1. 企业如何做针对研发人员的专利培训
做贯标，然后你们公司的各个部门都会配合专利挖掘的
2. 参加专利工作培训
第一、国家知识产权局官网可能会公布一些培训信息；
第二、中华全国专利代理版人网站也权会公布一些培训信息；
第三、你所在的省市的知识产权局网站也会公布一些培训信息；
第四、关注专业性网站例如思博、博派等也会有人公布培训信息，同时，这些论坛里的讨论可能也对你有所帮助；
第五、参加各种培训的同时，也要养成自学的习惯，例如买本审查指南一类的书，对专利的基础内容进行把握。
以上为个人观点，仅供参考。
3. 市科技局有哪些措施来促进专利转化和利用
各地有多样化的科技孵化器，科技政策，已经融资方面的推进，各种科技贷款，知识产权质押贷款，等等
4. 如何开展企业的专利培训工作
一、如何制定培训计划
在制定培训计划时，应该掌握本企业技术人版员对专利的了解情权况。现在，大多数企业都很重视专利了，所以技术人员对专利多少都是知道一点的。
在培训前期，不妨预先和企业里的技术骨干私下聊一聊，看看这些技术骨干对专利的认知程度如何。了解一下技术骨干对专利知识的掌握程度，对专利的重视程度，最重要的是一定要弄清他们为什么重视专利，或为什么不重视专利。
只有经过预先详细的调研统计之后，才能发现哪里出现了问题，才能有的放矢地为企业技术人员量身打造一套培训内容，并制定相应的培训计划。
在培训中，只有当你的培训内容出现了技术人员感兴趣的东西时，他们才会认真地听你讲，并开始重视你的培训，你的培训才能达到预期的效果。
二、如何增强培训师个人的表现力
一份再好的计划，如果无法得到有效的实施，终究只能还是一纸计划。培训师个人的表现力，综合体现了他的演讲能力和表演能力。不夸张地讲，一个语气，一个手势，甚至是一个眼神的表现的好坏都可能直接影响到培训的成败。同样的培训内容、培训计划，经过不同的培训师讲出来，效果就是不一样，原因也就在这里了。
5. 企业开展知识产权培训工作应该包含哪些内容
企业知识产权培训主要针对两类人群：一类是企业中高层，另一类是企业的研发工程师专；
两人属人群的不同特点决定着培训的内容会有所区别，如
一、针对企业中高层培训内容包括：
企业知识产权运营现状与问题分析
企业知识产权运营的战略分析
典型的知识产权运营模式
让知识产权运营为市场营销服务
企业知识产权运营路径解析
建立企业的知识产权运营体系
二、针对企业的研发工程师培训内容包括：
如何轻松寻找专利点
如何判断专利点能否申请专利
如何快速挖掘专利点
如何检索分析专利
如何解读专利文件
如何判断专利文件的优劣
如何规避专利
如何做好技术交底
希望可以帮得到你，如有不清楚的可以进一步交流！
6. 专利技术方案
随便找几份技术专利来参考就清楚了。