并予授牌。
3.打造良好商业环境确保金融片区建设稳步推进
经过一个多月深入细致的工作,市“十一五”期间的重点项目——蔡屋围金融中心区的改造工程取得突破性进展,近15万平方米旧建筑物的赔偿合同及拆迁工作已基本结束。五年之内这里将成为深圳市的金融服务中心、资金集散中心、金融信息中心和金融监控中心,还将崛起深圳数一数二高度的金融大厦,成为继地王大厦之后又一标志性建筑,深圳的金融发展史将翻开崭新的一页。桂园街道作为最基层的政府职能部门,充分发挥自身的区位优势、政策优势、群众优势,积极当好协调员、宣传员、服务员,做了大量行之有效的工作,确保改造工程的顺利推进。10月初,为维护回迁房业主的合法权益,街道牵头成立了“蔡屋围金融中心区改造项目私人业主代表监管小组”,促进私人回迁房业主与开发商的沟通,确保政府、蔡屋围股份公司以及京基地产公司之前各项承诺不折不扣地兑现。
总建筑面积达26万平方米,总投资超过22亿港元的华润中心二期项目正在紧锣密鼓的施工之中。预计于2008年启用的二期项目,作为深圳送给奥运会的最好礼物,将与2004年启用的首期项目组成深圳有史以来规模最大的综合性商业建筑群“华润中心”。我们密切关注工程建设过程中的各种动向,千方百计提供便利条件和优质服务,确保罗湖“新名片”焕发新活力。
另外,为确保重点商业区域良好的治安秩序,打造商家安居乐业的经商环境,我们创建了万象城商业金融片区安全管理办公室,编织高效治安防控网。桂园所派出2名民警和4名巡防员进驻,街道办投入30万元配备了两辆电瓶车及其他必要装备和设备。同时,街道办、万象城共抽调7名保安员加入办公室,协助民警开展治安工作。办公室成立以来,共抓获各类违法人员73人,片区发案数下降17%。
(二)城区管理科学精细,社会和谐稳定
1.辖区治安态势平稳,秩序良好
截止11月份,辖区立刑事案件1394宗,比去年同期稳中略降;破刑事案件860宗,比去年同期大幅上升;另外打掉犯罪团伙42个167人,刑事拘留417人,逮捕334人,收容教育32人,治安拘留655人;调处各类民间纠纷1238宗,警民联调占991宗;排查掌握矛盾纠纷26起,已调处23起,化解率88%;在辖区开展“飓风行动”大检查、“禁止非法使用童工”专项大检查和年底“零欠薪”专项大检查,检查用人单位165家,妥善调处劳资纠纷23宗,涉及金额1515万元,消除了辖区不稳定因素。
2.市容环境综合整治强势推进
认真贯彻落实“科学、严格、精细、长效”八字方针,按照市、区关于创建“平安深圳”和“净化行动”的要求,大力开展一系列专项行动,加大整治力度,提高城区管理水平,取得了良好效果。一是开展声势浩大的“房中房”专项安全整治,共出动人员4669人次,投入专项整治资金30多万元,拆除“房中房”905套/4377间、面积达79597平方米,疏散居住人员7110人,疏通通道185处,查扣“黑煤气”219瓶,整治各类安全隐患396宗。二是开展“清无”专项整治,出动联合执法人员33000人次,依法取缔无证照经营户1143户,清理乱摆卖15164宗,清理“十类场所”209户,顺利通过市、区“清无”工作检查评估,获市“清无”工作先进单位称号。三是认真落实安全生产“大检查、大整治、大宣传、大培训”行动,全面开展建筑等高危行业、烟花爆竹、燃气经营市场、娱乐场所、学校消防、瓶(桶)装饮用水、食品等安全专项整治。发放各类宣传资料共80000多份,受教育人数60000多人,整治行动中累计出动人员5000多人次,共查封非法销售烟花爆竹门店20多家,依法取缔各类地下加工厂及地下作坊35家、小餐厅473家、“黑网吧”15家、黑诊所1家,“黑煤气”窝点2家,无证无照娱乐场所28家,生产假冒伪劣瓶(桶)装饮用水窝点2家,没收烟花爆竹、玩具沙炮等10多箱、假冒伪劣瓶(桶)装饮用水59瓶、“黑煤气”100多瓶、注水猪肉200多公斤,整治“三合一”小门店95家。四是开展违建、户外广告整治,共拆除违法建筑1975平方米,违规设置户外广告78处。五是开展路面秩序整治,共开展集中行动24次,出动执法人员1419人次,车辆108台次,查扣非法营运及无证照车辆1583辆,检查自行车(摩托车)维修门店18家,普法教育141人,建立非法营运人员信息表129份,悔改书129份;清理乱摆买3222宗,处罚车辆违章停放2904宗。六是以点带面,逐步推进安全生产网格化管理工作。以物业和地块为对象划分出覆盖桂园辖区的安全监督管理网格,并将辖区206个微网格内的建筑物、商店、办公室等情况进行登记造册,同时绘制了桂园街道安全管理网格图和辖区主要安全管理对象表。七是建立健全打假工作机制,加大打假工作力度。将日常管理与专项行动相结合,开展了一系列富有特色的打假行动,尤其在迎检期间,对辖区8所学校、70多家大中型酒楼、商场(超市)、肉菜市场以及隐藏在居民住宅区内的制假贩假窝点进行集中清理,共查扣涉嫌盗版服装8箱、皮包128箱、书籍5000余本、光碟4000多张及伪劣食品一批。
3.老旧住宅区整治、出租屋综合管理成效显著
我们在整治、改造老住宅区环境的基础上引进专业物业公司管理,建立老旧住宅区长效管理机制,从而彻底改变老旧住宅区落后局面。目前,辖区25个老旧住宅区已经全部改造完工并基本完成引进物业管理或居民自治管理的工作任务。另外对“城中村”及老旧住宅区(如广场北街小区、南村西,桂木园小区等)的三线进行整治,美化小区环境。
为进一步优化居民生活环境,我们把旧楼外墙翻新、道路硬底化和增加小区绿化等工作作为美容工程的重点,并广泛动员辖区各种社会力量,着力改善市容市貌。今年,辖区内共有政法大厦、武警六支队、好六连、华通大厦、松园大厦、军休所、滨河中学等16家单位投资约2100万元对自身红线范围内的物业进行翻新改造。我们还积极创建环境综合整治达标(标兵)社区,大力提升城区形象,目前已有9个社区经市严格考核达标(按整合前的社区工作站进行验收),其中滨苑为标兵社区。
街道积极贯彻落实市委“1+7”文件精神,建立出租屋综合信息反馈制度,各职能部门做到相互支持、相互配合,较好处理综合信息反馈工作,坚持定期回访,加强出租屋巡查工作;与物业管理处和房屋“中介”组织建立出租屋综合管理工作配合机制,完善了“物业式”管理模式;成立“出租屋管理服务中心”,加强出租屋管理服务工作,使出租屋综合管理工作取得较好成绩,实现了出租屋综合管理工作“一升一降一提高”。全年征收管理费1227万元,同比增长3%;代征税收1519万元,同比增长16%;出租屋发案率下降15%(其中刑事案件立案率下降30%,凶杀案下降50%),社区治安状况明显好转。
4.处突应急机制初显威力
街道从去年“12·27”事件中汲取教训,痛定思痛,建立健全了一整套应急机制,成立以党工委书记为一把手的领导小组,并成立多个应急小分队,分工协作,明确责任,严格执行“谁主管,谁负责”的工作原则。制定并完善《应对突发公共事件总体应急预案》、《安全管理重大突发事件(事故)应急救援预案》、《社会安全突发事件应急预案》、《三防抢险应急预案》等,依托军警民共建“平安桂园”平台,建立起统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急联动机制,实现辖区应急预警网络全覆盖。
为进一步健全处置突发事件应急预案,提高应急反应和处置能力,7月中旬我们在深圳大剧院南广场举行了声势浩大的军警民联合处置突发事件演练,辖区公安、武警、消防、特勤、医院、物业公司等17个单位近500人参加,充分展示了桂园军警民团结一致,竭力维护辖区平安稳定的决心和勇气,受到亲临现场指导的区委、区政府领导的高度赞扬。在处置艺丰广场“7·20陶展事件”中,我们凭着高度的政治敏感性、警惕性和洞察力,在区委、区政府的统一指挥下,在区相关职能部门的通力合作下,启动应急预案,快速反应、果断决策、团结一致、排除万难,5天时间使事件得到了及时妥善的处理,体现了我们强大的执行力和组织协调能力,维护了辖区的稳定。一年来,辖区未出现任何影响社会稳定的重大事件。
(三)夯实基层基础,各项工作稳步推进
1.推行一站多居,提高管理效率
为进一步夯实基层建设,提高党和政府在基层的执行力,我们按照区有关精神,把原来12个社区工作站整合为8个。具体为:合并大塘龙、红岭社区工作站;红南、红村社区工作站;洪围、桂木园社区工作站;新围、滨苑社区工作站,合并后均为一站两居。保留老围、松园、人民桥、鹿丹村社区工作站。经过各方努力,目前合并工作圆满完成,人员、办公场所全部落实到位,并确保了整合前后人心安定,队伍稳定,工作有序。省民政厅副厅长郑人豪、市民政局局长刘润华、区委书记刘学强等领导前来调研时,对工作站合并情况及合并后工作开展情况都给予充分肯定和高度评价。
2.两新组织党建工作成效斐然
地王大厦联合党委是全市首个楼宇党组织,它的成立,既标志着全市“两新”组织党建领域取得了重大突破,也标志着我市楼宇党建工作取得阶段性成果。从6月底开始,街道党工委派出两个工作小组,按照“四个摸清”(摸清大厦单位数量、党员数量、目前党组织数量、党员组织关系情况)要求,进驻地王大厦开展地毯式普查。随后开展广泛深入的宣传发动工作,发放1000份《致地王大厦企业负责人的一封信》、《致地王大厦党员的一封信》,将联合党委的服务宗旨、工作方式告知各企事业单位。同时,召开三个层次(企业行政负责人、企业党组织负责人、大厦党员)的座谈会,基本做到了“三通”:即:做通了企业负责人、企业党组织负责人、党员的思想工作。最后在此基础上,组建地王大厦联合党委。我们依照“先组建,后发展,再提高”的工作理念,按宜独则独,宜联则联原则,根据党员组织关系的归属,对隶属市人才交流中心党委管理的党组织和党员,争取将他们转入联合党委,对本身管理相对规范的党支部,将发挥他们在楼宇党建中的共建作用,对暂时不能组建党支部的企业,将建立联合党支部。为此,联合党委首批纳入的党支部有5个,所属党员118名。我们本着“为党员服务,为企业服务”的宗旨,指导地王党委开展一系列服务活动。一是配备专职党务工作者。二是设立党员服务点。以深圳熊谷物业管理公司党支部为依托,在管理处设党务办公室。三是与有关部门协调开展各类服务。如人事托管、计划生育、出国(境)等证明材料的开具等。四是创新服务内容及方式,如以行业为单位开展洽谈活动,拓展业务空间,培训员工技能、健康咨询等。目前,各项工作正在稳步推进。
3.辖区单位共建优势淋漓发挥
街道充分发挥辖区单位共建平台的巨大优势,利用党建协调委员会作用和辖区人大代表的桥梁作用,广泛调动辖区单位的力量,凝聚合力、激发干劲,联合开展“共建健康桂园”、“共建爱心桂园”、“共建平安桂园”等一系列丰富多彩的活动,形成了“安全工作联抓、基层组织联建、辖区治安联防、精神文明联动、为民好事联做、和谐社区联创”的良好互动局面,促进了辖区和谐发展。一是在元旦、春节、国庆等重大节假日,辖区武警六支队、七支队、好六连配合办事处对辖区主要路段进行治安巡逻,为辖区营造了良好治安的环境。部队卫生队也不定期免费为社区残疾人、低保户体检、赠送药品;二是辖区医疗单位定期为辖区群众提供义诊、免费体检、医疗健康咨询等医疗服务,同时还多次派出医务人员与社区居委会干部上门为残疾人、困难户、低保户免费体检、送医送药,其中曙光医院为200名退休党员免费体检,并与中医院门诊部提供900张免费体检卡给困难群众;三是辖区学校与街道团工委、关工委共同为辖区青少年创建和谐的成长环境,积极配合开设暑假夏令营、各类讲座、“知荣辱、树新风”系列教育活动、创建家长学校、社区校外活动中心等;四是辖区各企事业单位还积极参与节日慰问活动、“3·5学雷锋”活动、“关爱行动”、第三届文体节、创建循环经济示范街、环保产品推介会等等。
4.固本强基社区项目建设扎实铺开
街道今年共争取上级立项8个,共计2526万元,其中已下达计划资金413万元。现已完成了松园、红村、新围社区服务窗口及办公用房的装修改造。同时,多年来难于解决的人民桥、老围、鹿丹村社区的办公用房问题也基本得到解决。目前,辖区8个社区工作站的办公用房面积已达到或超过市规定标准,其中有两个工作站的办公用房、服务设施、户外广场面积均达到市的要求。
5.街道各项工作稳中有序,稳中有升
6月13日,街道总工会正式成立。经过一系列深入细致的工作,工会工作取得了长足发展,新签职代会3个,续签2个,女职工劳动保护协议3份,并实行女职工安康互助保险计划,受到了外来女工的欢迎,今年共有307人购买了女工安康保险,金额达到14250元。组建工会163家,发展会员1704人,开展外资企业人员情况调查及企业人员普查工作,其中外资、外商共198家,员工11984人。我们还结合本辖区情况,积极引导和指导非公企业稳步有序地推进厂务公开民主管理,促进了非公企业劳动关系的和谐稳定,优化辖区经济发展环境。
7月中旬街道人大换届选举工作全面启动,辖区十八个选区开展了广泛的宣传发动和选民登记工作并提名推荐代表候选人;经过多次酝酿协商后确定并公布了正式的代表候选人名单;9月28日,街道人大换届选举工作如期进行,依法产生了27位区人大代表,顺利完成了选举工作。随后开展集中学习,并组织部分区人大代表深入社区接访群众,倾听民情民意,解决民困民难。
10月底,全市首家社区矫正办公室在街道正式挂牌,首批5名社区服刑人员由桂园派出所移交给桂园街道社区矫正办公室管理教育。作为深圳市首家街道社区矫正办公室,此举标志着深圳社区矫正试点工作正式拉开帷幕,对构建和谐社会具有重要的探索意义。我们将通过组织学习教育、技能培训、公益劳动和开展心理咨询矫治等形式改造社区服刑人员,增强他们的法制观念,努力做好对社区服刑人员工作和生活上的帮扶,尽快消除他们与社会的对立情绪,最大限度的化不稳定因素为稳定因素。
今年辖区适龄青年踊跃报名应征,15名青年顺利通过体检、初审、政审,超额完成征兵任务,又一次刷新街道的参军纪录;成立由100名青年技术骨干组成的深圳供电局民兵电力抢修连,并参加了广州军区的军事演习;分别组织民兵50名、女子高炮排成员30名进行为期一个月的盾牌操训练和军训,进一步巩固和增强国防后备力量。街道被评为“市国防教育先进单位”,并连续24年被评为罗湖区“征兵工作全优单位”。
一年来,街道统计站在出色完成日常统计工作的基础上,还开展了1%人口抽样调查、居民出行情况调查、残疾人抽样调查、劳动力调查、社会治安满意度调查、烟草消费情况调查等任务和全国第二次农业普查初期的调查摸底等工作,取得了较好成绩,其中1%人口抽样调查获市先进集体。
(四)坚持以人为本,民计民生工作亮点突出
1 (五)社区文体活动跃上新台阶
1.文化体育节规模化品牌化
6月下旬,桂园街道第三届文化体育节隆重开幕,这次以体育为主题的社区盛会为期一个多月,涵盖13项体育赛事,逾70多家辖区单位,2000多名辖区居民踊跃参与,声势浩大,规模空前,在一、二届体育节的基础上更上一层楼。街道投入大量的人、财、物,精心组织策划这样的体育盛事,提供载体让更多的辖区群众投身体育运动,铺设平台使更多的辖区家庭感受体育的乐趣,而辖区单位和居民的热情参与也为体育节的成功举办奠定了深厚的群众基础,在浓郁的体育氛围中形成良性循环,群众越来越高的参与积极性,使得体育节的规模越办越大,水平越比越高,已经成为桂园街道的一张名片、一个品牌,更成为深圳一道亮丽的风景线。
顺便挺一下你

㈥ 如何抓好非公企业和社会组织培训

非公企业中的党组织是党的基层组织的重要组成部分,是职工群众的政治核心。要使其充分展现时代特征,以期在加速经济发展进程中充分迸发党的活动优势和强劲张力。党组织要在支持和保证非公企业发展,监督企业依法经营,维护员工合法权益,宣传党的路线、方针、政策方面发挥自己的作用。
一、加强党组织对企业的指导作用
非公企业规范运作依靠社会法制意识、法制环境的制约,同时也取决于经济组织内部的环境及个体素质。许多非公企业出于对利益的追求以及对自身的地位和长远发展存在某种不确定感,对企业经营行为的规范和整体素质的提高不够重视。党组织就是要探索党的建设和企业发展两者之间的最佳结合点,发挥帮助、促进和监督的作用;积极引导和监督企业遵守国家的法律、法规。推进企业的体制创新、制度创新和科技创新,提升非公企业的经济实力,全面提高企业素质和市场竞争力。要建立参与企业决策的工作机制,推荐优秀党员担任企业骨干,提高党员在企业决策和管理层的比重,直接或间接参与企业决策。可以说凡是党组织政治核心作用发挥得好的企业,企业的经济效益就提高的快,就会充满无限的生机和活力。
二、加强思想政治工作,增强企业活力,为创建活动奠定基础
开展思想政治工作是党建工作的一项重要内容。在非公企业中要想把思想政治工作真正做好,就要将思想政治工作与经济工作结合起来。我们首先要认识到,企业的各项业务活动和经营管理,是思想政治工作载体,思想政治工作是完成各项工作任务的重要保证。二者互相依存,互相渗透。有些企业认为思想政治工作只处于从属地位,这种想法是错误的,思想政治工作搞的不好会严重影响企业发展。在深化改革和经济发展过程中,矛盾出现反复,有时旧的矛盾解决,新的矛盾又随之产生。因此企业要做好思想问题,保证整体的稳定和发展,要实现思想教育与加强经济管理相统一。
注重思想政治工作,必须做好几项基础工作,首先要提高职工队伍的基本素质,一个企业要长远发展,必须培养一支高素质的职工队伍,职工的风貌是最能代表一个企业的精神面貌。做好思想政治工作要调动职工积极性,努力营造宽松和谐的企业环境,以利增强企业的向心力和凝聚力,为企业不断发展壮大注入活力,确保职工在企业中的正当权利。要加强工会作用,还要实行政务公开,以利于发挥职工对企业进行民主管理、监督的积极性。这样企业上下一定能互相信任,同心同德共谋企业发展。

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