乡镇护林员培训方案模板

Ⅰ 怎样写护林员申请书

护林员申请书：我志愿加入护林员的队伍，自觉履行护林员的职责，认真做好护林防火和封山禁牧工作，加强巡视和防范，做到一切行动听指挥，尽职尽责

加强对林区火源的管理，及时报告火情，制止破坏森林资源的行为；对造成森林资源损失的，护林员有权建议有关部门处理；发生森林火灾，协助办案机关查处火灾案件。

(1)乡镇护林员培训方案模板扩展阅读

护林员队伍建设情况提出了具体要求

一是护林员要进一步增强自身工作职责的使命感和光荣感，担负起护林防火工作的职责；

二是护林员要当好“四员”：即：林木资源的守护员，林情上达的信息员，政策法规的宣传员，案件查处的助理员。

三是加强管理，建立起一支高素质的护林员队伍。

乡镇街要加强对护林员的管理和考核工作，要有考核记录，并作为发放补贴和续聘的主要依据。尽快制作完成本地区森林资源图，划出每名护林员的责任区，护林员护林要填写护林记实手册。同时要抓好护林员的日常管理和培训工作。年终将对优秀护林员进行表彰。

Ⅱ 护林员申请书怎么写

护林员申请书：我志愿加入护林员的队伍，自觉履行护林员的职责，认真做好护林防火和封山禁牧工作，加强巡视和防范，做到一切行动听指挥，尽职尽责

加强对林区火源的管理，及时报告火情，制止破坏森林资源的行为；对造成森林资源损失的，护林员有权建议有关部门处理；发生森林火灾，协助办案机关查处火灾案件。

(2)乡镇护林员培训方案模板扩展阅读：

护林员岗位职责：

一、学习、宣传党和国家有关林业法律、法规，不断提高执行政策能力和管理水平。

二、制止乱砍滥伐和毁坏林木、非法收购和无证经营加工木材、乱占林地、毁坏开垦、毁坏珍贵树木等破坏森林资源行为。

三、在森林防火期内，按照上级部门安排，着装上岗认真巡查，制止一切野外非法用火，及时消除火灾隐患；发现火情及时报告，并协助村、乡搞好扑救；火灾扑灭后要积极提供线索，协助有关部门对火灾案件进行查处。

四、负责巡查并报告管护区内森林病虫发生发展情况和防治工作。

五、制止乱采滥挖和乱捕滥猎国家和省级重点保护的野生动植物，协助有关部门查处破坏国家和省级重点保护的野生动植物案件。

六、负责封山育林区域巡查，制止野外放牧。

七、保护好管护区内各种林业服务标志、标牌、广告等公益性林业标志设施。

八、要保持通讯畅通，有火情要及时上报村委会、乡政府。

九、完成乡政府、村委会交办的其他工作。

Ⅲ 乡镇政府的专职护林员是什么用工性质采用什么工资标准可以与乡镇政府签订劳动合同吗

护林员是指从事巡护森林、制止破坏森林资源行为的护林工作人员。性质上应该是行政、事业单位或乡镇聘用的编制外工作人员。

具体工资标准各地不一。具体协议一般都采用如下范本：专职护林员聘用合同甲方（县级林业主管部门）：________

乙方（护林员）：__________________为了加强森林资源管理，根据《中华人民共和国森林法》、《辽宁省实施<中华人民共和国森林法>办法》、《大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知》（大政办发[2001]79号）和大连市财政局、

大连市林业局制定的《大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办法》（大财农[2004]494号）规定，经甲乙双方共同协商，同意签定本合同。一、乙方管护责任区域

管护区名称：___________________________

管护面积（亩）：_________

管护区域：东至_________西至_________南至_________北至_________

管护前林地状况：

1．郁闭度（％）：_________

2．滥伐、盗伐情况：______________________________

3．毁林状况：____________________________________

4．病虫害状况：__________________________________

5．火灾情况：____________________________________

6．坟地管理情况：________________________________

7．野生动物保护情况：____________________________8．其他情况：____________________________________二、管护期限

乙方对所管护区域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期壹年。三、双方职责和权利

（一）甲方职责和权利

1．对乙方的护林情况进行定期或不定期检查，检查的主要内容：

（1）毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层；

（2）在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕；

（3）扒剥活树皮、挖掘活树根；

（4）进入有林地区采集种子、药材和山货野果；未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子；

（5）擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施；

（6）非法征占用、擅自改变林地用途；

（7）乱埋散坟；

（8）森林防火期内在林区未经批准野外用火；

（9）捕猎野生动物；

（10）盗伐、滥伐林木。

2．对乙方提供的案情，依法律程序，按有关规定进行及时处理。

3．甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除对乙方的聘任。

（1）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的；

（2）对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的；

（3）擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟，或不制止、不报告，造成林地破坏的；

（4）对本责任区存在的森林火灾隐患，不报告又不采取措施消除，导致森林火灾发生的；

（5）以权谋私，监守自盗，弄虚作假，致使森林资源遭受损失的；

（6）违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；

（7）在履行协议期间，有违法违纪行为的。

（二）乙方职责和权利

对毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层；在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕；

扒剥活树皮、挖掘活树根；进入有林地区采集种子、药材和山货野果；未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子；擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施；

非法征占用、擅自改变林地用途；乱埋散坟；森林防火期内在林区未经批准野外用火；捕猎野生动物；盗伐、滥伐林木等行为要及时制止，并直接向乡（镇）、街道林业站和森林公安机关报告；

护林员一般都是和县林业局签订管护合同。护林员从事的职业是高风险低收入的工作，护林员管护区因管护不力会以渎职罪判刑。

拓展资料：

护林员是指巡护森林的人员。其职责是加强对林区火源的管理，及时报告火情，制止破坏森林资源的行为；对造成森林资源损失的，护林员有权建议有关部门处理；发生森林火灾，协助办案机关查处火灾案件。

护林员基本要求和标准有：

（1）要身体健康。

（2）要有较强的吃苦耐劳精神。

（3）有一定农村工作基础和管理经验，因为护林员负有向群众宣传林业法律法规和林业政策、及时阻止破坏森林资源等责任。

（4）要有相当的护林防火、安全防范专业技术。

（5）有一定的事业心和责任心，因为护林员工作直接关系到其所管护范围内森林资源的安全。

参考资料：护林员

Ⅳ 护林员的学习内容

《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》的相关知识、典型涉林案件解析、护林员职责、加强森林防火工作为内容对护林员进行了详细的讲解和培训。

Ⅳ 如何成为一名护林员成为一名护林员是什么体验

前些年，烧火做饭盖房子，木材无所不用，种树的没有砍树的多。遇到乱砍滥伐、偷猎盗捕、放牧毁林的，俺都勇敢地冲锋在前。最严重的一次，是我们几个护林员把几头在林场放牧的牛牵回场部后，牛主人不但不认错，还聚众“抢牛”。双方打起架来，一位护林员头上被打了个大窟窿。 时间长了，经历多了，大家伙儿领会到要真正看好林子，仅靠护林员，很难。于是，大家伙儿想办法，改善和群众的关系，发动群众一起护林保绿。 有些群众习惯用柴火做饭，我们巡山时会主动带回些枯树枝、封道木，送到他们家中。这么一来二去的，老百姓就渐渐和我们护林员拧成一股绳。发现有人毁林，他们就及时向我们举报，提供线索。我们一钻进林子，三四天才能回来，傍晚就露宿野外。当地群众只要碰到我们，就硬把我们拽回家过夜，还端上热腾腾的饭菜。近十年，种树的多了，砍树的少了，几个月都碰不上一次。在场区和群众的共同呵护下，之前光秃秃的荒山，如今到处郁郁葱葱。 当护林员20多年，坚守在这没有上下班“时间表”的岗位上，别说周末，就连春节也很少回家。护林员工资不高、生活单调，过得是白菜萝卜般的生活。不过，要问是否后悔入错行，俺就一句话：如果再给一次选择的机会，俺还要做护林员。

Ⅵ 护林员怎么考的

护林员基本要求和标准有：
（1）要身体健康。
（2）要有较强的吃苦耐劳精神。
（3）有一定农村工作基础和管理经验，因为护林员负有向群众宣传林业法律法规和林业政策、及时阻止破坏森林资源等责任。
（4）要有相当的护林防火、安全防范专业技术。
（5）有一定的事业心和责任心，因为护林员工作直接关系到其所管护范围内森林资源的安全。
护林员队伍建设情况提出了具体要求，一是护林员要进一步增强自身工作职责的使命感和光荣感，担负起护林防火工作的职责；二是护林员要当好“四员”：即：林木资源的守护员，林情上达的信息员，政策法规的宣传员，案件查处的助理员。三是加强管理，建立起一支高素质的护林员队伍。乡镇街要加强对护林员的管理和考核工作，要有考核记录，并作为发放补贴和续聘的主要依据。尽快制作完成本地区森林资源图，划出每名护林员的责任区，护林员护林要填写护林记实手册。同时要抓好护林员的日常管理和培训工作。年终将对优秀护林员进行表彰。
护林员的考核问题。各县（市、区）根据具体情况制定护林员的考核办法，每年定期对护林员进行考核，对照护林员管护职责，对没有履行管护职责情节轻微的，按比例扣发护林工资，情节严重的，予以解聘。

Ⅶ 护林员集效工资发放方案

说一下这个护林员的这个工资方案什么的，我觉得千万不要去削减，因为他们也是非常辛苦的。