A. 写好了车间生产安全管理制度后 领导要求如火如荼施行的计划和表格，谁帮忙搞一下，给个格式也好啊
安全生产会议管理制度
1 目的
为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。
2 适用范围
本制度适用于本公司各部门、车间。
3 内容与要求
3.1 本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.2 每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。
3.2.1 会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。
3.2.2 汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。
3.2.3 组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
3.2.4 研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。
3.2.5 总结和推广安全生产的先进经验。
3.3 审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。
3.4 组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。
3.5 研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。
3.6 审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。
3.7 审核企业《安全生产责任目标》的内容。
3.8 审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
4 相关记录安全生产会议管理制度
1 目的
为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。
2 适用范围
本制度适用于本公司各部门、车间。
3 内容与要求
3.1 本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.2 每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。
3.2.1 会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。
3.2.2 汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。
3.2.3 组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
3.2.4 研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。
3.2.5 总结和推广安全生产的先进经验。
3.3 审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。
3.4 组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。
3.5 研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。
3.6 审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。
3.7 审核企业《安全生产责任目标》的内容。
3.8 审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
4 安全生产会议管理制度
1 目的
为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。
2 适用范围
本制度适用于本公司各部门、车间。
3 内容与要求
3.1 本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.2 每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。
3.2.1 会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。
3.2.2 汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。
3.2.3 组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
3.2.4 研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。
3.2.5 总结和推广安全生产的先进经验。
3.3 审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。
3.4 组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。
3.5 研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。
3.6 审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。
3.7 审核企业《安全生产责任目标》的内容。
3.8 审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
相关记录
《会议记录》
《会议记录》
B. 某车间计划五台车床六小时加工1260个零件实际每台车床的工作效率提高到原来的
如果用解方程的方法是这样的：
设原计划每天生产X台机床,则
1600/[（25%+1）x]=1600/X-4
X=80
C. 单位以公司发展的名义调岗，调岗是口头协议，说让我学自动车床，实际把我安排在有噪音，有粉尘的工作中)
若岗位约定明确，公司单方面无故调动员工的岗位是不合法的。公司要调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达成一致，否则员工可以不去新岗位。员工也可以公司不提供工作条件为由提出离职，如果员工离职，有权要求公司支付经济补偿金。
可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知，明确表示不同意单位的调岗行为。否则发生争议，员工去新岗位报到了，很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗，单位再以岗定薪也是合理的。
如果公司不让员工继续上班，员工可以拍照或报警等取得相关证据证明公司不让员工上班的事实。
D. 我车工中级证怎么补办
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[注意]07年机关事业单位工人技术等级岗位升级培训考核有关问题通知 热 荐 ★★★ 【字体：小 大】
转发南通市人事局《关于2007年机关事业单位工人技术等级岗位升级培训考核有关问题的通知》的通知
作者：人事科 文章来源：办公室 点击数：1545 更新时间：2007-4-22
如东县教育局文件
东教人〔2007〕28 号
--------------------------------------------------------------------------------
转发南通市人事局《关于2007年机关事业单位工人技术
等级岗位升级培训考核有关问题的通知》的通知
各镇教办、各县直学校：
现将南通市人事局《关于2007年机关事业单位工人技术等级岗位升级考核有关问题的通知》转发给你们，请按文件精神，组织好本单位符合条件人员升级考核的报名工作，并于2007年4月20日前由各县直学校、镇教办汇总报名情况后报教育局人事科，办理报名手续，逾期不予补办。
二〇〇七年四月十七日
主题词：转发 人事 技术工人 等级考核 通知
抄送：本局各科室。
如东县教育局办公室 2007年4月17日印发
共印50份
南通市人事局文件
通人考〔2007〕5号
关于2007年机关事业单位工人技术等级岗位
升级培训考核有关问题的通知
各县（市）区人事局、市直各有关单位：
根据江苏省人事厅《关于2007年机关事业单位工人技术等级岗位升级考核有关问题的通知》（苏人通[2007]17号）精神，现就做好2007年度机关事业单位工人技术等级岗位升级培训考核工作有关事项通知如下：
一、升级培训考核对象
我市机关事业单位中现在技术岗位上工作并符合申报条件的技术工人。
二、升级培训考核的工种
保安员、服务员（餐厅、客房）、车工、钳工、焊工、管道工、环卫操作工、污水处理工、消毒员、护理员、药剂员（中药、西药）、绿化工、公路收费员。
三、升级培训考核的条件
技术工人升级考核坚持本人自愿和严格按规定条件进行的原则，凡符合下列条件的均可申报相应的技术等级岗位考核：
1、2006年度考核合格以上等次的。
2、工龄20年，专业工龄10年以上，具有本工种中级岗位等级证书、高中以上文化或取得人事部门颁发的机关事业单位技术工人高中文化补习合格证书，并在本聘期内参加继续教育的技术工人可申报高级工；工龄10年，专业工龄5年以上，具有本工种初级岗位等级证书、初中以上文化程度，并在本聘期内参加继续教育的技术工人，可申报中级工；2006年底前学徒期满转正定级的技术工人，参加继续教育以后可申报初级工。
未取得技术等级以及由普通工种岗位转换到技术工种岗位的工人，可根据条件申报相应等级考核。
3、对于2008年满足以上相应条件的技术工人可提前一年申报考核，发证日期延至下年度。
四、放宽条件
对技术工人在本岗位上取得以下成绩之一者，经各级人事部门审核，可放宽申报条件：
1、由政府人事部门组织或参加的市级比赛中取得前3名，原已取得中级技术岗位证书者，可直接申报高级工的培训考核；原已取得初级技术岗位证书者，可直接颁发中级技术岗位证书。4－6名可直接申报中级工的培训考核。
2、已取得初级工岗位证书，连续三年年度考核为优秀者，可直接申报中级工培训考核。
3、放宽中、高级技术等级申报年限两年：
（1）技工学校、职业中专学校毕业的学生，凡所学专业与工作岗位对口的；
（2）取得大专学历或人事部门举办的成人高等教育专业证书班合格证书的；
（3）由公派至我驻外使、领馆工作的工勤人员，回国后仍从事本工种工作的；
（4）获得市级以上优秀技术工人称号的；
（5）连续两年年度考核优秀的；
（6）在技术革新、技术发明中取得成果获得市级以上证书的。
4、政府人事部门文件明确规定的其它放宽条件。
五、培训与考试（考核）形式
2007年全市机关事业单位技术工人岗位升级培训由市人事局统一组织实施。技术工人岗位升级考试（考核）内容包括职业道德、应知（理论知识）应会（实际操作），各项成绩均采用百分制，分别占总成绩20%、40%、40%，根据总成绩划定考试（考核）合格人员。中高级工合格率确定为85%左右。
六、报名时间、地点、程序
1、报名时间:2007年4月25日－4月27日（上午9：00-11：00，下午2：00-5：00），逾期不予补报。
2、报名地点：市人事考试培训中心417教室（青年西路71号金桥大厦4楼）。县（市）各单位到当地人事局工考部门办理报名手续。
3、报名程序：报考人员填写《南通市机关事业单位工人岗位等级升级培训考核申报表》一式两份（见附表），由所在单位人事部门及主管部门进行资格审核并签署意见，填涂报名信息卡(信息卡于报名前一周至市人事考试培训中心421室领取)，报名时并携带下列材料：
（1）岗位等级证书（原件）及复印件；
（2）继续教育证书（原件）及复印件；
（3）学历证书（原件）及复印件；
（4）本人近期1寸免冠照片4张（贴在报名表指定位置）。
七、培训及考试时间安排
培训考核7月份开始进行。
机关事业单位工人技术等级岗位升级考核工作关系到广大技术工人的切身利益，各主管部门、各单位要加强宣传，提高工作的透明度。要坚持条件和标准，加强资格审查，严格把关申报关，确保2007年机关事业单位工人技术等级岗位升级考核工作顺利实施。
附：《南通市机关事业单位工人岗位等级升级培训考核申报表》
二OO七年三月二十六日
备用照片粘贴处
南通市机关事业单位工人岗位等级升级培训考核申报表
（填表要求见反面）
免
冠
照
片
姓 名
性别
出生年月
学历
参加工作
时 间
现有技术
等 级
所 在
岗 位
连续工龄
起始时间
现有证书
号 码
申 报
工 种
专业工龄
起始时间
现有证书
发证日期
申 报
等 级
专业详细
（毕业证为准）
身份证号码
工作单位
继续教育
证书号码
本 周 期
培训时间
单位地址
个
人
简
历
年月——年月
工作单位 工作岗位
邮编
电话
上年度考核结果
放 宽 年 限
本人承诺：上述所填报名信息真实、准确，如有弄虚作假或填涂错误，由本人承担一切后果，并自愿接受处理。 本人签名： 年 月 日
单
位
意
见
同意申报 级工
（签章） 年 月 日
主管部门意见
同意单位意见
（签章） 年 月 日
考
核
成
绩
应 知 成 绩
应 会 成 绩
证 书 号 码
发 证 日 期
县
（
市
）
区
人
事
局
意
见
年 月 日
市人事局意见
年 月 日
填表要求：
1、本表由本人用钢笔或圆珠笔逐项如实填写，字迹工整清楚，单位认真审核。
2、报名时应附四张1寸近期正面免冠照片，分别贴于申报表及“备用照片粘贴处”。
3、表中“上年度考核结果”一栏，填写上年度年终考核结果，一般分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四种，考核“优秀”者须附“年度考核表”复印件。
4、“专业工作年限”是指技术工人直接从事该工种工作并可计算为连续专业工作年限的时间。专业工作年限小于或等于工作年限。
5、学历栏，若为党校学历请注明。
6、本表一式二份。
文章录入：djzxwyq 责任编辑：djzxwyq
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[注意]江苏省2008年普通高校招生考试
[注意]江苏08年普通高校招生考试方案
[注意]关于举办“汽车应用与管理”等
[注意]07年机关事业单位工人技术等级
[注意]2007年机关事业单位工人技师评
[注意]07年英语口语测试送考及考务工
[注意]中考英语口语等级测试员培训通
[注意]中小学生春游安全工作紧急通知
2007年机关事业单位工人技师
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E. 车工技师工作论文
目 录
1. 数控车的工艺与工装削 1
1.1 合理选择切削用量 1
1.2 合理选择刀具 1
1.3 合理选择夹具 2
1.4 确定加工路线 2
1.5 加工路线与加工余量的联系 2
1.6 夹具安装要点 2
2. 进行有效合理的车削加工 2
2.1 有效节省加工时间 2
2.2 以高精度提高生产率 3
3. 数控车削加工中妙用G00及保证尺寸精度的技巧 3
3.1 程序首句妙用G00的技巧 3
3.2 控制尺寸精度的技巧 4
1.数控车的工艺与工装削
数控车床加工的工艺与普通车床的加工工艺类似，但由于数控车床是一次装夹，连续自动加工完成所有车削工序，因而应注意以下几个方面。
1.1 合理选择切削用量
对于高效率的金属切削加工来说，被加工材料、切削工具、切削条件是三大要素。这些决定着加工时间、刀具寿命和加工质量。经济有效的加工方式必然是合理的选择了切削条件。切削条件的三要素：切削速度、进给量和切深直接引起刀具的损伤。伴随着切削速度的提高，刀尖温度会上升，会产生机械的、化学的、热的磨损。切削速度提高20%，刀具寿命会减少1/2。进给条件与刀具后面磨损关系在极小的范围内产生。但进给量大，切削温度上升，后面磨损大。它比切削速度对刀具的影响小。切深对刀具的影响虽然没有切削速度和进给量大，但在微小切深切削时，被切削材料产生硬化层，同样会影响刀具的寿命。用户要根据被加工的材料、硬度、切削状态、材料种类、进给量、切深等选择使用的切削速度。最适合的加工条件的选定是在这些因素的基础上选定的。有规则的、稳定的磨损达到寿命才是理想的条件。
然而，在实际作业中，刀具寿命的选择与刀具磨损、被加工尺寸变化、表面质量、切削噪声、加工热量等有关。在确定加工条件时，需要根据实际情况进行研究。对于不锈钢和耐热合金等难加工材料来说，可以采用冷却剂或选用刚性好的刀刃。
1.2 合理选择刀具
一般来说，提高切削速度，减小进给量，可以提高表面加工质量，但进给量过小会增加冷硬程度和表面残余应力。适当增大前脚，后角，减少主偏角，副偏角，增大刀尖圆弧半径，都可以提高工件的表面加工质量。但前角和后角过大，会使刀具耐用度降低，刀具磨损加快，降低表面质量；主偏角，副偏角太小，刀尖圆弧太大，易引起振动，；使工件表面加工质量降低。正值刃倾角使切削流向工件待加工表面，并采取卷屑，断屑措施，可防止切屑拉毛已加工表面，提高表面加工质量。
合理选择刀具除遵循以上规律外，还要遵循以下原则。
1) 粗车时，要选强度高、耐用度好的刀具，以便满足粗车时大背吃刀量、大进给量的要求。
2) 精车时，要选精度高、耐用度好的刀具，以保证加工精度的要求。
3) 为减少换刀时间和方便对刀，应尽量采用机夹刀和机夹刀片。
1.3 合理选择夹具
1) 尽量选用通用夹具装夹工件，避免采用专用夹具；
2) 零件定位基准重合，以减少定位误差。
1.4 确定加工路线
加工路线是指数控机床加工过程中，刀具相对零件的运动轨迹和方向。
a. 应能保证加工精度和表面粗糙要求；
b. 应尽量缩短加工路线，减少刀具空行程时间。
1.5 加工路线与加工余量的联系
目前，在数控车床还未达到普及使用的条件下，一般应把毛坯上过多的余量，特别是含有锻、铸硬皮层的余量安排在普通车床上加工。如必须用数控车床加工时，则需注意程序的灵活安排。
1.6 夹具安装要点
目前液压卡盘和液压夹紧油缸的连接是靠拉杆实现的，液压卡盘夹紧要点如下：首先用搬手卸下液压油缸上的螺帽，卸下拉管，并从主轴后端抽出，再用搬手卸下卡盘固定螺钉，即可卸下卡盘。
2.进行有效合理的车削加工
2.1 有效节省加工时间
Index公司的G200车削中心集成化加工单元具有模块化、大功率双主轴、四轴联动的功能，从而使加工时间进一步缩短。与其他借助于工作轴进行装夹的概念相反，该产品运用集成智能加工单元可以使工件自动装夹到位并进行加工。换言之，自动装夹时，不会影响另一主轴的加工，这一特点可以缩短大约10％的加工时间。
此外，四轴加工非常迅速，可以同时有两把刀具进行加工。当机床是成对投入使用的时候，效率的提高更为明显。也就是说，常规车削和硬车可以并行设置两台机床。
常规车削和硬车之间的不同点仅仅在于刀架和集中恒温冷却液系统。但与常规加工不同的是：常规加工可用两个刀架和一个尾架进行加工；而硬车时只能使用一个刀架。在两种类型的机床上都可进行干式硬加工，只是工艺方案的制造者需要精心设计平衡的节拍时间，而Index机床提供的模块结构使其具有更强的灵活性。
2.2 以高精度提高生产率
随着生产效率的不断提高，用户对于精度也提出了很高的要求。采用G200车削中心进行加工时，冷启动后最多需要加工4个工件，就可以达到±6mm的公差。加工过程中，精度通常保持在2mm。所以Index公司提供给客户的是高精度、高效率的完整方案，而提供这种高精度的方案，需要精心选择主轴、轴承等功能部件。
G200车削中心在德国宝马Landshut公司汽车制造厂的应用中取得了良好的效果。该厂不仅生产发动机，而且还生产由轻金属铸造而成的零部件、车内塑料装饰件和转向轴。质量监督人员认为，其加工精度非常精确：连续公差带为±15mm，轴承座公差为±6.5mm。
此外，加工的万向节使用了Index公司全自动智能加工单元。首批的两台车削中心用来进行工件打号之前的预加工，加工后进行在线测量，然后通过传送带送出进行滚齿、清洗和淬火处理。最后一道工序中，采用了第二个Index加工系统。由两台G200车削中心对转向节的轴承座进行硬车。在机床内完成在线测量，然后送至卸料单元。集成的加工单元完全融合到车间的布局之中，符合人类工程学要求，占地面积大大减少，并且只需两名员工看管制造单元即可。
3.数控车削加工中妙用G00及保证尺寸精度的技巧
数控车削加工技术已广泛应用于机械制造行业，如何高效、合理、按质按量完成工件的加工，每个从事该行业的工程技术人员或多或少都有自己的经验。笔者从事数控教学、培训及加工工作多年，积累了一定的经验与技巧，现以广州数控设备厂生产的GSK980T系列机床为例，介绍几例数控车削加工技巧。
3.1 程序首句妙用G00的技巧
目前我们所接触到的教科书及数控车削方面的技术书籍，程序首句均为建立工件坐标系，即以G50 Xα Zβ作为程序首句。根据该指令，可设定一个坐标系，使刀具的某一点在此坐标系中的坐标值为(Xα Zβ)(本文工件坐标系原点均设定在工件右端面)。采用这种方法编写程序，对刀后，必须将刀移动到G50设定的既定位置方能进行加工，找准该位置的过程如下。
a. 对刀后，装夹好工件毛坯；
b. 主轴正转，手轮基准刀平工件右端面A；
c. Z轴不动，沿X轴释放刀具至C点，输入G50 Z0，电脑记忆该点；
d. 程序录入方式，输入G01 W-8 F50，将工件车削出一台阶；
e. X轴不动，沿Z轴释放刀具至C点，停车测量车削出的工件台阶直径γ，输入G50 Xγ，电脑记忆该点；
f. 程序录入方式下，输入G00 Xα Zβ，刀具运行至编程指定的程序原点，再输入G50 Xα Zβ，电脑记忆该程序原点。
上述步骤中，步骤6即刀具定位在XαZβ处至关重要，否则，工件坐标系就会被修改，无法正常加工工件。有过加工经验的人都知道，上述将刀具定位到XαZβ处的过程繁琐，一旦出现意外，X或Z轴无伺服，跟踪出错，断电等情况发生，系统只能重启，重启后系统失去对G50设定的工件坐标值的记忆，“复位、回零运行”不再起作用，需重新将刀具运行至XαZβ位置并重设G50。如果是批量生产，加工完一件后，回G50起点继续加工下一件，在操作过程中稍有失误，就可能修改工件坐标系。鉴于上述程序首句使用G50建立工件坐标系的种种弊端，笔者想办法将工件坐标系固定在机床上，将程序首句G50 XαZβ改为G00 Xα Zβ后，问题迎刃而解。其操作过程只需采用上述找G50过程的前五步，即完成步骤1、2、3、4、5后，将刀具运行至安全位置，调出程序，按自动运行即可。即使发生断电等意外情况，重启系统后，在编辑方式下将光标移至能安全加工又不影响工件加工进程的程序段，按自动运行方式继续加工即可。上述程序首句用 G00代替G50的实质是将工件坐标系固定在机床上，不再囿于G50 Xα Zβ程序原点的限制，不改变工件坐标系，操作简单，可靠性强，收到了意想不到的效果。中国金属加工在线
3.2 控制尺寸精度的技巧
1. 修改刀补值保证尺寸精度
由于第一次对刀误差或者其他原因造成工件误差超出工件公差，不能满足加工要求时，可通过修改刀补使工件达到要求尺寸，保证径向尺寸方法如下：
a. 绝对坐标输入法
根据“大减小，小加大”的原则，在刀补001～004处修改。如用2号切断刀切槽时工件尺寸大了0.1mm，而002处刀补显示是X3.8，则可输入X3.7，减少2号刀补。
b. 相对坐标法
如上例，002刀补处输入U-0.1，亦可收到同样的效果。
同理，对于轴向尺寸的控制亦如此类推。如用1号外圆刀加工某处轴段，尺寸长了0.1mm，可在001刀补处输入W0.1。
2. 半精加工消除丝杆间隙影响保证尺寸精度
对于大部分数控车床来说，使用较长时间后，由于丝杆间隙的影响，加工出的工件尺寸经常出现不稳定的现象。这时，我们可在粗加工之后，进行一次半精加工消除丝杆间隙的影响。如用1号刀G71粗加工外圆之后，可在001刀补处输入U0.3，调用G70精车一次，停车测量后，再在001刀补处输入U-0.3，再次调用G70精车一次。经过此番半精车，消除了丝杆间隙的影响，保证了尺寸精度的稳定。
3. 程序编制保证尺寸精度
a. 绝对编程保证尺寸精度
编程有绝对编程和相对编程。相对编程是指在加工轮廓曲线上，各线段的终点位置以该线段起点为坐标原点而确定的坐标系。也就是说，相对编程的坐标原点经常在变换，连续位移时必然产生累积误差，绝对编程是在加工的全过程中，均有相对统一的基准点，即坐标原点，故累积误差较相对编程小。数控车削工件时，工件径向尺寸的精度一般比轴向尺寸精度高，故在编写程序时，径向尺寸最好采用绝对编程，考虑到加工及编写程序的方便，轴向尺寸常采用相对编程，但对于重要的轴向尺寸，最好采用绝对编程。
b. 数值换算保证尺寸精度
很多情况下，图样上的尺寸基准与编程所需的尺寸基准不一致，故应先将图样上的基准尺寸换算为编程坐标系中的尺寸。除尺寸13.06mm外，其余均属直接按图2a标注尺寸经换算后而得到的编程尺寸。其中， φ29.95mm、φ16mm及60.07mm三个尺寸为分别取两极限尺寸平均值后得到的编程尺寸。
4. 修改程序和刀补控制尺寸
数控加工中，我们经常碰到这样一种现象：程序自动运行后，停车测量，发现工件尺寸达不到要求，尺寸变化无规律。如用1号外圆刀加工一工件，经粗加工和半精加工后停车测量，各轴段径向尺寸如下：φ30.06mm、φ23.03mm及φ16.02mm。对此，笔者采用修改程序和刀补的方法进行补救，方法如下：
a. 修改程序
原程序中的X30不变，X23改为X23.03，X16改为X16.04，这样一来，各轴段均有超出名义尺寸的统一公差0.06mm；
b. 改刀补
在1号刀刀补001处输入U-0.06。
经过上述程序和刀补双管齐下的修改后，再调用精车程序，工件尺寸一般都能得到有效的保证。
数控车削加工是基于数控程序的自动化加工方式，实际加工中，操作者只有具备较强的程序指令运用能力和丰富的实践技能，方能编制出高质量的加工程序，加工出高质量的工件。
F. 职业技能培训中心管理制度
首先得确立你的部门职责，相因做制度调整参考方案：一、指导思想以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强农村教育工作决定》精神，围绕地方经济建设的重点，充分体现成教工作的特色，以“调研明思路，特色创品牌，改革激活力，开放促提高”作为工作的手段，发扬求真务实，以人为本、开拓创新、团结奋进的精神，树立良好形象，服务广大群众。体现“有所为，有所不为”的成教办学理念，从而为促进我区我镇社会稳定和经济发展作为新贡献。二、学校定位薛家镇成人教育中心校是我区现在唯一的一所省级重点成校，有着良好的基础设施设备和外围环境，但比起先进的成校还有一定的差距，今后三年中要努力学习我省先进成校的经验，不断发展自我，使我校成为区级职业技能培训中心和职教、成教中心，具有鲜明的特色，在我区、我市乃至我省具有较高知名度的名符其实的省级重点成校，并向国家级重点成校迈进。三、办学条件的改善根据学校的现有设施条件，把我校办成区级职教、成教以及职业技能培训中心，结合实际思考主要是从车工、钳工、电子电工及计算机专业等几方面入手，但经过分析还需改善办学条件是：1．现有钳工实习场所比较简陋，根据形势发展要求必须新添一些实习设备和扩建实习场所。2．车工实习场所必须新建，增加数控中心设备。3．电子电工和计算机实习场所也必须进行改善，因计算机一方面过时淘汰的比较多，另一方面还没有能上互联网，这样的设施设备今后不能适应社会发展对人才培训的需要。以上办学条件的改善投入约100万元左右。四、学校管理学校牢固树立“管理理求质量，管理出效益”的思想，牢记“时时谋发展，事事出效益”的成教办学宗旨，建立完善的校长负责制，在具体的管理中采取如下措施：1．加强学习。加强领导班子对现代学校管理理论知识的学习与研究，树立与21世纪学校管理相适应的新的人性化管理理念，使领导班子人员不但懂管理，会管理，而且善管理。2．加强目标管理。对学校所有教职员工进行合适的定位，并对每位教职员工从培养学生上、教师个人奋斗上、条线管理上、以及工作开拓创新上确定明确的目标，每年初确定目标，年底对照目标进行考核。3．加强激励机制。不断完善考核制度充分调动教职员工的积极因素。五、领导班子建设强化整体班子建设。使每个成员办学思想端正，具有正确的的教育观念和强烈的进取心、事业性、责任感，较高的政治理论水平和政策水平，熟悉教育教学和管理业务，掌握并运用先进的管理方法和手段，有较强的决策和组织协调能力。人人工作务实，实事求是，作风民主，廉洁自律，关心群众。发挥表率作用。班子成员深入教育教学和实训、培训工作第一线，并能以身作则，创造性地完成各项工作，成为教职员工的榜样，以行领人。六、教师队伍建设加强师德建设。围绕“敬业、爱生”，努力造就教师把教育作为事业来追求，把教师作为研究者来认识，把学生作为完整的人来对待，通过三年努力，把全体教师培养成热心爱教，优质施教，廉洁从教的优秀教师。优化业务水平。教育观念正确，基本功扎实，能运用教育学、心理学的基本原理，采用合适的教学策略，根据新的世纪对专业人才的需求不断改善专业课教学，引导学生主动、自觉地学习。每年组织教师到高复班听课以及与先进学校教师交流备课、上课，不断提高教师业务能力。提高知识水平。到2005年学校在编教师本科率达100%，专业技术课教师的专业技能及知识水平具有较高的档次。七、班主任队伍建设在班主任队伍建设上，要求在校全校教师个个过班主任关。对现任班主任的工作多指导、多检查、多调研、多交流，每学期召开班主任和教育工作研讨会。每年组织全体班主任到先进学校进行学习，体验优秀班主任的工作方法。八、教育教学研究在全体教师中强化科研兴教和科研兴校的意识，根据我校教师人少、力弱，在组织开展课题研究方面有一定困难的实际情况，将组织教师与有关学校协作开展课题研究。三年中要求全体在编教师均能参加一个课题研究，实实在在地搞好教育教学研究，每年有一至二篇高质量的论文发表。九、教育教学质量德育教育。增强德育教育工作在我校的针对性、主动性和实效性。针对性：针对技工生的身心发展和认识规律，针对地方经济，社会发展的新情况，新特点。主动性：要面向技工生的实际开展综合社会实践活动，寓教育于活动之中；实效性：德育工作要体现实际效果，从真正达到育人的目的出发，使毕业生成为用人单位受欢迎的人才。检举 回答人的补充 ??2009-06-07 19:14 三年中学生无违法犯罪现象。教学质量。根据技工生文化学习的标准，为使技工毕业生今后能进一步发展自身，学校将采用普通高级中学文化基础课，开齐开足，并有选择分层次进行教学，满足不同层次的学生对文化课基础知识的需要，并在教学中着重体现方法的辅导上。在专业技能上一方面根据市场经济发展对人才的需求不断调整专业设置，另一方面保证各个专业的毕业生能100%通过省市级劳动部门的鉴定。使我校毕业生每年就业率达100%，并受用人单位普遍好评。十、全面实施新课程改革我校是成教性质的学校，在实施新课程方面只能使我校教师的观念不断地更新，以新课程的标准和理念来不断改革成教教学，积极做到办学政策上强化法规意识，在教育教学上强化以学生为主体的意识，在办学理念上强化创新、效益意识。十一、办学特色我校在稳定现有高复班和技工班的基础上三年中逐步向形成区内、市内有一定影响的职业技能培训中心发展，并形成具有特色的车工、钳工和电子电工及计算机专业。十二、校园文化建设充分利用校园文化建设，加强德育功能，具体措施：1．校园标语布置；2．校园名人、名言布置；3．校园绿化环境布置。