Ⅰ 拓展方案如何做
1、前期调查。包括对内部人员的身体状况,是否参加过同类活动,是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。
2、确定参加企业拓展的时间。包括参训季节、参训天数,这对于课程提供方非常有用。
3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施,绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内,人多了虽然也可以安排,但课程一定会受到影响,人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量,但效果会好些,不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。
4、选择拓展训练基地。风景优美,设施齐全的基地固然好,但有特色、设施普通的基地也是拓展训练活动的不错选择,如果时间较短的课程,选择距离为1个小时左右车程的基地也比较合适,太远也是一个影响课程的因素,每年都会有哪种“早晨出发晚上回来’’的参训队伍对路途情况估计不足,本应上午开始训练,结果出现来到基地正好午餐的现象,可以想象这种培训课程的实施情况会有多糟。最好能够提前一周在同一时段对路程状况进行确认。
5、培训目标的确定。对全体员工参加还是部分员工参加?哪些人在一批参加?如果是沟通课程和培养团队精神的课程,人员组成复杂些反倒有利于课程实施,但主题课程最好主体参训人员与之符合为好,如对销售人员的激励课程就具有很强的针对性。
6、确定具体项目和替代项目。项目选择针对培训目标进行精细选择、合理搭配,除遇不可抗拒的因素外,不要轻易改变提前设定的课程表。
7、课程难易与风险评定。相应的应急预案和保险策略也应考虑在课程选择之内。
8、参训要求与特殊准备。比如是否有水上项目,着装要求,参基地附近的人文环境要求等。
Ⅱ 公司想做一个拓展活动,主题叫什么好呢
1、有你有我有蔚来
这个标语的创意之处就在于采用了品牌名称的同音词,这种设计方式是效果最佳也是和企业文化最完美的一种结合方式。这句公司团建主题名称是来自“蔚来汽车”的团建标语,如果对这个品牌还不了解的T社小编也在这里稍微科普一下。
这是一家来自未来的汽车公司,却又不仅仅是一家汽车公司!蔚来汽车诞生于2014年,旗下的产品EP9S 全球跑的最快的电动超跑,2018年,首款量产SUVES8也即将全面交付,它用高性能的智能电动汽车和极致的用户体验,为所有的汽车用户创造了愉悦的生活方式,成为了全球范围内的第一家“用户企业”!
而这个团建的标语则非常巧妙的将品牌名称“蔚来”代替了“未来”,团建主题标语中“有你有我有蔚来”代表着蔚来汽车品牌的发展离不开公司的你我他,团建里的每一分子都是企业发展的基石,有你我他的地方就有蔚来,有蔚来的地方就有你我他,而这种精神也是团建需要的精神和最重要的目的意义。
同时还代表了企业对未来的美好希望和祝愿,希望在未来“蔚来汽车”的影响力将越来越大。所以这个标语不仅非常具有创意还富有很多美好的寓意。
2、感“冻”团建,团聚长兴
这个团建主题标语同样是有用到谐音的地方,但是风格画风却非常的幽默风趣。用感“冻”团建代替了“感动团建”,所以可以看得出这次团建活动一定是在冬天的团建活动,虽然在如此感“冻”的天气中,但是大家参加团建的热情还是非常高涨的。
同时标语中还说明了团建的坐标地点,下次如果一看到当时团建旗帜上的标语的时候就会想起具体是在哪里团建的,所以这个标语创新之处就在于不走寻常路,当大部分企业团建口号都是很死板的功利性口号时,这样的口号简直是一股清流,小清新的味道迎面扑来,让团建的氛围更加纯粹欢乐。
3、绘本之力,让爱传递
这个团建主题名称是来自一所绘画教育机构,比起大而虚的口号名字,这个团建名称更加写实有意义和纪念价值,教育机构最重要的就是要教会并且向孩子们传递知识技能和正确的价值观以及爱,而这一点也体现在了团建的主题名字上,绘本即代表绘画。“绘本之力,让爱传递”代表着绘画能让人心情变得更加愉悦,将爱体现在画上,将爱用绘画的方式传递下去,并且前半段和后半段的文字是相互押韵的,非常的朗朗上口,所以这个团建不仅体现了公司的行业特色,还非常的接地气正能量,运用在公司的团建之中也是再适合不过了。
总结:
通过以上的一些名称案例,我们可以知道想要设计出一句真正具有感染力的团建标语名称应当立足于自身企业的特色,而不是那些通用却没有什么灵魂的假大空话。结合企业的文化特色行业特色等元素采用谐音或是押韵的方式让名字标语更加鲜活有感染力。如果大家需要更多的灵感的话,可以参考很多企业品牌的一些创意广告词,都是非常好的经典标语案例。
而团建的趣味性和仪式感除了个性有橄榄力的标语名称和组织者精心的策划,有氛围的场地还有很重要的一点就是为员工定制文化衫,团建除了丰富大家业余生活也是企业文化组成的重要部分,同样文化衫也是企业文化的一个部分,员工是否有穿着文化衫的效果显而易见,形象上会有很大的差别,当然这个文化衫不能设计的像广告衫一样,这样才容易让员工接受。
简单的标语:
1、风雨无阻、团队为王
2、努力工作,尽情玩乐,永不疲倦
3、栉风沐雨,永不独行
4、提质增效 创新共赢
5、凝心聚力 蓄势待发
6、大话西游谁与争锋
Ⅲ 拓展培训转介绍营销方案,如何做好拓展培训转介绍,有哪些可行的方法执行
如果是扩展培训,专训介绍营销方案的话,这个你可以通过描写自己的个人经历,然后再加上一些培训营销的方法,然后会后继续后进行总结
Ⅳ 拓展培训的项目有哪些,具体怎么做
拓展训练一般程序都是这样的。
第一步进行的项目名称叫:破冰,简单的说是消除隔阂,调动气氛,并进行分组。
之后即可进行拓展项目,具体内容过于笼统,并且每家培训公司的项目内容都有出入。但是大体可分为团队合作项目、团队协作项目、小组竞赛项目。
项目任务结束后,培训师进行引导分享体会,也是最为关键的部分之一,项目中学到了什么,体会到了什么等。
Ⅳ 公司要制作一个方案,用于拓展培训,如何确定拓展培训的目标
根据我个人的了解,拓展培训的目标可以这样确定。在拓展培训开始前,回除了明确拓展培训的需求外答,还应合理界定目标。企业性质不同,行业不同,开展拓展培训期望解决的问题不同,开展拓展培训的目标也有所差别。一般来讲,拓展培训的目标有以下几项:1、 熔炼团队、提高团队凝聚力和沟通协作能力2、 感受团队精神,成功需要高度一致的执行力3、 激发潜能、超越自我4、 实现自我激励、自我约束、自我剖析的意识5、 培养责任心,使参训人员产生强烈的使命感6、 培养决断能力7、 体验环境变化对人的影响,提高应对突发事件的能力8、 培养团队的创新能力,尝试用不同的方法解决问题9、 培养资源整合技能,锻炼领导力10、 强化风险防范意识。作为拓展培训的组织者,应根据企业性质、所在行业、团队现状和实际需求,在与企业高管、部门负责人、参训学员充分沟通的基础上,依照培训目标,合理的设计拓展训练项目、培训流程和培训方案,从而做到有的放矢,使拓展培训的目标与企业的发展规划目标挂钩。希望能对您有所帮助。