县级财政系统培训方案

⑴ 如何提高财务人员的专业培训方案

财务人员在单位中扮演越来越重要的角色，他们的热情、创新和合作会极大地影回响团队的效率。此答类培训是由长期在财务系统工作的专家，专门针对财务队伍这个特殊群体而进行设计，每个游戏和心智开发都对实际工作有着直接的启发。该培训将通过实例,向每个学员如何构建人和，打造领导魅力，使每个学员能够在心智上有所启发，身心受到激荡，自觉地反省自己在工作中不良习惯和不合作方式;通过游戏，让每个学员体验、感悟没有激情、没有创新、没有合作会给团队造成的危害，进而给自己带来的损失。体验到创新、合作后的成功喜悦和兴奋。

⑵ 财政局外出培训方案

目的：为了加强财来政自营改增政策学习与实践，提高各级人员政策学习领悟能力，组织前往营改增政策落实推广较早的长三角地区，实地学习调研。
行程：学习周期 出发时间 航班号 接送车辆安排 集合地点 联系人信息 酒店房间安排 就餐点
课程：某某对口局办委实地学习考察，听取先进经验简绍，讨论当前落实的难点，确定一到二人在讨论发言；返岗后每人上交一份学习心得体会。
总结：返回单位整理一份此次学习整体总结。

⑶ 县级财政局的职能

财政局的职能以下十五点：

1、贯彻执行国家的财政税收方针、政策，财务会计方面的法令、条例及其它有关政策。

2、根据地方经济发展计划，制定地方财政发展规划，制定年度预算和编制年度决算，执行地方人大批准的年度预算，综合平衡地方财力。

3、管理地方各行政部门、政法部门、文化、教育、卫生、科学技术、广播电视等单位经费支出，监督指导行政、团体、 企业事业单位严格执行财务制度。

4、管理好地方的预算外资金，审查收支范围，对预算外资金实行统一征收管理，严审支出计划，杜绝乱收费行为。

5、制定职工待业保险基金和职工退休养老基金的财务 制度；管理社会救灾，救济、医疗保险（含公费医疗）等财务和资金；加强对社会保障资金使用的宏观调控和监督。

6、指导农口行政、事业单位的财务工作，严格把好支农资金的分配使用，保证农口事业发展。

7、宣传贯彻国家财经税收政策，积极扶持和培植地方财源。

8、管理和指导会计工作，保障会计人员依法行使职权。经常宣传会计法和企业会计准则；组织会计人员培训工作。

9、监督、指导国营工业、商业、粮食、外贸、物资及交通运输企业财务工作，协调企业财务中的有关问题。

10、管理基本建设的财务工作，审批政策性基建贷款，审查自筹基建项目的资金来源，并对投资使用效益进行监督检查。

11、监督和检查各单位执行财务制度的情况，查处违反财经纪律案件。

12、负责地方政府财政计划的制定，财政宣传、财政信息，组织财政系统干部培训工作。

13、管理地方的收费工作，严格审核政府各职能部门和有关事业单位对企业的收费标准，管好收费和罚没票据，加强执收工作监督检查。

14、承办地方政府交办的其它财经事项。

15、协调管理国有资产全面工作。

财政局负责地方财政工作，实行财政体制，按照政策组织财政收入，保障财政支出，管理和激活地方财政资金，促进工农业生产发展。以及各项事业。

财政局还培训专职会计师，提高科学财务管理的质量和企业财务管理的水平；加强财务纪律，提高经济效益；积极开发金融资源，为地方振兴服务经济。

(3)县级财政系统培训方案扩展阅读：

组织设计任务是以组织目标为出发点，以活动分析划分为依据其内容包括以下五点：

1、部门职能设计：按活动功能划分及整合，形成活动子集——不同的活动子集构成各个部门；将部门子集活动进行分解,形成岗位系列；测定每个岗位的活动总量,设定编制；明确部门及岗位职能。

2、权力体系设计：包括职权设计、集权与分权，职权的设计要与职能相匹配。

3、职责设计：职责设计要与职能、职权匹配。

4、管理幅度、管理层次设计。

5、信息传递方式，运行机制（活动流程）设计。

参考资料来源：网络-财政局

⑷ 财务人员的培训方案

我在网上看见一个 集团财务管理培训 不知道你能不能用的，不过感觉你可以用来改改不要直接用，我看挺详细的有50多页的doc，在那个星期八职场经验网上找到的来着，是免费下载的

⑸ 财政系统人事教育管理者培训希望提高哪些方面的能力

将培训名称分解开，几个主要的关键词是：财政，人事，教育，管理者。再分别找出这几个内关键词的对应标签容，也就是你所需要培训的几种能力。大体可归纳为：财政知识理论框架，人际交往能力，观察能力，教学管理能力，营销能力等。