『壹』 高铁乘务礼仪培训计划作文
做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信版息来做决权定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
3、自我劣势缺点盘点
信心不足，不敢去尝试一些新事物；对失败和没有把握的事感到紧张和压力；对于别人对自己的异议不服输；脾气有时温和，有时暴躁，容易激动，在公众场合不敢展现自己，有些害羞；做事情有时拖拖拉拉。
4、个人分析（结合职业测评）：
我的职业价值观：小康型。追求虚荣，优越感也很强，渴望能有社会地位和名誉，希望常常收到人们的尊敬。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而觉得很自卑。
相应职业类型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员等
我的职业兴趣：企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等，需要具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。
我的气质：多血质。活泼好动，反应灵敏，乐于交往，注意力
『贰』 服务行业的培训方案
服务礼仪、服务心理学、
职业素养、职业规范
职业技能、管理制度
卫生安全、考核晋升
『叁』 乘务礼仪流程是怎样的
空乘礼仪的培训流程是怎样的?空姐为什么会有优雅的姿态，端庄的礼仪?因为空姐都是经过精心的培训过的，大家都只看到了空姐的美丽与优雅，却不知道这背后付出了多少辛苦的努力，下面，大家一起来看一下空乘礼仪培训流程是怎样的?
空乘礼仪中，站姿，坐姿，走姿，微笑都是需要进行培训的。
站姿：站姿穿高跟鞋站1小时
为了让空姐在为乘客服务时候的身姿更加挺拔，步速更到位，转身更整齐，空乘在练习的时候经常会穿着高跟鞋一站就是几个小时，如果做不好，就会重新做，一直到做的规范才可以!
坐姿：女士练习坐姿要求严格
空乘服务人员练习坐姿的时候，需要膝盖并拢，永远都不能分开双腿，因为这体现着女性的修养。腰脊挺直，双手自然相叠放在一条腿上，背部直立不能完全倚靠在椅背上，坐满椅子的2/3即可。落座的时候，应从座位左侧入座，具体姿势是先退半步用一只手整理裙子，然后坐下把双手放在一条腿上，动作轻盈而协调，任何时候不能露出大腿。
走姿：走姿也是有很大学问的
人的走姿可以传递出很多种情绪，比如愉快、沮丧、热情，或是懒散、懈怠等。因此，空乘人员的走姿也是需要进行训练的，空乘人员在行走时候需要表现的自信，乐观，开朗，有激情，通常，步伐较大且有弹力、双手用力摆动的人，才会表现成这样。
微笑：练笑容笑时露6至8颗牙齿
练习微笑的时候更是超级严格，老师要求每个人在练习笑容时，嘴里都要咬着一根筷子找感觉。每次微笑露出的牙齿也是有严格规定的，需要露出6到8颗牙，这样一笑就得几十分钟，笑的连脸部肌肉都麻了，周而复始，最终才能够合格。
空乘人员的礼仪标准都是非常重要的，在大多数人眼里，大家看到的都是空乘人员的优雅，端庄，但是，她们却为此付出了许多，在训练空乘礼仪的时候付出了极大的努力。最终才可以达到那么美的效果!
『肆』 酒店服务员—礼貌礼节—培训计划书 怎么写 急急急~~~~谢谢拉
一、培训来目的
这个源部分主要强调为何培训，一般都是要增进服务意识，提高员工素质及技能
二、培训对象：
培训人员有新进入酒店的人员和在职的员工
三、培训内容：知识培训、技能培训、素质培训
知识培训中可加入酒店管理制度、各地区民俗、酒店服务初级知识<可有前厅服务礼仪、客房服务礼仪、餐厅服务礼仪，针对不同的岗位设置>
技能培训中除理论外，可进行实际操作<中西餐餐盘摆放、扎桌花等>
素质培训主要集中在员工工作态度
四、培训时间
可在新员工入职前或定期培训
五、培训形式
内训与外训相结合
六、培训费用
计算培训成本
七、培训后考核
合格
增加提升资格，公司视分数及技能重点培养
不合格
1、调离岗位，再次进行培训，合格者留任
2、再次培训仍不合格者，辞退
以上是一些浅显的内容，建议你可以找一些培训公司，将你公司的实际需求告诉培训公司，让其为你制定一份详细的培训企划书，借鉴一下专业人员的意见。
『伍』 会议服务培训计划
这个好难找啊，会议培训我们一般用金谷视频会议系统的
『陆』 商务礼仪具体培训方案
这里有商务礼仪方面的培训视频：
http://www.zhangshuqiu.com/video.asp
内容包括：
商务礼仪与服务沟通：乘车礼仪（视频片断）
商务礼仪之有效沟通：人际表达三准则（视频片断）
商务礼仪之言谈礼仪：互动游戏（视频片断）
商务礼仪培训之午间互动：手语（视频片断）
仪态训练（培训现场照片）
培训影集（培训现场照片）
『柒』 礼仪服务方面的文案策划怎么做
据著名企业管理教育专家平行老师讲述
策划和文案本来是两个工作岗位，有些公司出于实力或者管理的问题，把这两个职位合并，也有公司实际上就是找个文案，但是单纯文案感觉不够气势，所以，加个策划，让这个职位看起来更有诱惑力一些。当然策划和文案也是密切相关的，目前市面上的很多相关工作，还是以广告推广为主，所以策划和文案结合能够更好的实现这一工作目的。如果非要分开说的话，策划就是拿出做好一件事情的最优方案，而文案，就是在广告、营销推广上，根据策划的思路，去具体执行策划的方案。