最新公司年会策划方案流程

㈠ 企业年会策划有哪些步骤

年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花回了很多，可以找一个专业答的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。

㈡ 公司年会流程

携家连锁酒店2018年度感恩年会流程
年会主题：凝心持恒 砥砺前行
会议时间2019年2月20日13:00
时间 用时 环节 备注
前章
时间 时长 内容 备注
12:40-13:00 20 入场抽红包 会场门口内设两个抽奖箱，迎宾候场准备，开场后参会人员依次入场抽取红包，拍照留念（会务人员先入场）
13:00-13:15 15 视频投放 拜年视频
13:15-13:18 3 节目表演1 失恋阵线联盟（群舞）--周口
13:18--13:23 5 视频投放 开场倒计时
主持人开场上台
第一篇章【峥嵘岁月】
时间 时长 内容 备注
13:23-13:28 5 升国旗/祈祷 主持人引导升国旗以及主持升旗之后祈祷环节
13:28-13:31 3 感恩公司元老 引导感恩公司入职3年以上的老员工
13:31-13:36 5 领导新年致辞
13:36-13:38 2 微视频投放 公司历史回顾
13:38-13:48 10 团队风采展示
第二篇章【璀璨星光】
时间 时长 内容 备注
13:48-13:50 2 微视频投放 颁奖典礼开始视频
13:50-14:38 48 A时段--年终奖 98 第一组 13 年终奖
第二组 25
第三组 24
第四组 20
第五组 16
14:38-14:42 4 节目表演2 鼓掌--酒店
第三篇章【力争今朝】
时间 时长 内容 分组 获奖人数 颁奖嘉宾
14:42-15:22 40 B时段--优秀员工 53 第一组 10 优秀员工
第二组 11
第三组 10
第四组 11
第五组 11
15:22-15:25 3 节目表演3 双簧相亲-酒店
15:25-15:27 2 随机抽奖1 轮播名字 分2次，派奖6个
15:27-16:07 40 C时段-个人奖 22人 第一组 4 最美客服奖-4
第二组 7 最具爱心奖-7
第三组 3 最具人气奖-1
最佳心态奖-2
第四组 4 感动用户奖-4
第五组 4 最佳付出奖-1
最具承担奖-1
感动商家奖-2
16:07-16:11 4 节目表演4 隔壁泰山--西峡
16:11-16:13 2 随机抽奖2 轮播名字 分2次，派奖6个
16:13-16:53 40 D时段--个人奖 30人 第一组 3 最美才艺奖-1
最具影响力奖-1
最佳个人成就奖-1
第二组 5 最具学习力奖-5
第三组 6 最具承担奖-6
第四组 5 最佳伯乐奖-5
第五组 3 年度勤农奖-3
第六组 5 最具开拓奖-5
第七组 3 最具贡献奖-3
16:53-16:57 4 节目表演5 少林武术--登封
16:57-16:59 2 随机抽奖3 3-轮播名字 分2次，派奖6个
16:59-17:40 41 E时段--个人奖 29人 第一组 11 最具敬业奖-11
第二组 2 最佳讲师奖-2
3 最佳业绩奖-3
第四组 7 最佳管理进步奖-7
第五组 6 中流砥柱奖-6
17:40-17:50 10 节目表演6 四大才子--港区
17:50-17:52 2 随机抽奖4 轮播名字 分2次，派奖6个
17:52-18:16 24 F时段--个人奖 16人 第一组 4 年度单王奖-4
第二组 7 最佳管理奖-7
第三组 3 最佳管理银钻奖-3
第四组 2 利天之星-2
18:16-18:22 6 最具后盾奖
18:22-18:32 10 G时段--团队奖 第一组 明星团队奖
18:32-18:36 4 第二组 最佳节目奖
18:36-18:38 2 随机抽奖5 轮播名字 分2次，派奖6个
第四篇章【放飞梦想】
18:38-18:48 10 关于2019年的规划--
18:48-18:58 20 公司梦想、个人梦想
18:58-19:05 7 主持人结束语/团队合照留念

㈢ 最全面的公司年会策划方案！

年会，年年不会，这不应该是我们的尴尬。都说要创新，到头来却没有几场真正创新的年会。述职总结、优秀表彰、年会晚宴，这些都是少不了的框架，关键全在“添肉”，如何让她丰满的恰到好处。
举办年会的成功要素
最好成立一个专门的临时小组来具体的负责，这样既可以做到分工明确，又可以提高效率。
首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。
然后：确定时间、地点、人物、活动、流程等详细的写在策划书上。
最后经领导审核后，付诸实施和后期规划指挥。
年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。
在策划过程中大家一定要明确策划流程先后顺序的几个要素!
1、年会目的
所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好，无非就是由公司方和员工方两个方面来看：
公司领导方：讲话讲好、活动做好、年会效果好;
员工方：吃好喝好玩好早已过时，新的一年，他们期望的东西有没有盼头?这才是关键，稳定人心、凝聚力量、规划蓝图，这更是精神盛宴。
2、年会主题
一场优秀的年会一定是以一个出色的主题为灵魂依托。
大多数年会策划人的初衷很简单——提高内部员工凝聚力，向员工或客户宣传企业形象，所以大多数人绝对会把主题定位“XX企业十年发展和成就”或“YY企业回顾过去、展望未来”等。
结果是以这样生硬的主题为主轴，导致整场活动的各个组成部分，包括开场视频(基本就是企业历程回顾)、具体节目(集中在时间较长的领导讲话和简单热闹的员工表演)等基本上都黯淡无光。
事实上，如果把“树立企业形象”等同于要推销出去的产品，那么最好的方法不是一味强调自己的产品有多好，而是找一个合适的营销措施让它变得吸引人。
在这里表现为选择的主题要能让参会者产生情感共鸣。
比如
一家以女性职员为主的化妆品公match司要开年会：该公司就把年终会的主题定为“我是女人，也是职场人”，围绕都市女性的职场和个人情感特征展开，通过朗诵、专访、情感互动游戏等节目形式引起参会者的情感认同，反响自然热烈。
这里曼丁文化传播提醒各位注意：通过“情感共鸣”制造主题时，还要match和公司本身的形象气质符合。

㈣ 年会策划方案详细流程

1、贺岁大片《财神到》 录制新年贺岁大片，拍摄《财神到》MV，集团CEO、领导、员工共同参与拍摄，这是属于诺德人的首播贺岁大片！在惊艳的欢笑与掌声中拉开新年晚会的帷幕。

2、主持人登场

介绍晚会内容及到场嘉宾

3、大事记—— 回顾发展，畅想未来

将素材通过胶片和旧电影的形式进行编辑展示，视频特效和色调体现集团发展历程。配合视频特效和怀旧音乐，让现场嘉宾和员工切身感受，回顾集团一年来走过的日子和征程。

4、代表致辞

集团CEO：重点在于表达知恩感、使命感、责任感，对企业员工贡献的感谢及新年祝福。员工代表：重点在于对公司培养自己的感谢以及对未来的美好愿景。

5、抽奖及颁奖

创意抽奖形式：现场摇臂抽奖，调动嘉宾及员工的互动性，活跃现场氛围。制做新年颁奖片花，颁发年度奖项，激励员工积极奋斗，也体现了公司的人文关怀，更增强了团队的凝聚力。

(4)最新公司年会策划方案流程扩展阅读：

年会策划重要要素：

一、主题：XXX公司年会盛典

1、策划思路

2、活动主体

3、流程策划

二、策划思路

结合行业特征以及LOGO主色调，比如盛典采用金色为主色调，搭配红色，打造隆重大气的年会氛围。

三、活动基本要素

XXX年XX日

活动地点：某某国际俱乐部

邀请嘉宾：集团股东、领导、合作伙伴

活动人数：100-120人左右

活动形式：年会策划盛典晚宴

活动调性： 创意、时尚、国际化

四、主要思想：

将汇聚和共赢两个关键词充分融合到盛典当中通过流程设计以及氛围布置进行传达，让嘉宾和员工充分感受到XX公司融蕴含的 人文精神，也充分体现XX公司作为所有股东及员工的纽带所带来的无限价值。